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街道廉政談話制度實施細則(編輯修改稿)

2025-11-16 23:16 本頁面

　

【文章內容簡介】集中制原則，接受監督情況。對加強黨風廉政建設，展開反***斗爭的意見和建議。本人在廉潔自律方面存在的題目及整改措施。新提任領導干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的承諾、踐諾措施。（二）、主談話人應談內容對新提任領導干部的談話，重點以《中國我黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容，對新提任領導干部進行執行有關廉政法規的宣傳和教育，并結合實際提出具體要求。對在監督檢查、實施考核和黨內民主生活會中，發現有題目及群眾反映有題目的領導干部談話，重點是向其指出存在的題目，要求做出說明和答復；屬于不正之風題目，要求及時糾正或限期整改；屬于不能廉潔自律題目，要求認真自查自糾；屬于稍微違紀題目，提出批評意見，責令限期改正。第三篇：廉政談話制度廉政談話制度廉政談話制度廉政談話制度為加強黨風廉政建設，強化對干部的教育和監督，根據中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規定和要求，結合交通實際，局黨委決定建立廉政談話制度。一、廉政談話的對象。由局黨委任命和管理的副股及以上級別的干部，主要是二級單位班子成員。二、談話形式及內容。廉政談話分：任職談話、提醒談話、誡勉談話和專項談話。凡新提拔的干部，在正式上任前，必須進行一次廉政教育談話，就廉政勤政、拒腐防變和執行黨風廉政建設責任制提出希望和要求；對群眾反映和發現有違紀苗頭的干部，要及時進行廉政提醒談話，使之警覺，防微杜漸；對經調查有違紀問題而又構不成立案查處的干部，必須進行廉政誡勉談話，讓其講清問題，給予批評幫助，限期改正；對干部在出差、出國執行公務等情況時，可視情進行廉政專項談話，有針對性地提出紀律要求或注意事項。三、談話的組織實施。廉政談話原則上按干部管理權限，分級負責，逐級實施。堅持以個別談話為主，必要時也可進行集體談話。同二級單位正職進行廉政談話，由局黨委書記或委托分管領導、紀委書記主談，紀檢室參加。二級單位班子副職或副股以上的干部進行廉政談話，由紀委書記主談或委托紀檢室進行談話。新提拔的干部進行廉政教育談話，一般與任職談話一并進行。進行廉政提醒、誡勉談話，由紀檢室負責，政工股參加。進行廉政專項談話，由分管領導負責，紀檢室參加。干部主動就廉政問題要求談話時，紀檢室要認真受理，做好安排。四、廉政談話的基本要求。①進行廉政談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備；②談話人不得少于兩人，并指定專人做好記錄。提醒、誡勉談話結束時，應讓被談話人在記錄上簽字；③進行廉政談話，要堅持原則，實事求是，力求客觀準確。要根據掌握的情況，突出重點，有的放矢，明確提出意見和要求。同時應注意方式方法，防止簡單粗暴；④進行廉政提醒、誡勉談話

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