20xx年設研院節能周總結(編輯修改稿)

2025-11-15 07:58 本頁面

　

【文章內容簡介】結2014版《事業單位人事管理條例》第一章總則第一條為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。第二條事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。第二章崗位設置第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。第六條事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。第三章公開招聘和競聘上崗第八條事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。第十條事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：（一）制定競聘上崗方案；（二）在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；（三）審查競聘人員資格條件；（四）考評；（五）在本單位公示擬聘人員名單；（六）辦理聘任手續。第十一條事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。第四章聘用合同第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于３年。第十三條初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限３年以上的，試用期為１２個月。第十四條事業單位工作人員在本單位連續工作滿１０年且距法定退休年齡不足１０年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。第十五條事業單位工作人員連續曠工超過１５個工作日，或者１年內累計曠工超過３０個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。第十六條事業單位工作人員考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年考核不合格的，事業單位提前３０日書面通知，可以解除聘用合同。第十七條事業單位工作人員提前３０日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。第十八條事業單位工作人員受到開除處分的，

點擊復制文檔內容

化學相關推薦

20xx年設研院節能周總結(編輯修改稿)

20xx年公共機構節能宣傳周活動開展情況總結-資料下載頁

20xx年全國節能宣傳周活動總結大全5篇-資料下載頁

20xx年公共機構節能宣傳周總結精選五篇-資料下載頁

鎮20xx年公共機構節能宣傳周工作總結-資料下載頁

20xx年公共機構節能宣傳周活動總結五篇-資料下載頁

關于開展20xx年公共機構節能宣傳周活動總結-資料下載頁

20xx節能宣傳周活動方案-資料下載頁

20xx年節能宣傳周標語-資料下載頁

20xx節能宣傳周活動總結[大全五篇]-資料下載頁

節能宣傳周活動總結20xx五篇材料-資料下載頁

20xx“綠水青山節能增效”節能宣傳周總結5篇范例-資料下載頁

20xx年公共機構節能宣傳周1-資料下載頁

20xx年公共機構節能宣傳周活動工作總結-資料下載頁

20xx年公共機構節能宣傳周活動總結[精選多篇]-資料下載頁

珠海城市公司20xx年全國節能宣傳周總結-資料下載頁

20xx年設研院節能周總結(已改無錯字)

20xx年設研院節能周總結-資料下載頁

20xx年設研院節能周總結(參考版)

20xx年設研院節能周總結-文庫吧資料

20xx年設研院節能周總結-展示頁