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新勞務(wù)派遣勞動合同(國家范本)(編輯修改稿)

2025-11-17 01:04 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工根據(jù)消費(fèi)崗位的需要按照有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人的勞動平安制度嚴(yán)禁違章作業(yè)防止勞動過程中的事故減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制加強(qiáng)對職業(yè)病防治的理進(jìn)步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同法?和及北京有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明并在十內(nèi)為乙方和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下

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