jsp企業人力資源管理系統(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 資源管理系統中，使企業員工在全國各地都可以隨時了解企業相關信息。在人員招聘方面，企業通過 Inter 對外發布招聘信息，應聘人員可以根據自己的特點填報相關空缺職位；在內部管理方面，也能方便員工交流；在業績考勤方面，能對公司員工的日?？记?、加班、出差、請假考勤進行相關的記錄統計，得到相關的負責人的批準 方能生效。 二、 相關知識的介紹 在系統的開發工程中，運用面向對象的開發語言，系統采用 B/S 結構，使用 J2EE開發框架，主要是 MVC 框架， Spring 技術， Strust 技術， Hibernate 技術。權限控制時采用的是角色對應權限，配置文件配置 URL 進行 action 過濾來實現。數據庫采用 SQL Server 2021。 （一） 開發工具簡介 本系統的開發環境是 ++，使用的語言是 Java 語言。 JDK（ Java Development Kit）是 Sun Microsystems 公司為 Java 開發人員設計的產品。從 Java 誕生以來， JDK 已經成為使用最廣泛 Java SDK。 JDK 是整個 Java 的核心內容，包括了 Java 運行環境， Java 工具和 Java 基礎的類庫三部分。從 Sun 的 開始，提高哦該了泛型等非常實用的功能，其版本也不斷更新，運行效率得到了非常大的提高。 MyEclipse 企業級工作平臺（ MyEclipse Enterprise Workbench ，簡稱 MyEclipse）是對 Eclipse IDE 的擴展，利用它我們可以在數據庫和 JavaEE 的開 發、發布，以及應 3 用程序服務器的整合方面極大的提高工作效率。它是功能豐富的 JavaEE 集成開發環境，包括了完備的編碼、調試、測試和發布功能，完整支持 HTML, Struts,Spring, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。 Tomcat 是 Apache 軟件基金會（ Apache Software Foundation）的 Jakarta 項目中的一個核心項目，由 Apache、 Sun 和其他一些公司及個人共同開發 研究 而成。 因為 有了Sun 的參與和支持 的原因 ，最新的 Servlet 和 JSP 規范總是能在 Tomcat 中得到體現，Tomcat 5 支持最新的 Servlet 和 JSP 規范。因為 Tomcat 技術先進、性能穩定，而且免費，因而深受 Java 愛好者的喜愛并得到了部分軟件開發商的認可，成為目前比較流行的 Web 應用服務器。 （二 ） MVC 框架簡介 MVC 架構是 ModelViewController的縮寫中文翻譯為 模型 視圖 控 制 [4].MVC應用程序是由這三個部分組成。 Event（ 事件 ） 的變化導致 Controller改變 Model或 View，或者同時改變兩者。 當 Controller 改變了 Models 的數據或者屬性，所有依賴的 View都會自動更新。 對應地 ， 當 Controller 改變了 View， View 會從潛在的 Model 中獲取數據來刷新自己 的變化 。 MVC 架構最早 研發者 是 smalltalk 語言研究團， 主要 應用于用戶交互應用程序中。 smalltalk 語言和 java 語言有很多相似性 ,都是面向對象語言，很自然的 SUN 在 petstore（ 寵物店 ） 事例應用程序中就推薦 MVC 架構作為開發 Web 應用的 架構模式 。 MVC 架構是一種架構，其實需要其他模式協作完成。在 J2EE 模式中，通常采用service to worker 模式實現，而 service to worker 模式可由集中控制器模式，派遣器模式和 Page Helper 模式組成。 MVC 與 J2EE 架構的對應關系 可以分析如下 :View 處于 Web Tier 或者說是 Client Tier，通常是 JSP/Servlet，即頁面顯示部分。 Controller 也處于 Web Tier，通常用Servlet 來 實現，即頁面顯示的邏輯部分實現。 Model 處于 Middle Tier，通常用服務端的 javaBean 或者 EJB 實現，即業務邏輯部分的實現。 （三 ） 系統運行配置 服務器端 操作系統： Windows XP。 Web 服務器： Tomcat 。 Java 開發包： JDK 以上。 4 數據庫： SQL Server 2021。 瀏覽器： IE 。 分辨率：最佳效果為 1024*768 像素。 客戶端 瀏覽器： IE 。 分辨率：最佳效果為 1024*768 像素。 三、 系統分析 （一） 需求分析 隨著企業內人 力資源管理的網絡化和系統化的日益完善，人力資源管理系統在企業管理中越來越受到企業管理者的青睞。人力資源管理系統的功能全面、操作簡單，可以存放企業員工的基本信息、分配和管理企業員工工作任務、實現對企業員工的考勤管理，能夠方便快捷地掌握員工的個人信息、工作進度和工作狀態等，降低企業人力資源管理的人力和成本，并提高人力資源管理的效率。使企業管理真正實現人力資源的網絡化、系統化和科學化。 （二） 可行性研究 經濟可行性 人力資源管理是企業管理中的一個重要組成部分，涉及到企業管理的各個方面。人力資源管理水平的提高， 能夠帶動企業各方面水平的提升。利用計算機對企業的人力資源進行管理，使人事管理員從日常瑣碎的管理工作中解脫出來，更好地協調企業人才，大大的提高了人才的利用率，使企業人才的能力得以更充分地發揮。 技術可行性 通過網站管理實現了企業信息的共享；通過網站對企業進行管理，使員工的考勤管理、薪酬管理更為科學化、系統化和人性化；通過網站管理，為企業和個人提供一個更為完善的工作平臺。 三、系統設計 （一）系統目標 通過人力資源管理系統可使管理者快速高效地完成企業日常事務中的人事工作，降低人力資源管理的成本，使管理者能集 中精力實現企業戰略目標。人力資源管理系統的具體目標如下： 5 對企業人力資源管理的基本信息進行管理。 管理企業的員工信息（即人事管理功能）。 實現為個人提供網絡工作平臺的功能。 實現企業的應聘信息的管理功能。 實現企業員工培訓的一系列相關信息的管理。 員工 薪資 信息管理。 系統用戶信息的管理。 系統運行穩定、安全可靠。 （二）系統功能結構 主要模塊結構圖 圖 31 人力資源管理系統功能結構圖 子模塊結構圖 （ 1） 部門管理子模塊結構圖： 圖 32 部門管理子模塊結構圖 （ 2） 招聘管理子模塊結構圖： 企業人力資源管理系統 部門管理 招聘管理 員工管理 培訓管理 獎懲管理 薪資管理 系統管理 部門管理 添加部門 查看部門 刪除部門 6 圖 33 招聘管理子模塊結構圖 （ 3） 員工管理子模塊結構圖： 圖 34 員工管理子模塊結構圖 （ 4） 培訓管理子模塊結構圖： 圖 35 培訓管理子模塊結構圖 （ 5） 獎懲管理子模塊結構圖： 招聘管理 添加招聘人員 刪除招聘人員 查看招聘人員 詳細查看招聘人員 錄用人員查