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二00四年度縣委工作情況報告與二季度黨建工作考核情況報告匯編(編輯修改稿)

2025-11-21 23:53 本頁面

　

【文章內容簡介】試點工作。在普連集鎮、鄭莊鄉進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點，140名黨員被培養成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標管理責任書》，較好的發揮了農村黨員在經濟發展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員先進性教育試點工作。在百隆公司認真進行了黨員先進性教育試點工作，通過加強領導，精心指導，督促各項措施的落實，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進性教育活動試點工作領導小組以簡報的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經驗。四是抓好非公有制企業黨建工作。在非公有制企業黨建上，針對新型經濟社會組織發展迅速的實際，采取單獨組建、聯合組建、依托組建、村企聯建等多種形式，對符合條件的148個新型經濟社會組織全部建起了黨組織，為新型經濟組織的發展注入了生機與活力。堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，憑政績用干部。嚴格執行《干部任用條例》，嚴格實行干部考察預告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調整充實了部分鄉鎮和縣直部門的領導班子，選拔重用了一批政績突出、德才兼備、群眾公認的干部，社會各界反映良好。引入競爭機制，面向社會公開招考了縣第三中學校長；在縣委機關、公檢法司等部門推行競爭上崗，119名干部走上了中層領導崗位。通過干部調整，調順了班子，調出了干勁，也調出了形象。二是狠抓作風建設。在全縣推行觀摩評比制和督促落實制，每季度召開經濟運行情況調度會，聽取重點工作完成情況匯報，現場檢閱工作成果，使鄉鎮、縣直部門明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。四、堅定不移反腐敗，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉。我們以個別領導干部腐敗案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓，舉一反三，標本兼治，狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，重塑黨委、政府形象。一是加強警示教育。在領導干部層面，建立了廉政談話制度，對副縣級干部談話29人次，同鄉鎮和縣直部門黨政負責人談話475人次，領導干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見》，一般干部談話4500人次，農村支部書記談話1120人次。在全縣深入開展了“講發展、講穩定、講廉政”集中教育活動，把解決為政不廉、作風不實問題作為一個重要方面，進行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領導干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》。對25處鄉鎮、100個縣直單位的班子成員進行了述廉評廉，根據評廉結果，對32名科級干部進行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺了《加強干部監督工作的實施意見》，重點加強對一把手的監督管理。對財政資金使用、土地及房產不正當交易、企業改制中國有資產流失、執法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權案件4件8人。四是狠剎不正之風。深入開展了清理虛報冒領工資補助工作，共發現違規問題11類、違規人員1065人，每年可減少財政開支450萬元。堅決糾正部門和行業不正之風，加大對教育亂收費監督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23 人，純潔了干部隊伍，贏得了民心。五、狠抓縣委班子自身建設，核心作用和凝聚力進一步增強。面對繁重的任務和復雜的形勢，縣委以提高執政能力為總抓手，總攬全局、統籌兼顧、突出重點、科學決策，保證了全縣經濟和社會事業的健康發展。一是嚴守紀律，堅定不移貫徹上級指示。在重大原則問題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對上級指示精神深刻領會，全面把握，不折不扣地抓好落實。同時注意從實際出發，做好結合文章，創造性地開展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實踐中充分體現，取得了比較明顯的效果。二是轉變作風，狠抓工作落實。通過深入調研、召開座談會、廣泛征求意見，制定出臺了《關于加強縣委班子自身建設的意見》。建立健全了基層工作聯系點制度，縣級干部分別包鄉鎮、包企業、聯系貧困戶，帶頭開展好“結對幫扶進萬家”活動。縣委常委帶頭深入基層調查研究，研究制定切實可行的思路和措施。每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。按照省委提出的建立決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，建立了定期調度制度。今年以來，先后召開18次調度會，確保了縣委重大決策的貫徹落實。三是堅持民主集中制，實現科學民主決策。建立和完善了重大決策的規則和程序，認真貫徹執行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規則；認真堅持縣委書記辦公會議制度；規范了縣委常委會

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