總工會xxx年工作計劃(編輯修改稿)

2025-11-18 23:20 本頁面

　

【文章內容簡介】最大援助。開展“三個延伸〞，普法宣傳、工資集體協商、廠務公開民主管理向所有的企事業單位及職工延伸，實在解決職工法律意識不強、企業拖欠職工工資和社會保險、職工“四權〞落實不到位的問題，指導非公企業、中小企業積極開展和諧勞動關系創立活動，推動整體維權程度有序擴面提質。二要施行精準普惠效勞。著眼職工群眾期盼，幫扶工作既要“跟得上〞，又要“接得住〞。持續推進困難職工幫扶中心標準化建立，構建幫扶、維權、效勞“三位一體〞的工作平臺。突出精準識別，制定脫困方案，落實“五個一批〞〔開展技能培訓一批、鼓勵就業創業一批、社會保險覆蓋一批、根本醫療保障一批、社會救助兜底一批〕措施，確保每年的解困脫困任務如期完成。以職工需求為導向精準效勞職工，豐富幫扶工程，完善救助機制，開展多樣化的普惠效勞。做亮“四送〞品牌，完善幫扶救助制度，逐步進步救助標準，推動改善戶外勞動者工作條件。加大農民工培訓、幫扶、人文關心力度，推動農民工均等享受公共效勞。三要叫響做實民生實事。為職工辦好“八件實事〞。①“金秋助學〞，救助困難職工、農民工子女大學生；②施行技能素質提升工程，培訓職工、農民工；③發放下崗困難職工“工惠卡〞，逐步加載技能培訓、困難救助、醫療互助、法律援助、購物打折、體檢優惠、家庭維修等普惠效勞；④開展勞模安康體檢和療休養活動；⑤開展困難女職工“兩癌〞普查；⑥推動機關團體、企事業單位工會為職工購置互助醫療保險；⑦為職工、農民工提供法律援助；⑧為困難職工家庭提供水電暖免費維修效勞。〔四〕落實工會改革，構建體制充滿活力工作富有活力的運行機制一要落實改革任務。按照市總安排，我

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