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人力資源和社會保障上半年工作總結與人力資源和社會保障局20xx年工作總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 00:21 本頁面

　

【文章內容簡介】扎實開展繼續教育工作，全年共開展專業技術人員繼續教育培訓12期，其中公共知識（綜合知識）培訓5期，培訓人員1121人。開展職稱電腦測試培訓班2期，培訓人員512人。推薦21名農民參加省新農業技術培訓班。重視人才評價和管理，扎實做好職稱評審工作。今年共完成XX年高、中、初級人員職稱資格確認682人，其中高級82人，中級285人，初級315人。頒（補）發高、中、初級資格證書710余本。二是嚴格做好干部年度考核工作。對各單位報送的考核結果，嚴格審查、嚴格把關，積極主動與相關部門聯系，詳細核實我縣機關事業單位人員在XX年度違紀受處等情況，確保考核結果的公正、公平和準確無誤。共為全縣機關事業單位干部職工16729人辦理了XX年度考核審批手續，其中評出三等功214人，優秀等次1903人，稱職等次14295人，基本稱職1人，不稱職5人，不定等次311人。三是認真做好機關事業單位工作人員考錄工作。繼續貫徹“人才強縣”和“3+2”發展戰略，積極做好全縣機關事業單位人才引進工作。全年共錄用公務員90人，公開招聘中學教師65人，醫衛人員90人、其他事業單位工作人員52人，派遣安置“三支一扶”人員3人。退伍安置考試工作將全面啟動。（三）以規范創新效能管理為突破，穩步推進人事制度改革。認真抓好各項政策的貫徹落實，進一步創新和完善與我縣經濟社會發展相適應的人事管理制度。一是認真做好工資晉升、退休和福利待遇審批工作。全面完成XX年全縣機關事業單位工資晉升工作。公務員正常晉升級別工資566人，晉升級別檔次工資184人，事業單位正常晉升薪級工資14100人。及時辦理機關事業單位工作人員的聘用、晉職、調動等工資變動、退休審批和福利待遇審批日常工作，全年共辦理晉升職務、新聘用人員、調動人員重新確定工資等3620人次，審批退休448人，辦理死亡喪葬費和一次性撫恤金186人。和衛生局、財政局等部門一道，積極做好了我縣公共醫療衛生單位績效工資改革工作。二是全面啟動事業單位崗位設置工作。嚴格落實國家和省、市關于事業單位崗位設置管理的政策規定，指導督促相關單位開展崗位設置和人員聘用等工作，目前此項工作已經取得實質性進展，大部分事業單位《崗位設置實施方案》已經通過審批，部分單位進入了崗位聘用階段。三是積極開展人事代理工作。全年共為148名退伍安置、190名新招聘和調入事業單位的人員，辦理了人事代理和聘用合同的鑒證工作，為140多名大中專院校畢業生辦理了調檔手續。四是全面實施績效評估工作。認真貫徹落實省、市關于開展政府績效評估的精神，進一步擴大評估范圍，在全縣所有鄉鎮和縣直黨政機關共81個單位推行了績效評估考核。進一步完善評估辦法，在縣直單位中實行分類評估，確保了考核辦法的科學合理。進一步創新評估手段，首次實施公眾網上評議政府工作，拓寬了公眾參與績效評估的覆蓋面。進一步嚴格評估結果的運用，在全縣經濟工作會議上通報績效評估結果，獎優罰劣，對評定為“一、二”等的單位給予3萬、1萬的獎勵，對被評定為“四等”且位居該類末位的單位由一把手在會議上公開說明情況，對連續兩年被評定為“四等”單位的一把手就地免職或改任非領導職務。有效地推進了政府管理創新，提高了機關行政效能，全縣黨政機關績效評估工作取得了較好成效。（四）以完善社會保障體系為目標，強力推進社會保險各項工作。牢固樹立“今天多一個人入社保，明天少一個人吃低保”的觀念，主攻擴面不動搖，強化征繳不松懈，規范管理不放松，切實加強和完善社會保障體系建設，讓更多群眾共享改革的成果。一是進一步完善各項社會保險制度。按照“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，加快建立和完善以養老、醫療、失業、工傷、生育保險為內容的在政策層面覆蓋城鄉的社會保障體系。全面啟動新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險試點工作，認真做好未參保城鎮集體企業職工納入基本養老保險工作，全力做好國有企業老工傷人員等納入工傷保險統籌管理工作。二是進一步擴大社會保險覆蓋面。養老、失業、醫療、工傷、生育各項保險均全面完成市局下達的擴面任務，全年共新增參保223233人，其中職工基本醫療保險新增參保2361人，參保總人數達40535人；生育保險參保總人數達21122人；城鎮居民醫療保險新增參保4826人，參保總人數126979人；企業養老保險新增參保3311人，完成目標任務的100%，參保總人數達37651人，參保企業達236家；機關事業養老保險參保人數達23000人，%；城鄉居民養老保險參保163382人；失業保險新增參保1447人，超額完成目標任務7人，完成參保總人數達37200人，完成任務目標100%；工傷保險新增參保3784人，%，參保總人數達19172人。三是進一步規范社會保障基金管理。“五險”基金嚴格依照收支兩條線、財政專戶監管的制度運轉，全年共征繳基金21564萬元。其中職工基本醫療保險征繳基金3839萬元，支付基金4450萬元；生育保險征繳基金251萬元

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