企業(yè)創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料與企業(yè)前臺(tái)接待工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。、開展健康有益的文體活動(dòng)。豐富多彩的文體活動(dòng)是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,也是思想政治工作的有效載體。每年的“七一”、“國(guó)慶”和礦慶期間，我們都要組織職工開展以歌頌黨歌頌祖國(guó)為主題的歌詠比賽，以及文藝匯演和和礦歌比賽等活動(dòng)。今年國(guó)慶節(jié)期間，我們組織了“一家人”迎國(guó)慶大型職工文藝匯演，所有節(jié)目都是由職工自編自排自演，而且還邀請(qǐng)了部分職工家屬登臺(tái)表演和觀看演出，其中三個(gè)優(yōu)秀節(jié)目還參加了規(guī)劃局文化藝術(shù)節(jié)的匯演。近年來(lái)，我們先后開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動(dòng)室，組建了職工集郵協(xié)會(huì)和攝影愛(ài)好小組。舉辦了職工文化藝術(shù)展、職工攝影作品展。組織職工開展保齡球、羽毛球、乒乓球和籃球比賽。舉辦“三八”婦女節(jié)和元宵節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。為了調(diào)動(dòng)青年職工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)組織的號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)員青年在全礦各項(xiàng)工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團(tuán)員青年進(jìn)行以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)為主題的拓展訓(xùn)練和青年聯(lián)誼活動(dòng)。 通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅集中展現(xiàn)了大礦職工的積極樂(lè)觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，而且還陶冶了情操，營(yíng)造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛(ài)礦意識(shí)。 （三）開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng) 干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來(lái)，礦黨委本著抓學(xué)習(xí)先抓干部，抓統(tǒng)一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開展經(jīng)常性的思想教育以外，還組織學(xué)習(xí)了十六大以來(lái)，黨中央重大會(huì)議精神以及各項(xiàng)重大方針政策，給每名黨員發(fā)放了精神文明建設(shè)的書籍，給精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和支部書記購(gòu)置了抓好精神文明建設(shè)的指導(dǎo)叢書，還將有關(guān)文件下發(fā)各支部展開學(xué)習(xí)討論。邀請(qǐng)全國(guó)知名專家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過(guò)觀看教學(xué)片，組織干部學(xué)習(xí)“贏在執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)理人”等現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。我們還先后組織全礦中層以上干部赴青島海爾和沈陽(yáng)有色大礦等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)考察。在狠抓干部培訓(xùn)的過(guò)程中，礦黨委還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上干部集中培訓(xùn)，圍繞著加強(qiáng)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平等主題，結(jié)合我礦的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。兩年來(lái)，共撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、論文和調(diào)研報(bào)告多篇。 通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、交流研討，使全礦各級(jí)干部帶領(lǐng)職工闖市場(chǎng)謀發(fā)展的能力普遍得到提高。 （四）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè) 環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。為了改變過(guò)去辦公條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我礦工程車輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì)大礦的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大礦環(huán)境整潔有序，總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善。今年，我們投資多萬(wàn)元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購(gòu)置興建新的發(fā)展基地，修建試驗(yàn)中心和辦公樓。 為了樹立良好的外在形象，我們?cè)谟布O(shè)施改造的同時(shí)，還加強(qiáng)了軟環(huán)境建設(shè)。我們投資萬(wàn)元統(tǒng)一制作了礦服，規(guī)范了單位標(biāo)識(shí)的使用。對(duì)辦公環(huán)境的衛(wèi)生提出了規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)。并且通過(guò)加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導(dǎo)職工愛(ài)護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進(jìn)一步提升。 特別是我們以加強(qiáng)安全管理為重點(diǎn)，規(guī)范和整頓工作秩序。規(guī)范了崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)深入一線開展經(jīng)常性的安全檢查和培訓(xùn)，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和交通安全管理，近年來(lái)，我礦未發(fā)生一起等級(jí)以上安全事故和重大交通事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常秩序和職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。 （五）大力開展企業(yè)文化建設(shè) 我們把塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按照創(chuàng)建活動(dòng)的要求，制定了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，并且按照計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行了企業(yè)文化建設(shè)。 我們通過(guò)企業(yè)文化基本知識(shí)的培訓(xùn)教育，使職工統(tǒng)一了思想，逐步對(duì)企業(yè)文化的目的意義和作用逐步有了正確的認(rèn)識(shí)，大家深刻地認(rèn)識(shí)到，文化建設(shè)是企業(yè)的生存之道、發(fā)展之道、命運(yùn)之道。在此基礎(chǔ)上，對(duì)我礦企業(yè)文化的現(xiàn)狀以及發(fā)展愿景進(jìn)行了調(diào)研，找出了我礦企業(yè)文化現(xiàn)狀的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確立了企業(yè)發(fā)展的途徑和發(fā)展方向，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，體現(xiàn)共性和突出個(gè)性相結(jié)合，進(jìn)一步豐富了“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神的內(nèi)涵，確立了“職工為本，科技興礦”的企業(yè)宗旨，明確了發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)。通過(guò)總結(jié)提煉，我們還提出了自己的學(xué)習(xí)觀、創(chuàng)新觀、集體觀、誠(chéng)信觀等一系列具有較強(qiáng)針對(duì)性和指導(dǎo)性的價(jià)值觀，初步建成了企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀體系的總體框架，并且編制了《企業(yè)文化手冊(cè)》和《企業(yè)形象手冊(cè)》以及《企業(yè)宣傳畫冊(cè)》的編制，拍攝了企業(yè)宣傳片，譜寫了礦歌。 在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，我們堅(jiān)持以人為本，真心營(yíng)造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是改善職工的生產(chǎn)生活條件。除了職工平均收入穩(wěn)步增長(zhǎng)以外，我們還實(shí)行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出萬(wàn)元左右用于職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數(shù)等等。二是通過(guò)募捐和救助活動(dòng)，幫扶弱勢(shì)群體，營(yíng)造關(guān)愛(ài)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛。除了節(jié)假日給困難職工發(fā)放補(bǔ)貼以外，還將名特殊困難的退休職工確定為長(zhǎng)期補(bǔ)助對(duì)象，每月發(fā)給補(bǔ)助。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時(shí)伸出援助之手，發(fā)動(dòng)職工捐款，一天的時(shí)間就捐款３萬(wàn)多元，不僅幫助困難職工渡過(guò)了難關(guān)，還使廣大干部職工自身受到了教育，進(jìn)一步樹立了團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，三是改善臨時(shí)工待遇。實(shí)現(xiàn)同工同酬，還把臨時(shí)工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。在各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，對(duì)表現(xiàn)突出的臨時(shí)工同樣授予榮譽(yù)稱號(hào)，給與表彰。不久前，一位農(nóng)民工突發(fā)腦出血，礦里擔(dān)負(fù)了全部醫(yī)療費(fèi)用多元，病故后又發(fā)給元喪葬補(bǔ)貼。最近，我們正在抓緊研究為臨時(shí)工繳納保險(xiǎn)的具體方案。通過(guò)這一系列的舉措，營(yíng)造出正式工與臨時(shí)工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。 （六）加強(qiáng)制度建設(shè) 推進(jìn)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，既要有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅(jiān)持不懈。精神文明建設(shè)重在開展好經(jīng)常性的創(chuàng)建活動(dòng)，但其核心還是要依靠強(qiáng)有力的制度保障。為此，我們通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，把精神文明建設(shè)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。 在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎(chǔ)上，我們先后制定了《精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制》、《精神文明考核細(xì)則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評(píng)比辦法和評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》、《職工行為規(guī)范》、《工作服務(wù)規(guī)范》，《企業(yè)文化手冊(cè)》，《隆森大礦民主管理實(shí)施細(xì)則》，《職工合理化建議