關于上報大中專畢業生(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 塔城市二工鎮勞動保障事務所二〇一一年十一月第五篇：大中專畢業生就業思考2007年09月28日16:07Email推糾錯【字號 大 中 小】 打印 留言 論壇 網摘 手機點評薦:提交為了解各市貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳頒發的《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（陜辦發[2005]30號）及《陜西省“十一五”農村基層人才隊伍振興計劃》（陜政發[2006]12號）文件精神情況，2006年11月份，陜西省人事廳對全省近年來的大中專畢業生就業情況進行了調查，并對商洛、銅川、咸陽三市進行了實地調研。通過與調研市及其所轄縣（區）人事部門有關負責同志深入座談，基本摸清了陜西省大中專畢業生基層就業的現狀，找出了存在的主要問題及原因，提出了相應的對策，并為下一步加強陜西省大中專畢業生基層就業工作提供了思路。一、全省畢業生的基本情況陜西省有普通高校57所，中專學校60余所?！笆濉逼陂g，全省共有大中專畢業生645902人，其中研究生39180人，本科生241263人，高職（含?？疲┊厴I生179807人，中專生185652人。2001至2005歷年畢業生人數及學歷層次結構如下表：“十五”期間，在陜西省畢業的近65萬畢業生中，陜西籍畢業生約有30萬人，省內安置就業190476人，省外就業40524人，整體就業率77％，累計未就業人數78060人，占26％。2006年陜西地區普通大中專院校及研究生培養單位有畢業生174740人，其中研究生12279人、本科生69090人、高職（?？疲┥?3087人、中專生10284人。2006年陜西省畢業生就業情況總體是比較好的，就業總人數凈增16836人，但整體就業率有所下降，截止去年9月初，%。從以上數據可以看出，陜西省畢業生就業工作雖經全省人事部門及畢業生就業主管部門的共同努力，取得了一定的成績，但全省仍有相當數量的畢業生無業可就。據不完全統計，2001年至2006年，累計未就業人數達10萬多人。隨著時間的推移，需要解決就業的人數還在逐漸增加，解決就業的難度也在不斷增大，畢業生數量年復一年的增長已遠遠超出了當地經濟發展的消納能力。二、畢業生就業工作的基本做法加強政策導向作用，促進畢業生充分就業。省人事廳每年都根據全省經濟社會發展情況,并結合當年畢業生就業工作特點,會同省教育廳和省發改委，聯合下發關于做好陜西省普通高校畢業生就業工作的意見，要求各級人事、教育、發改委等部門各司其職，密切配合，齊抓共管，形成合力，共同做好高校畢業生就業工作。同時，積極引導鼓勵和支持畢業生到基層創業、到民營非公有制單位就業或自主創業，為畢業生就業創造良好的政策環境。按照凡進必考制度，積極選拔招聘高校畢業生補充到黨政機關及事業單位干部隊伍。為了緩解高校畢業生就業壓力，給畢業生創造一個公平、公開、公正的就業環境，同時改善陜西省各級黨政機關及事業單位干部隊伍的年齡、學歷、知識層次結構，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，省人事廳從1996年開始，連續11年通過筆試、面試、考核、體檢等環節，選拔了17588名高校畢業生補充到省、市、縣、鄉黨政機關,其中省級機關及其垂直管理系統2321名,市級機關5087名,縣級機關5815名,鄉鎮(街道辦)機關4365名；從2005年起，全省事業單位新進人員全面實行公開招聘制度，截至目前，已通過考試選招3233名高校畢業生補充到全省事業單位，其中省直事業單位招聘2112名。精心舉辦畢業生供需洽談會，充分發揮市場機制在畢業生資源配置中的基礎性作用。省人事廳利用人才市場服務功能全、信息量大、互補性強等優勢，積極舉辦方法靈活，形式多樣的高校畢業生供需洽談會。中國西安人才市場除每周三、六、日舉辦三場人才供需洽談會外，還與外省聯合舉辦招聘洽談會。今年上半年，舉辦大型招聘會3次，專場招聘會6次，定期人才招聘會36場，參會單位共計3050家。此外，在中國西安人才網上公告西安地區人才交流會會訊7期。省人事廳還與省教育廳密切配合，指導組織了分科類、分層次的校園招聘洽談會，使得陜西省畢業生就業市場招聘活動呈現多層次、多類型的特點，為畢業生就業提供了更多的信息，充分發揮了市場機制在畢業生資源配置中的基礎性作用。強化服務意識，大力開展畢業生人事代理及畢業生推薦工作。近年來，陜西省畢業生就業主管部門不斷解放思想、轉變觀念、強化為大中專畢業生服務意識，完善服務手段，提高服務質量，依托人才市場，積極開展為到民營非公有制單位就業的畢業生辦理報到落戶手續，實行人事檔案代理、連續計算工齡、晉升檔案工資、評定專業技術職稱、代辦養老和醫療保險等“一條龍”服務，切實解決了大中專畢業生到民營非公有制單位就業的后顧之憂，為陜西省非公有制經濟的快速發展提供了人才保障。2004年至今，中國西安人才市場還根據畢業生規模擴大迅速等實際，開辦了兩項業務：一是建立了人才儲備制度；二是設立了專門針對大學生就業服務的窗口。銅川市為了緩解就業壓力，變被動就業服務為主動上門服務，將陜西秦嶺水泥有限公司、銅川瑞麥食品有限公司、銅川鑫光鋁業有限公司等六家企業確定為定向聯系服務點，定期不定期地深入到這些企業征詢服務意見，及時掌握企業需求，大力推薦企業急需人才，有效緩解畢業生就業壓力。全面啟動實施農村基層人才隊伍振興計劃，引導和鼓勵高校畢業生基層就業。結合省情，陜西省把高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作納入陜西省“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃一并組織實施，于2006年啟動實施了該計劃。省人事廳制定實施了《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，以14條優惠措施引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業。大力實施農村基層人才隊伍振興計劃，選派高校畢業生從教、從醫、從事農技服務，為農村輸送一大批高素質人才，以改善農村人才隊伍結構，促進農村經濟社會事業的發展。去年是陜西省實施振興計劃的第一年，根據陜南、陜北五市各縣（不含所轄區）及關中五市10個艱苦地區試點縣的基層人才需求實際情況，由省人事廳組織，面向社會公開招聘高校畢業生到55個試點縣農村從教、從醫和從事農技服務500人，其中研究生1人,本科生286人，?？粕?13人；招錄特設崗位教師784人，其中本科生337人，?？粕?47人。今年，陜西省又根據2006年制定的招錄計劃，為7個市補錄了1374