保安公司崗位職責(zé)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。按照高效、精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。制定工作計劃和目標(biāo)，組織實施經(jīng)營計劃。建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊伍管理。掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性。掌握和審簽本公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支，審核財務(wù)預(yù)算、決算。做好其他分管和應(yīng)當(dāng)執(zhí)行董事長決定的事項。完成上級主管行政機關(guān)交辦的工作。二、副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。當(dāng)總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。三、行政人事部職責(zé)負(fù)責(zé)公司的接待工作。負(fù)責(zé)各項會議及相關(guān)活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實登記制度。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團體。負(fù)責(zé)（督促）勞動合同的簽訂（續(xù)簽）工作，建立員工電子檔案。負(fù)責(zé)各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。四、行政人事部經(jīng)理職責(zé)負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報。負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司會議、文件、決定的事項并進(jìn)行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。五、行政人事部助理職責(zé)在行政兼人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。做好公用物品發(fā)放與管理工作。做好來人來訪接待及各種會議準(zhǔn)備工作。做好后勤保障和對外宣傳報道工作。負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、糾察隊職責(zé)在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風(fēng)貌、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀(jì)違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5—6個崗點，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé)，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長，重大情況要及時報告護(hù)衛(wèi)部的公司領(lǐng)導(dǎo)。詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。督察隊員履行巡邏檢查職責(zé)時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項。七、財務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)審核財務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。月底編制財務(wù)報表。開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細(xì)表。負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護(hù)單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報稅及申報發(fā)票。八、財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策建議，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費及其他費用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)。第三篇：保安公司崗位職責(zé)保安公司崗位職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營鍋里活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。加強公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實崗位責(zé)任制，提高保安服務(wù)的社會效益和經(jīng)濟效益。調(diào)查了解保安服務(wù)市場，制定本公式的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。按照高效精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。制定公司一定時期的發(fā)展計劃，發(fā)展方向，組織實施經(jīng)營計劃，明確公司經(jīng)營發(fā)展目的。掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工。負(fù)責(zé)審查公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支，審核財務(wù)預(yù)算、決算。簽訂公司對外的各種合同、協(xié)議。主持召開公司交辦會議、經(jīng)理辦公會議。負(fù)責(zé)對分公司工作的檢查、指導(dǎo)。1完成上級行政機關(guān)交辦的工作。副總經(jīng)理職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理、全力做好分管工作。按照總經(jīng)理所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，指導(dǎo)、監(jiān)督分公司的工作。定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作，制定部門一定時期的發(fā)展計劃，明確部門經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)。按照“分工負(fù)責(zé)”原則，抓好部門的各項工作。負(fù)責(zé)主管部門的經(jīng)營管理和人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想工作。當(dāng)總經(jīng)理臨時不在時位情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。建立健全全部門各項規(guī)章制度。完成總經(jīng)理交辦的各項工作。辦公室主任職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)好助手、參謀，負(fù)責(zé)公司行政工作和日常辦公事務(wù)，起到搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)作用。加強對各項工作的督促和檢查，調(diào)查研究公司經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，起草公司文件、各季度及年終總結(jié)，修改各項規(guī)章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。負(fù)責(zé)對外宣傳、接待和信訪工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。管理公司印章、介紹信等項事宜。負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。負(fù)責(zé)公司文秘和保密工作。負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、購置、保管、發(fā)放工作。負(fù)責(zé)對分公司業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時編制《保安信息》。做好后勤保障工作和車輛、通訊設(shè)備的管理、使用及司機的業(yè)務(wù)、安全教育。1負(fù)責(zé)與保安培訓(xùn)中心的各項事宜。1經(jīng)常對部門成員進(jìn)行安全教育，防止發(fā)生人身傷亡及其他事故。財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策建議，建立健全本公司財務(wù)管理制度和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。負(fù)責(zé)本公司財務(wù)工作，特別是勞務(wù)費以其他費用回收及支出的賬目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)。負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。負(fù)責(zé)公司財務(wù)會計和出納工作，制定公司的各種財務(wù)報表，嚴(yán)格財務(wù)賬目管理，各種財務(wù)報表要及時準(zhǔn)確，賬目要規(guī)范有序。督促收取保安服務(wù)費、及時核算了結(jié)與外單位的帳目往來。負(fù)責(zé)各種財務(wù)數(shù)據(jù)上報統(tǒng)計，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯。負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確不差錯。做好公司決算預(yù)算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜，繳納應(yīng)繳款項，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失。嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，公司所有經(jīng)費支出實行“先報告、后審批、再列支、不得超支”的原則。定期向公司報告財務(wù)工作情況及公司經(jīng)營狀況。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)，遵紀(jì)守法、合法經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)經(jīng)營部工作制度的建立和落實。組織市場調(diào)查、廣辟信息渠道，擴大業(yè)務(wù)范圍。負(fù)責(zé)經(jīng)營部對外業(yè)務(wù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)洽談。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方面工作總結(jié)，組織經(jīng)驗交流和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。定期