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人代會預備會議講話稿與人保局20xx年上年工作總結和下年工作計劃匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 00:12 本頁面

　

【文章內容簡介】網頁設計及網上開店等專業的培訓，培訓各類人員共計585人；辦理小額擔保貸款4筆，貸款總額為90萬元。（二）應保盡保求質量，強力推動社保工作再上新臺階一是明確責任。以文件形式下達了XX年各項勞動保障工作任務，各責任單位也建立起了責任體系，責任到崗,任務到人，同年終考核、獎勵掛鉤。二是加強調度。每月召開14個街道辦事處勞保所長工作會議，調度各項指標進展情況，分析工作中存在的困難和問題。截止目前，城鎮居民醫療保險參保任務為20萬人，目前完成20964人，完成全年任務的105%；城鄉居民社會養老保險參保繳費任務為16570人，目前完成21678人，完成全年任務的130%，60周歲以上居民養老金發放人數14298人，發放率100%；個體靈活就業人員養老保險參保任務為3000人，目前完成1546人，完成全年任務的51%；，（），社會化發放率達100%。（三）主動作為抓預防，努力鞏固和諧勞動新關系一是預防先行，勞資糾紛逐步下降。及時受理職工群眾的投訴。共接待職工群眾咨詢45起，涉及職工群眾58人；接受職工舉報投訴31起，涉及勞動者38人；其中，立案處理19起，調處案件12起。下達行政處罰決定書7份。開展了農民工工資支付情況專項檢查、用人單位勞動保障書面審查、清理整頓人力資源市場秩序專項行動、禁止使用童工專項行動、規范勞務派遣專項行動、社會保險專項檢查等勞動用工執法及專項檢查，切實維護勞動者的合法權益。二是強化機制，勞資糾紛有效化解。目前共立案31起，其中，勞動報酬爭議11起，工傷待遇爭議12起，經濟補償金爭議8起。目前已經審結案件30起，其中裁決7起，調解12起，撤訴11起。案外調解3起，已經全部調解結案。目前案前調解25起正在進行。（四）以人為本重管理，傾力提高公共服務新成效一是做好事業單位管理工作。組織實施全區XX年度公務員和事業單位工作人員考核，完成考核結果審核備案和匯總上報工作；指導各用人單位對大學生村官、聘用制招商人員實施考核，根據有關結果提出有關建議并落實續聘等手續。組織和指導各用人單位對試用期滿的區XX年度公開招聘的部分教師和事業單位工作人員進行考核鑒定，并根據考核結果報領導研究同意后履行相應續聘手續；根據區工作安排，面向全區公開選調招商人員，經報名、面試、政審考察等程序，共有4人被選調到經濟開發區；加強業務政策學習與信息交流，認真開展調查摸底，為全面推行事業單位崗位設置和工作人員首次聘用做好準備。二是做好公務員管理工作。做好全區享受市級以上勞動模范待遇人員基本情況統計；配合市局進行參照公務員法管理事業單位基本情況統計工作；做好政府部門科員級干部提拔調整工作；做好公務員南北對口培訓的報名工作。三是根據區有關安排，開展全區機關事業單位借用人員和臨時用工情況調查，對房產服務中心和西部辦事處人員工資情況以及部分中小學校人員編制情況進行專項調研，提出有關建議。四是認真做好工資晉升、退休和各項福利待遇審批工作。審批192人職務、崗位變動的工資核定，審批59人退休費；審批機關、事業人員遺屬生活困難補助金調整152人；審批義務教育學校XX年度獎勵性績效工資工作。五是組織機關事業單位工勤技能崗位技術等級考核和工人技師的報名工作。完成XX年度工勤技能等級考核和技師報名工作，共計審核通過40人。發放XX年度初、中、高級工審批表、證書，并兌現工資56人。（五）立足實際求突破，“一村一品”活動和人才工作彰顯新特色一是完成推薦君東新材料科技發展有限公司留學人員肖棟同志申報XX年

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