農委工作人員述職報告精選(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 按時完成黨報黨刊征訂任務和黨費收繳工作。（三）、加強作風建設，著力營造風正氣順的良好形象。結合農委系統實際，采取多種形式深入開展了黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部廉潔從政，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。組織人員參加了縣里舉辦的 “創先爭優”演講比賽和征文活動，并取得很好的名次；還開展了“黨的知識測試”等活動。為扎實推進黨務公開工作，成立了黨務公開領導小組，建立了領導班子成員黨務公開聯系點制度，制定了黨務公開工作實施方案，落實了黨務公開監督員等制度，保障了黨員的知情權、參與權、監督權、選舉權和被選舉權，提高了黨員參與黨內事務的主動性和積極性。認真開展“書記帶頭大走訪”活動和“百名組工干部下基層”活動。農委黨組根據靈辦發﹝2011﹞70號文件的要求，成立“書記帶頭大走訪”領導小組和工作機構，認真制定實施方案，確保各項任務的落實，著力解決農委所屬單位干部、職工生產、生活上存在的問題，群眾關心的熱點難點問題。通過大走訪活動的開展，農委系統黨員和干部的認識、作風、能力得到明顯提高。（四）、精心開展了建黨90周年慶祝活動。開展黨的歷史、黨的知識測試，測試分數都在97分以上；召開組織生活會，開展上評下議活動；召開專題組織生活會，廣大黨員特別是各股室負責人對照沈浩等先進模范人物，認真查找自身問題，深刻剖析問題根源，及時制定整改辦法；召開黨建大會，表彰了20125個“先進黨支部”，5名“優秀黨務工作者”，15名“優秀共產黨員”；召開機關離退休黨員慶祝建黨90周年老干部黨員座談會，轉達中央和省委、市、縣委以及農委黨組對他們的關懷和問候；結合城鄉黨組織結對共建任務，結合新農村建設項目實施，加大對農民專業合作社社員的培訓；舉辦為民服務下基層活動，開展農業執法、新型農民培訓等工作，改進服務作風、提高辦事水平；在縣十二次黨代會期間，展示了“創先爭優”活動成果。（五)、堅持黨建與業務工作兩手抓、兩手硬。農委系統黨組織和廣大黨員把創先爭優活動與完成全年工作目標任務緊密結合起來，以黨建工作的實際成效推動農業各項工作的順利開展，全縣農業經濟形勢總體穩定，農業產業化、農業重點項目穩步實施、現代農業示范園建設快速發展、強農惠農政策得到較好落實、農產品質量安全水平穩步提高、農業科技服務深入推進，全面完成了工作目標任務。二、現代農業建設工作縣委、縣政府5月份成立靈璧縣現代農業建設領導小組后，安排我協助縣政府分管領導，具體負責靈璧縣現代農業建設領導小組辦公室一些工作。半年來取得了初步成效，靈璧三河省級現代農業示范區被省政府認定為第一批省級現代農業示范區（皖政辦秘[2011]197號）。三、存在的不足和努力的方向【】一是工作缺少創新精神，工作主動性、創造性不強；二是注重務實，輕視務虛。到農委工作以來，把主要精力用于學習現代農業相關知識，工作檢查偏少。下一步，我要虛心向農委系統干群特別是在座的各位同志學習，迅速糾正以上不足；同時，要團結同志，自我加壓，提高素質，實事求是，開拓創新，和領導班子全體同志一道努力，不斷推動農委黨務和業務工作“互促進，共提高”，為我縣現代農業健康發展，做出新的、更大的貢獻！謝謝大家！第三篇：農委黨組書記述職報告農委黨組書記述職報告同志們：自5月份調到農委工作以來，在上級黨組織的正確領導下，在農委領導班子和同志們的關心、幫助和支持下，認真學習實踐科學發展觀，積極參與“創先爭優”活動，不斷加強作風建設，努力提高自身水平，盡心盡力做了一些工作，發揮了應有的作用，取得了一定的成績。現將本人負責的黨務、現代農業等工作述職如下。一、黨務工作2011年，農委黨組在縣委、縣委組織部的堅強領導下，圍繞縣委縣政府確定的目標任務和農委2011年黨建工作意見，扎實推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進全縣農業農村經濟又好又快發展提供了堅強的組織保證。（一）加強政治理論學習，著力打造學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設。農委黨組始終把政治理論學習列入重要內容，每周一例會學習已形成常規化、制度化；結合實際制定了中心組理論學習計劃和黨員學習培訓計劃；通過召開支部會、中心組學習會、參加上級舉辦的各類培訓班等形式，認真學習了黨的大政方針和農業法律法規，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在實際工作中得到較好體現。（二）、加強黨組織和黨員隊伍建設，提高黨建工作規范化、科學化水平。一是認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，完善了“三會一課”為基礎的黨的組織生活制度。二是繼續深入開展了創先爭優活動，在全系統上下形成了創先爭優的濃厚氛圍。三是開展了結對共建活動，發揮服務農業技術優勢，力所能及地為聯系村解決了一些實際困難，加快新農村建設步伐。四是按時完成黨報黨刊征訂任務和黨費收繳工作。（三）、加強作風建設，著力營造風正氣順的良好形象。結合農委系統實際，采取多種形式深入開展了黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部廉潔從政，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。組織人員參加了縣里舉辦的 “創先爭優”演講比賽和征文活動，并取得很好的名次；還開展了“黨的知識測試”等活動。為扎實推進黨務公開工作，成立了黨務公開領導小組，建立了領導班子成員黨務公開聯系點制度，制定了黨務公開工作實施方案，落實了黨務公開監督員等制度，保障了黨員的知情權、參與權、監督權、選舉權和被選舉權，提高了黨員參與黨內事務的主動性和積極性。認真開展“書記帶頭大走訪”活動和“百名組工干部下基層”活動。農委黨組根據靈辦發﹝2011﹞70號文件的要求，成立“書記帶頭大走訪”領導小組和工作機構，認真制定實施方案，確保各項任務的落實，著力解決農委所屬單位干部、職工生產、生活上存在的問題，群眾關心的熱點難點問題。通過大走訪活動的開展，農委系統黨員和干部的認識、作風、能力得到明顯提高。（四）、精心開展了建黨90周年慶祝活動。開展黨的歷史、黨的知識測試，測試分數都在97分以上；召開組織生活會，開展上評下議活動；召開專題組織生活會，廣大黨員特別是各股室負責人對照沈浩等先進模范人物，認真查找自身問題，深刻剖析問題根源，及時制定整改辦法；召開黨建大會，表彰了20105個“先進黨支部”，5名“優秀黨務工作者”，15名“優秀共產黨員”；召開機關離退休黨員慶祝建黨90周年老干部黨員座談會，轉達中央和省委、市、縣委以及農委黨組對他們的關懷和問候；結合城鄉黨組織結對共建任務，結合新農村建設項目實施，加大對農民專業合作社社員的培訓；舉辦為民服務下基層活動，開展農業執法、新型農民培訓等工作，改進服務作風、提高辦事水平；在縣十二次黨代會期間，展示了“創先爭優”活動成果。（五)、堅持黨建與業務工作兩手抓、兩手硬。農委系統黨組織和廣大黨員把創先爭優活動與完成全年工作目標任務緊密結合起來，以黨建工作的實際成效推動農業各項工作的順利開展，全縣農業經濟形勢總體穩定，農業產業化、農業重點項目穩步實施、現代農業示范園建設快速發展、強農惠農政策得到較好落實、農產品質量安全水平穩步提高、農業科技服務深入推進，全面完成了工作目標任務。二、現代農業建設工作縣委、縣政府5月份成立靈璧縣現代農業建設領導小組后，安排我協助縣政府分管領導，具體負責靈璧縣現代農業建設領導小組辦公室一些工作。半年來取得了初步成效，靈璧三河省級現代農業示范區被省政府認定為第一批省級現代農業示范區（皖政辦秘[2011]197號）。一是經過實地調研、走訪企業，我們提出了《2011年現代農業示范區建設工作意見》，經縣里批準印發后，得到有關部門大力配合、精心實施。二是通過召開調度會議，梳理出300萬元以上現代農業建設項目37個，將重點項目建設責任落實到縣糧食局、交通局等12家單位。37個項目計劃總投資178036萬元，2011年計劃投資94070萬元，已完成投資97024萬元，%；2011年計劃招商引資42140萬元,實際完成44250萬元，占計劃的105%。三是強化督促檢查。我們每月至少督促檢查一次，并匯總進度，按時上報市現代農業建設辦公室；四是加大宣傳和項目推介力度，把招商引資項目通過網絡等宣傳平臺推介出去；五是重視土地流轉工作，不斷夯實現代農業發展基礎。如，尹集鎮僅程劉村就流轉了600畝。六是重視示范區內企業融資。據統計，核心區內的興程鴨業、荷金來肉牛集團、。七是核心區建設進程加快。畜牧產業示范園重點項目興程鴨業標準化養殖小區改造基本竣工，瀚森荷金來肉牛集團由托管實現接管和恢復性生產，種公豬站建設項目加速建設；八是輻射區“五園工程”不斷推進。康美達專用粉加工產業園建成投產；中安畜禽產業園已孵化鵝苗30萬只，生產鵝肝10萬只；九是示范區內重點項目進展順利。2011示范區內11個重點項目基本完成。三、存在的不足和努力的方向一是工作缺少創新精神，工作主動性、創造性不強；二是注重務實，輕視務虛。到農委工作以來，把主要精力用于學習現代農業相關知識，工作檢查偏少。下一步，我要虛心向農委系統干群特別是在座的各位同志學習，迅速糾正以上不足；同時，要團結同志，自我加壓，提高素質，實事求是，開拓創新，和領導班子全體同志一道努力，不斷推動農委黨務和業務工作“互促進，共提高”，為我縣現代農業健康發展，做出新的、更大的貢獻！謝謝大家！第四篇：農委主任專項述職報告述職報告農委主任專項述職報告一、查擺出的主要問題按照全縣教育活動要求，為了把問題查準、查實，農委先后召開了學習會和民主生活會，并安排人員深入所屬單位干部群眾中進行了調研。經對照查擺，黨政領導班子和我本人存在的問題主要有三個方面：(一)在求真務實方面，對照“十種表現形式”，主要有以下問題解放思想的深度和廣度不夠。面對經濟全球化和加快推進社會主義市場經濟的新形勢，深感知識和能力的不適應，對復雜多變的國際、國內環境反映不夠敏捷，在為領導當參謀提建議工作中缺乏戰略思維和世界眼光。雖然也到經濟發達地區考察學習過，思想觀念也有了很大轉變，但具體工作中仍然習慣于用計劃經濟的舊框框去套，受本地環境和觀念的束縛較大，認為我們這里的客觀條件與南方發達地區無法相比，人們的思想觀念與南方發達地區存在較大差別，原創：。導致了嘴上常講解放思想，但實際工作中做不到位，一些應該大膽突破的工作不能夠大膽突破。材料中常反映新觀點，但實際工作中不能貫徹落實。抓工作落實的力度不大。雖然制定了明確的工作計劃，落實了責任，但缺乏跟蹤問效、一追到底的工作作風。考慮到只是為領導服務，當好參謀，管好本部門就可以了，沒有充分履行行業的監督職能，在抓農業生產計劃的實施過程中，下邊干什么樣就是什么樣，沒能及時進行指導，幫助分析原因，發揮農業部門的技術服務等優勢。機關管理一些制度流于形式，沒有真正落到實處。比如在抓機關紀律方面，對在工作中玩游戲問題，雖然三番五次強調，但沒有真正去認真監督，對于不遵守紀律的同志沒有及時提出批評。工作方法和領導方式不能夠完全適應新的形勢。面對農村經濟發展和體制轉軌過程中的許多新情況、新問題，作為部門的一把手，沒能及時提出轉變觀念，適應新形勢的有效措施，沿用老辦法，但不管用、想用新辦法，但又不會用。在抓農村經濟工作方面，思路不寬、辦法不多，具體工作中常常是穿新鞋、走老路，超常規的措施和辦法少。工作作風上不夠扎實。存在浮在上面多、服務領導多、深入一線少、深入基層少、解決實際問題少的情況。調查研究不夠扎實、深入，下基層調查研究往往是走馬觀花，聽聽基層匯報，深入群眾幫助研究解決實際困難少，認真研究農村實用科技項目少，跑面多，蹲點少，與鄉鎮領導干部接觸多，與農民群眾接觸少。批評與自我批評的氣氛不夠濃。雖然農委每年都堅持召開兩次以上的民主生活會，但會議的質量有待提高。對班子成員中存在的不涉及原則的一些問題，全靠自覺點，很少互相點，解決深層次思想問題不夠，存在“走形式、走過場”的傾向。無論是我自身還是班子整體，開展批評與自我批評都做得不夠，互相幫助、互相批評指正更是做得不夠。(二)