大學生模擬招聘大賽(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 師六、大賽宣傳方案宣傳手段校內：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網站、廣播臺等校內媒體。校外：網站等。賽前宣傳第一期宣傳：印象性宣傳方式：展板（兩塊）、條幅、校內媒體、網站內容：大賽概況，基本流程第二期宣傳：具體性宣傳展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類，具體的崗位說明書，參賽的所有細節，大賽創新點等。包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。傳單：發放至每間學生宿舍，以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果網站：承辦方將同時啟動校方學生論壇，對大賽情況及發展態勢進行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強學生的參與積極性。廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。賽中宣傳海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。網站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。橫幅：在主教學樓門口設大賽全名橫幅。賽后宣傳網站：將復賽結構化面試，決賽相關環節所制作的DV掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。在校網和貼吧上展開討論，倡導大學生關注面試，重視職業生涯規劃。展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。七、賽事時間安排方案10月XX—XX號 初賽10月XX日—10月XX日 復賽11月X日 決賽八、崗位介紹A崗位：B崗位C崗位D崗位E崗位是啊，如財務專業文可以到公司的信息部、辦公室之類單位如學車輛工程的可以到公司的技術部門曉芳 13:39:54藝術 就廣告設計倚風聽海 13:40:18學機械設計制造及其自動化專業的可以到技術開發部門等倚風聽海 13:40:30或者是營銷策劃倚風聽海 13:40:46報社的美術編輯倚風聽海 13:40:59都可以的哈曉芳 13:41:24差不多了外面來了 學生不夠 或者學生多了 外面不來這個問題呢 倚風聽海 13:41:45藝術的可以到企業的黨群部門第三篇：大學生現場模擬招聘大賽湛江師范學院第六屆校園模擬招聘大賽一、大賽簡介（一）大賽主題：受職場風云，悟求職真諦（二）大賽背景：畢業生就業工作作為高校教育教學的最后一個環節，對于學校的發展、人才的培養來說，其重要性日益提高。為了進一步做好應屆畢業生的就業指導工作，我校除了組織給畢業班同學上就業指導課外，還特地安排就業實訓月系列活動，系列活動面向全校全體學生。針對同學們普遍存在的就業難，就業迷茫等問題，同時為開拓同學們的視野，了解企業招聘的基本過程和應對方法，培養和增強同學們在以后的招聘和面試中的應變能力。我們策劃了湛江師范學院第六屆模擬招聘大賽。（三）大賽對象：湛江師范學院全體在校生（四）大賽組委會主辦單位：湛江師范學院招生與就業處承辦單位：湛江師范學院大學生就業與職業發展協會（五）大賽時間：2010年11月上旬—12月中旬（六）報名須知：：2010年11月1日—11月12日：投交簡歷。報名參賽同學必須提交電子簡歷一份和書面簡歷一份，才可獲得參賽資格(本次大賽對簡歷上的崗位不設要求，參賽者可根據自身情況選擇崗位)。簡歷上交方式：1）書面簡歷：各參賽選手必須于11月12日下午6:00前將簡歷上交到校招生與就業處辦公室（教三101）或在11月11日、12日把簡歷交到大賽咨詢點處。2)電子簡歷：參賽者必須在報名截止時間前將電子簡歷文檔發送到本次大賽簡歷收集郵箱zsmnzpds@，標題為“學院+名字+應聘崗位”。可參考上屆模擬招聘大賽的優秀作品，郵箱是dljmnzpds@，密碼是12345678。三、大賽獎項設置:第四篇：大學生招聘模擬大賽策劃書大學生招聘模擬大賽策劃書一、活動背景當代大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才并存的現象。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位缺乏交流溝通。對就業信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響,就業市場整體不景氣,企業裁員風潮不斷涌現,導致大學應屆畢業生就業形勢更加嚴峻。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，為大學生與企業的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業的了解程度，幫助大學生成功就業，特舉辦模擬招聘大賽。二、活動意義從企業的角度：（1）為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；（2）使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備；（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。從學生角度：（1）讓同學們真切感受求職面試的實況；（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；（3）使同學們能夠根據社會的要求和自身的特長，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭；（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。一、大賽宗旨和目的此次大賽由河南工業大學未來企業家協會主辦，旨在拉近用人單位與在校學生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養人才的現代理念”深入校園，使學生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉變，引導其對求職能力的培養。通過此次大賽將就業指導、職業生涯規劃、職業測評、職業認證培訓等與就業相關項目、概念引入高校，為大學生與企業的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學生對企業的了解程度，幫助大學生成功就業。二、大賽主題“我的未來不是夢”三、大賽組委會主辦單位：河北金融學院xxx xxx xxx協會指導單位：XXXXXX四、大賽賽程賽制賽程：此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。賽制：報名階段：報名方式：院系推薦、自薦和擺展臺現場報名。簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設置進行分類評選并分組。初賽：簡歷篩選：由相關的人力資源部人員和企業人事部的人員或指導中心老師組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。簡歷篩選標準：外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；簡歷用語:包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等；突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等；真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。筆試：由企業相關人員針對具體崗位，提供筆試題目。對參賽選手進行職業性向測試、素質測試和情商測試，進一步選出更優秀的選手進入復賽。由企業相關人員針對具體崗位，提供筆試題目。復賽：自我介紹：—2分鐘