國家公務(wù)員制度(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 【第21題】公務(wù)員職級工資的主體是（C）。、職務(wù)工資、工齡工資、級別工資、工齡工資【第22題】國家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（B）。【第23題】國家公務(wù)員錄用,只從社會上選拔人員擔(dān)任（C）。【第33題】以下屬于直系血親的有（A）。）。【第35題】在任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法定程序，任免公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)時的應(yīng)當(dāng)任職者中屬確認(rèn)其公務(wù)員身份的是（D）。、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職者【第38題】屬于國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部與外部人員交流的形式是（C）。【第39題】公務(wù)員提交辭職申請書后,任免機(jī)關(guān)的審批期限為（C）。【第44題】公務(wù)員必須遵守的政治紀(jì)律有：（D）。、貽誤工作、行賄【第57題】不得玩忽職守是公務(wù)員的（A）。【第58題】我國公務(wù)員有八項(xiàng)權(quán)利八項(xiàng)義務(wù)和（B）條紀(jì)律。【第59題】下列應(yīng)當(dāng)免職辦理手續(xù)中，屬職務(wù)發(fā)生變動的是（C）。【第60題】我國《國家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（D）。【第66題】下列幾種形式中，不屬于國家公務(wù)員懲處種類的是（B）。【第68題】國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類,即(A)。、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、職業(yè)道德【第69題】職位分類制度是(D)。【第72題】公務(wù)員獎勵的最高等級是(D)。多選【第1題】公務(wù)員不得辭職包括下列情況（BD）。【第2題】公務(wù)員降職的條件是（AC）。【第4題】受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)為（ABD）。【第10題】下列屬我國的國家公務(wù)人員有（AC）。、社會組織的專職工作人員【第12題】對國家公務(wù)員進(jìn)行獎勵的原則是（ABC）。、獎勵得當(dāng)?shù)脑瓌t、注重實(shí)效的原則【第16題】對國家公務(wù)人員進(jìn)行考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指（【第18題】下列人員情形中應(yīng)當(dāng)同時進(jìn)行任職和辦理免職手續(xù)的有（BCD ACD）。）。【第19題】下列人員情形中需要嚴(yán)格考核并接受培訓(xùn)的有（ABD）。【第32題】通過下列途徑才能進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍的是：（AB）。【第35題】公務(wù)員錄用的前提是：（BCD）。【第44題】公務(wù)員工作回避的類型主要有：（BCD）。【第45題】公務(wù)員職級工資制包括的基本形式有：（ABD）。【第50題】我國公務(wù)員制度的特色有：（ACD）。【第53題】對國家公務(wù)員違紀(jì)行為給予行政處分的種類有（ABD【第54題】公務(wù)員考核的方法是（BC）。【第56題】國家公務(wù)員錄用的前提條件是（BD）。（或者編制未滿、空編））。【第58題】行政首長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的公務(wù)員責(zé)任是（ABD）。【第62題】對國家公務(wù)員的懲處包括哪些種類？（ABC）。【第39題】公務(wù)員懲處的種類有：（ACD）。【第63題】自愿提前退休方式的條件是（AC。）第三篇：國家公務(wù)員退休制度國家公務(wù)員退休制度國家公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發(fā)揮作用等幾個方面的內(nèi)容。（一）退休條件國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公（工）或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；（2）喪失工作能力的。這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；（2）工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金；在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。（2）地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。（3）物價、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。醫(yī)療和傷殘保險待遇國家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。對因公（工）致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。（一）基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。（二）職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：，按88％的比例計(jì)發(fā)；，按82％的比例計(jì)發(fā)；，按75％的比例計(jì)發(fā)；，按60％的比例計(jì)發(fā)；，按40％的比例計(jì)發(fā)。參考資料：國家公務(wù)員退休制度第四篇：《國家公務(wù)員制度》辨析題《國家公務(wù)員制度》辨析題王某系某報(bào)社記者，被單位無故停發(fā)3個月工資，王某認(rèn)為是單位領(lǐng)導(dǎo)對他的打擊報(bào)復(fù)，遂向市監(jiān)察局提出控告，監(jiān)察局決定不予受理。監(jiān)察局的決定是否正確？ 判斷：正確理由：因?yàn)閲夜珓?wù)員控告的申請人應(yīng)該是國家公務(wù)員。王某是報(bào)社員工，不是國家公務(wù)員。某稅務(wù)局稅務(wù)員劉某因被單位辭退而向人事局提出申訴，經(jīng)初步審查，人事局發(fā)現(xiàn)宋某未提交辭退處理決定書（復(fù)印件），通知他在15日內(nèi)補(bǔ)交，結(jié)果，劉某未在指定期限內(nèi)提交相關(guān)材料，人事局便向劉某發(fā)出不予受理國家公務(wù)員申訴通知書。人事局處理正確嗎？ 判斷：正確理由：因?yàn)閷τ谏暝V材料不齊備的申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)向申訴人發(fā)出國家公務(wù)員申訴補(bǔ)正材料通知書，申訴人超過15日無正當(dāng)理由不補(bǔ)正材料，視為不再申訴，受理機(jī)關(guān)可以發(fā)出不予受理國家公務(wù)員申訴通知書。2004年11月1日，某市工商局國家公務(wù)員李某因工作嚴(yán)重失誤受到單位行政記過處分。2005年1月10日，李某向市監(jiān)察局提出申訴，監(jiān)察局決定不予受理。監(jiān)察局的決定是否正確？ 判斷：正確理由：因?yàn)楣珓?wù)員應(yīng)當(dāng)在受到行政處理的30日內(nèi)提出申訴，逾期不受理。上海市某區(qū)國稅局公務(wù)員張某2004考核被定為不稱職，張某不服，向該區(qū)人事局提出申訴，人事局經(jīng)過慎重調(diào)查研究，認(rèn)為張某的工作符合其職位要求，建議區(qū)國稅局撤銷不稱職的評定。人事局處理正確嗎？ 判斷：錯誤理由：因?yàn)閲惥謱儆诖怪惫芾淼男姓块T，張某的應(yīng)當(dāng)向上級國稅局申訴，區(qū)人事局無權(quán)受理和處理。對考核不稱職不服的，必須先經(jīng)過原處理機(jī)關(guān)復(fù)核才能申訴。某市文化局秦某因索賄受賄被市監(jiān)察局給予撤職處分，秦某對處分不服，向市人事局提出申訴，人事局認(rèn)為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿，無法認(rèn)定事實(shí)存在，因此解除對秦某的行政處分。人事局處理正確嗎？ 判斷：錯誤。理由：因?yàn)椴环O(jiān)察機(jī)關(guān)的作出的行政處分只能向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴。人事部門無權(quán)受理。人事局的處理同時違反國家公務(wù)員紀(jì)律懲戒的有關(guān)規(guī)定，如果認(rèn)為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿，無法認(rèn)定事實(shí)存在，應(yīng)當(dāng)是撤銷處分，而非解除處分。某縣環(huán)保局公務(wù)