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工人技能等級(jí)管理規(guī)定(編輯修改稿)

2026-01-23 02:05 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】的革新成果、合理化建議或工作業(yè)績等，且成果或建議的年效益累計(jì) 應(yīng)在 10 萬元以上或類別屬于顯著（以上成果或業(yè)績應(yīng)附項(xiàng)目證明或證書、文件），公司級(jí)崗位技能考核保持優(yōu)秀。注：機(jī)動(dòng)車駕駛類不參評(píng)高級(jí)技師。中級(jí) 技師在公司從事相應(yīng)工種工作至少 5 年，技能等級(jí) 達(dá)到中級(jí)技師 3 級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 并至少培養(yǎng)出 1 名本專業(yè)或本工種技師（無下屬或可指導(dǎo)崗位除外）。公司級(jí)崗位技能考核保持優(yōu)秀。至少取得過 3 項(xiàng)次經(jīng)公司認(rèn)同或表彰的革新成果、合理化建議或工作業(yè)績，且成果或建議的年效益累計(jì) 應(yīng)在 5 萬元以上或類別屬于明顯以上（應(yīng)附項(xiàng)目證明、成果或證書、文件）。注：機(jī)動(dòng)車駕駛類則為連續(xù) 5 年無各類交通事故和嚴(yán)重違反交通法規(guī)的記錄或已經(jīng)取得國家認(rèn)定的本專業(yè)中級(jí)技師資格證書。技師在公司從事相應(yīng)工種工作至少 1 年，技能等級(jí) 達(dá)到技師 3 級(jí) 標(biāo)準(zhǔn) 。公司級(jí)崗位技能考核保持（按專業(yè)部門的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）優(yōu)秀。并且至少取得過 1 項(xiàng)次經(jīng)公司認(rèn)同或表彰的革新成果、合理化建議或工作業(yè)績等（以上成果或業(yè)績應(yīng)附相關(guān)證明或證書、文件）。注：機(jī)動(dòng)車駕駛類則應(yīng)連續(xù) 3 年無各類交通事故和嚴(yán)重違反交通法規(guī)的記錄或已經(jīng)取得國家認(rèn)定的本專業(yè)技師資格證書。 6 評(píng)定、續(xù)聘、解聘 6． 1 作業(yè)員技能評(píng)定由作業(yè)單位自己管理，每季度評(píng)定一次 (依據(jù)規(guī)范化累計(jì)和全流程規(guī)范化考核得出 )考核結(jié)果為差的，技能系數(shù)降低一級(jí)給予黃牌警告；累計(jì) 二個(gè)季度考核結(jié)果為差的，予以淘汰。工程技術(shù)與工人技師職務(wù)人員由行政人事部每年組織理論知識(shí)考試和全流程規(guī)范化考核或按照關(guān)鍵事件累計(jì)法執(zhí)行（按照年度 100 分，出現(xiàn)一次微小事件扣 3 分）考核優(yōu)秀（ 95 分）的，報(bào)公司批準(zhǔn)后層級(jí)上調(diào)一級(jí)（直至本職稱最高層級(jí)），不合格的報(bào)公司批準(zhǔn)后予以解聘。 7． 2 解聘條件：脫離本專業(yè)（工種）崗位或沒有全部履行職務(wù)職責(zé)的。出現(xiàn)與公司精神和工作作風(fēng)要求嚴(yán)重背離事件的。造成一般及以上事故的直接責(zé)任者。： 7． 3 工程技術(shù)與工人技師解聘時(shí)，崗位層級(jí)下調(diào)一至二級(jí)，相應(yīng)待遇自然取消。 8 待遇 8． 1 高級(jí)工程師層級(jí)為，高級(jí)技師層級(jí)為，工程師和中級(jí)技師層級(jí)為，技師層級(jí)為。 8． 2 工程技術(shù)人員與工人技師初次聘任的，崗位層級(jí)上調(diào)一級(jí)，如調(diào)整后層級(jí)達(dá)不到該職稱最低層級(jí)的則按最低層級(jí)執(zhí)行。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制單位的聘任者，由部門或單位根據(jù)員工實(shí)際工作情況并結(jié)合員工職稱層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。 8． 3 職稱津貼：工程技術(shù)人員和工人技師如實(shí)行產(chǎn)量和計(jì)件工資的，自聘任之日起因?qū)蛹?jí)調(diào)整后不能直接在產(chǎn)量工資中體現(xiàn)的，公司以職稱津貼的形式予以補(bǔ)差，技師職稱為元 /月，中級(jí)技師和工程師職稱為元 /月，高級(jí)技師和高級(jí)工程師元 /月。 8． 4 被聘為內(nèi)部工程技術(shù)職稱，同時(shí)又獲得外部職稱的，職稱津貼采取就高原則。 9 相關(guān)紀(jì)錄各作業(yè)單位崗位明細(xì) 作業(yè)員工技能等級(jí)晉升申請表《工程技術(shù)人員與工人技師聘任申請考評(píng)表》 JLG181801 附加說明：本規(guī)定解釋權(quán)屬人力資源

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