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經(jīng)委工業(yè)經(jīng)濟運行狀況調研報告[推薦5篇](編輯修改稿)

2025-11-19 02:37 本頁面

　

【文章內容簡介】編制，工作人員為兼職人員。（二）節(jié)能法律法規(guī)和政策措施落實情況。國家、省、市節(jié)能降耗的有關政策文件和全市節(jié)能工作會議精神在各縣區(qū)基本得到貫徹落實。各縣區(qū)在結合本地實際的基礎上，又進一步制定了工作方案、節(jié)能規(guī)劃，出臺了考核辦法等。（三）節(jié)能降耗目標任務分解和落實情況。部分縣區(qū)將市政府下達的節(jié)能降耗工作目標又進一步明確到企業(yè)及相關部門。（四）調整和優(yōu)化產業(yè)結構情況。各縣區(qū)新投產項目普遍編制了節(jié)能篇章，并上報縣區(qū)、市級節(jié)能辦轉報省上開展節(jié)能評估。20xx年、20xx年各縣區(qū)淘汰落后產能目標任務全面完成。、鐵合金3600 kva，鎮(zhèn)雄、綏江、威信三縣涉及淘汰水泥、熟料共56萬噸。市政府與各縣區(qū)政府在工業(yè)經(jīng)濟目標責任書中一并簽訂了淘汰落后產能目標責任書，各縣區(qū)已著手安排部署。（四）節(jié)能投入和重點工程實施情況。極少部份縣區(qū)投入了財政資金，如巧家縣三年累計投入265萬元。多數(shù)縣區(qū)的企業(yè)都投入資金重點用于實施節(jié)能技改，如魯?shù)槠髽I(yè)三年累計投入節(jié)能資金4025萬元，巧家三年累計投入1375萬元。（五）重點耗能工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗工作開展情況。能源管理崗位設置情況：20xx年年綜合能源消耗在5000噸標準煤以上的20戶工業(yè)企業(yè)全部設立能源管理崗位，且明確專人負責企業(yè)節(jié)能工作。能源審計情況：華新水泥、昊龍水泥、金明化工、紅原電石四戶企業(yè)已于20xx年完成能源審計工作；今年我市計劃完成15戶企業(yè)能源審計任務，目前進度不理想。能源利用狀況報告報送情況：絕大多數(shù)企業(yè)未上報。對標管理情況：絕大多數(shù)企業(yè)未開展。（六）節(jié)能基礎工作落實情況。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表上報情況：多數(shù)縣區(qū)按市節(jié)能辦要求，上報了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗統(tǒng)計報表。宣傳工作情況：各縣區(qū)在一定程度上通過會議、電視、報刊、廣播、網(wǎng)站等媒體開展了節(jié)能降耗宣傳。培訓工作情況：從20xx年9月起，各縣區(qū)、重點耗能企業(yè)參加了省、市組織的節(jié)能培訓班，學習了有關能源管理與節(jié)能降耗的政策和業(yè)務知識。三、存在問題主要是兩大方面：（一）基礎工作措施方面的問題。一是節(jié)能工作機構不健全、人員不到位。除彝良縣外，各縣區(qū)節(jié)能工作機構、編制未落實，工作人員都是兼職，且工作人員變動大。市、縣區(qū)統(tǒng)計部門的能源統(tǒng)計力量不足。二是市級財政和絕大多數(shù)縣區(qū)未投入節(jié)能專項資金，對推動節(jié)能工作的開展和節(jié)能工作的考核十分不利。三是企業(yè)對節(jié)能降耗工作的支持力度不夠。政府要求企業(yè)上報能源消耗報表、開展能源審計、實施對標管理、報送能源利用狀況報告等工作難以落到實處。四是多數(shù)縣區(qū)（包括市級）未對主要用能單位節(jié)能目標逐年分解。五是未對20xx年縣區(qū)、重點用能單位和重點行業(yè)節(jié)能目標完成情況進行考核。六是各縣區(qū)在工作匯報中僅涉及工業(yè)節(jié)能，對建筑、交通、商業(yè)、農業(yè)、政府機構等重點領域節(jié)能情況未觸及。（二）實現(xiàn)節(jié)能降耗考核目標下降方面的問題。一是我市以礦冶、化工、建材為主的重工業(yè)結構從客觀上加大了節(jié)能降耗工作的難度。這幾年，雖然加大技術進步和強化管理使得能源利用效率大幅提高，但實現(xiàn)的成果卻被工業(yè)結構重型化抵消。20xx年、20xx年主要靠淘汰落后產能完成節(jié)能目標任務，隨著20xx、2010年一批高耗能項目相續(xù)投產后，會對全市完成“十一五”節(jié)能目標構成致命的壓力。二是昭陽、大關、彝良、綏江四縣區(qū)由于20xx年單位gdp能耗上升數(shù)大，魯?shù)榭h由于20xx年高耗能項目相續(xù)投產，要完成“十一五”下降目標困難非常大。四、措施建議主要有六個方面：（一）加強機構建設。建議市政府督促尚未成立節(jié)能降耗專門機構的縣區(qū)盡快下達機構編制、落實專門工作人員，配備必要的辦公設施。（二）投入資金支持。建議市政府從20xx年起將節(jié)能專項資金列入財政預算（200萬元），各縣區(qū)級財政相應列入一定節(jié)能專項資金。（三）及時組織考核。建議市政府在近期組織對20xx年和20xx年與市政府簽訂了節(jié)能目標責任書的縣區(qū)政府、部門、企業(yè)進行考核。根據(jù)考核結果，對節(jié)能工作開展得好的縣區(qū)政府、部門、企業(yè)和對開展節(jié)能工作有突出貢獻的個人進行獎勵，并對未完成的縣區(qū)、部門實施問責。（四）組織開展培訓。由于節(jié)能管理人員變動大，建議精心籌劃，編印節(jié)能基礎知識材料，有針對性地組織培訓。（五）強化督促落實。依法（節(jié)能

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