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20xx鄉鎮換屆工作總結(編輯修改稿)

2025-11-19 22:17 本頁面

　

【文章內容簡介】，注重發揮各年齡段干部的作用，同時根據梯次年齡結構和其他比例要求，優先選拔優秀年輕干部，注重班子知識和專業結構的優化，注意配備少數民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉鎮領導班子，為鄉鎮換屆打下了堅實的人才基礎。
一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優化班子結構，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉鎮黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結合鄉鎮年度考核，在全縣15個鄉鎮內統籌考慮人選，把年富力強、基層工作經驗豐富、德才表現較為突出的人選，選配到鄉鎮黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉鎮長人選。綜合考慮班子的年齡結構、知識結構、性別結構等要求，按照干部的工作經歷與閱歷、個性特點和氣質特點相適的原則，重點考慮與鄉鎮黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優化班子總體結構。從增強鄉鎮班子總體功能，發揮班子整體效用出發，配齊黨委領導班子成員。
二是堅持正確用人導向，完成全額定向推薦提名工作。縣委要求各鄉鎮黨委提前做好全額定向推薦預案，對差額候選人的產生嚴格條件，嚴格把關，嚴守程序、嚴明紀律，在全額定向推薦基礎上產生差額人選進行差額考察，對現班子成員全額定向推薦票未過半數，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，認真組織考察，經考察不宜擔任現領導職務的，不再提名。在全額定向推薦基礎上，縣委認真醞釀了各鄉鎮黨委提名人選。
三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序。縣委規定城關鎮等9個鄉鎮黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉鎮黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨代會時，黨委委員和紀委委員按照多于應選委員人數20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉鎮黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內容，安排各鄉鎮利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經歷及取得的工作成績，拉近候選人與

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