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20xx企業(yè)年上半年黨建工作總結及下半年工作打算(編輯修改稿)

2025-11-19 22:18 本頁面

　

【文章內容簡介】工，強化業(yè)務風險管控，確保管理更規(guī)范科學高效。采用組織任命和競崗相結合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉崗一批，公開競聘上崗一批。嚴格按照干部任免程序對新提任人員進行組織考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。目前，公司本部中層管理人員X歲以下占比XX%，“80后”占比XX%，碩士研究生及以上人員占比XX%。公司中層管理人員X歲以下占比XX%，“80后”占比XX%，碩士研究生及以上人員占比XX%。充分發(fā)揚民主，下放用人權限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內部人才流動機制。
　　(六)抓意識形態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。召開黨委專題會議，對2020年意識形態(tài)工作進行專題研究，提出了具體工作要求，明確意識形態(tài)工作任務，落實黨要管黨意識形態(tài)原則，做好輿情監(jiān)測引導。印發(fā)《關于2020年度公司黨委理論中心組分專題集體學習的安排意見》并抓好貫徹落實，召開黨委中心組學習(擴大)會X次。每月安排黨支部“三會一課”學習內容，發(fā)放《xxx新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《xxx總書記調研指導河南工作時重要講話匯編》《xxx關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》等書籍，分專題重點學習xxx新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工頭腦，指導工作實踐。加強公司宣傳信息工作者隊伍培訓，落實信息采編報送制度，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、辦公內網(wǎng)、LED顯示屏等載體，做好對內宣傳和輿論引導工作，營造助推企業(yè)轉型發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時，積極向省委主題教育辦公室和省政府國資委報送宣傳信息稿件，樹立公司良好社會形象。
　　(七)抓紀律建設，管黨治黨全面從嚴。公司黨委、紀委嚴格落實“兩個責任”，黨委會專題部署黨風廉政建設工作，公司黨委書記與公司中層及下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《領導干部承諾書》，切實增強廉潔從業(yè)意識,從而踐行黨中央忠誠干凈擔當?shù)囊蟆娀耙粛忞p責”，落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會，公司黨委書記、紀委書記分別與新提任領導干部、中層管理人員進行了集體廉政談話。圍繞元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關鍵節(jié)點，及時在OA辦公系統(tǒng)、公司微信工作群中向黨員干部發(fā)出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記中央八項規(guī)定精神和公司的相關制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部

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