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人保局綜治履職報告---履職工作報告與人保局編辦工作總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-21 23:54 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》精神，縣根據(jù)中央編辦《關于開展事業(yè)單位清理規(guī)范工作的通知》要求，開展了事業(yè)單位清理規(guī)范工作。清理工作做到“五個到位”：一是工作力量落實到位，全縣各單位由分管領導直接抓，由綜合股室負責人具體承辦；二是業(yè)務培訓覆蓋到位，召開了工作布置會，進行了面對面培訓和現(xiàn)場交流釋疑；三是調(diào)查項目明細到位，制定了詳細的調(diào)查表，項目涵蓋全面；四是工作職責比對到位，就若干單位均出現(xiàn)的有關職責進行了比對分析；五是實際履責審核到位，仔細查找資料依據(jù)，認真梳理存在的問題。規(guī)范工作實現(xiàn)“三個明確”：一是明確了規(guī)范的范圍，所有事業(yè)單位，只要機構設置和實際運行存在突出問題的都進行了規(guī)范。二是明確了規(guī)范的任務，實行“三整合、三撤銷”，部門下屬有兩個以上同性質(zhì)事業(yè)單位且單個單位編制數(shù)不足3名的，職責相近重復的，工作任務嚴重不足的，在部門內(nèi)整合；批準設立2年以上且未開展工作、無正式人員的，在本行業(yè)體制改革中已經(jīng)轉制的，承擔的特定工作任務已經(jīng)完成或履行職責的法定依據(jù)已消失的，予以撤銷。對撤銷的事業(yè)單位，核銷事業(yè)編制并注銷事業(yè)單位法人登記；對整合的事業(yè)單位，重新核定編制和辦理法人登記，因工作任務不飽滿，空編2年以上且空編數(shù)量較多的事業(yè)單位，保留其空編部分的15%，其余予以核減。三是明確了規(guī)范的文本，進行“六定”，明確規(guī)定事業(yè)單位的名稱規(guī)格、人員編制、主要職責、機構類型、隸屬關系、經(jīng)費形式。清理規(guī)范后，全縣使用事業(yè)編制單位314個，減少26個，編制3744名，減少113名，實有人員3599人。其中參照公務員法管理的人民團體和群眾團體有7個，參照公務員法管理的黨委系統(tǒng)事業(yè)單位5個，參照公務員法管理的政府系統(tǒng)事業(yè)單位9個，減少一個，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄事業(yè)單位77個，減少10個，縣委、縣政府直屬及部門所屬事業(yè)單位共226個，減少15個。通過此次清理規(guī)范工作，摸清了我縣事業(yè)單位的基本情況，為進行事業(yè)單位分類改革打下了基礎。二、機構編制核查積極穩(wěn)妥為加快推進實名制管理，實現(xiàn)編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，提升機構編制管理水平，進一步發(fā)揮機構編制工作服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的應有作用，認真開展了機構編制核查工作。一是制發(fā)方案。根據(jù)省編辦《關于在全省開展機構編制核查工作的通知》（贛編辦發(fā)[XX]53號）精神，結合我縣實際，制發(fā)了《縣機構編制核查工作實施方案》。二是明確任務。機構編制核查的范圍和內(nèi)容包括全縣黨政群機關和事業(yè)單位的機構編制及實有人員情況，領導職數(shù)及配備情況，編外用人情況。三是

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