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農機局工作考核意見與農機局工作規劃匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 03:31 本頁面

　

【文章內容簡介】考核結果客觀公正，達到考核工作的預期目的。2．計分辦法。（1）實行百分制考核。各單項考核以完成計劃任務或工作目標要求計分。完成計劃任務、達到工作目標要求的得滿分，完不成任務或未達到工作目標要求的按比例或視情況扣分。（2）實行加分制。超額完成任務的按比例加分，超過預定工作目標要求的視情況加分，加分不得突破該項分值的30%，總加分不得突破總分的20%。四、考核獎懲1．考核結果將作為年度評先的唯一依據和干部使用的重要依據。2．考核總分前兩名的為年度先進單位，單位主要負責人直接定為先進個人；考核總分低于70分且處最后一名的，將取消其所有評先資格，并對單位主要負責人實行誡勉談話、通報批評；各鎮農技服務中心農機工作考核情況作為年終評獎的依據。3．年內出現安全生產重大事故和單位干部職工出現違反計劃生育政策，且影響嚴重的實行一票否決。希望各鎮農技服務中心、各單位進一步強化“創先爭優”意識，切實抓好各項措施的落實，保證全年各項工作目標的實現，為全市三個文明建設做出積極貢獻。農機局工作規劃農機局廣大干部職工在縣委、縣政府正確領導和市局的指導下，堅持落實科學發展觀,一年來。認真貫徹落實中央、省、市、縣有關農機工作的整體部署，以加強農業綜合生產能力建設和糧食增產、農業增效、農民節本增收為

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