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人保局機構編制情況報告與人保局涉農資金自查自糾報告匯編(編輯修改稿)

2025-11-21 23:36 本頁面

　

【文章內容簡介】理。四、關于編辦及編委工作情況縣編辦在去年的政府機構改革中維持現狀，其定位是列黨委序列，為縣委工作部門，作為縣編委的常設辦事機構不變，與人力社保局合署，定行政編3名，現配主任1名、副主任1名、股長1名，除編辦工作外，三人都兼有人力社保局的工作或分工，沒有專職人員。編辦下轄事業單位登記管理局（股級），配有1名工作人員，負責業務工作，也兼有其他工作。編委會議根據討論的議題和其他工作情況需要適時召開，編委主任確定召開時間并主持會議，討論并決定本級權限范圍涉及機構編制的事項，提交的議題平時由編辦收集整理，開會前歸納整理列出；近2—3年內每年編委開會為1—2次不定；編委會工作由編委會工作規則加以規定。五、關于今年機構編制的工作要點按照市編辦下發的工作要點，今年有以下幾項主要工作：統籌謀劃“十二五”時期機構編制工作。把“十二五”規劃要求貫徹落實到今后五年的機構編制工作中，明確任務和目標要求，為今后五年工作謀好篇、布好局。穩妥推進行政管理體制改革。分析總結市縣政府機構改革實踐；開展市縣政府機構改革評估工作，對部門“三定”規定執行、職能轉變和責任落實等情況開展檢查，發現問題及時調整，鞏固改革成果；做好深化鄉鎮機構改革的后續工作，加大督導力度，及時跟蹤問效，搞好總結，做好迎檢驗收工作；做好分類推進事業單位改革準備工作，抓緊完成事業單位清理規范工作，精簡撤并職能交叉、任務不飽滿或長期不開展業務的“空殼”事業單位，審慎核批新設立事業單位；統籌推進醫療衛生、食品藥品、教育、科技、文化等領域體制改革相關工

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