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20xx骨科護士工作計劃范文(編輯修改稿)

2025-11-20 04:15 本頁面

　

【文章內容簡介】選出了最佳護士。
　　每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
　　對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
　　四、提高護理人員業務素質
　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
　　與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
　　各科室每周晨間提問12次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
　　“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
　　12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
　　病區護士考核：靜脈輸液、吸氧。急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃。手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
　　加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
　　堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
　　9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
　　全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
　　五、加強了院內感染管理

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