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安全生產監督與檢查考核和獎懲辦法(編輯修改稿)

2025-11-16 22:03 本頁面

　

【文章內容簡介】，確保公司全年安全生產目標的實現，特制定本制度。，用于安全生產目標管理考核獎勵。獎勵對象為各單位及項目經理部主要負責人、分管負責人和安全生產職能部門負責人，獎勵基金也可用于安全生產宣傳、教育、培訓及購置必要用品。安全生產獎勵基金總額為20萬元，由各責任單位上繳的安全生產風險抵押金和公司補助資金組成。每年按實際支出進行補充，保持總額不變。安全生產目標管理考核原則：、客觀公正；；；；。安全生產目標管理考核內容：各責任單位與公司簽定的安全生產目標任務完成情況。具體考核標準見附件《**公司安全生產目標管理考核標準》（以下簡稱《標準》）。安全生產目標管理考核程序（部門）的安全生產責責，圓滿完成責任書安全監管工作期望指標的，公司返還其交納的風險抵押金，并給予同等金額的獎勵；對雖未完成期望指標但未突破控制指標的，僅全額返其交納的風險抵押金；對突破否決指標的，將全額扣除其交納的風險抵押金。發生重大事故，情節嚴重的，除全額扣除個人交納的風險抵押金外，還將根據情節輕重處以風險抵押金1～3倍的罰款。情節特別嚴重的，按有關規定另行處理。，給予10000元的獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。給予先進個人1000元的獎勵。安全生產目標管理獎勵條件：一、二、三等獎，并結合安全生產管理的工作量、難易程度、復雜性等綜合因素考慮；；，能長期堅持“安全第一、預防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產管理責任制；每年對所轄單位安全工作安排周到，做到計劃、布置、檢查、總結、表彰五落實；，按規定配備專職安全管理干部，落實管理人員；，專款專用；、培訓，督促和幫助企業開展職業道德、遵章守法教育和技術業務培訓；，發現隱患及時解決。每年由主管領導或分管領導親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀律、查隱患”活動不第三篇：安全生產目標考核與獎懲辦法XXX項目安全生產目標考核與獎懲辦法河北辛通路橋建設有限責任公司二〇一四年十月二十號安全生產目標考核與獎懲辦法第一條、根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等有關法律、法規的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主；綜合治理，全員參與”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本辦法。第二條、考核內容：死亡和重傷事故為零。職業病危害事故為零。重大火災、爆炸、環境污染事故為零。輕傷事故（直接經濟損失3000元以上）在1%以下。三級安全教育率為100%。安全隱患整改率達95%。安全設施、設備完好率大于或等于95%。第三條、管理目標建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專兼職安全管理人員。公司要制定安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現。項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標管理。施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。做好傷亡事故的統計報告工作。第四條、安全責任企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。第五條、考核辦法實行逐級考核的辦法，公司負責對各級管理責任人及項目負責人進行考核；項目部要對所屬管理人員及施工工人進行考核。各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤列入各項工作考核的主要內容。考核結果作為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。第六條、凡在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。（一）認真貫徹執行安全生產方面的、法律、法規、方針、政策，在安全生產工作中取得明顯成績的。（二）在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。第七條、創優爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得市級，省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在經營目標責任書中訂立。第八條、對于有下列行為之一的人員，給予處分。（一）違章作業或違章指揮造成事故的；（二）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。（三）發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的；（四）存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；（五）發生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。第九條、經濟處罰的規定（一）施工（生產）設施缺少防護設施及

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