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國土局20xx年度個(gè)人工作總結(jié)范文與國土局作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 06:58 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】、執(zhí)法權(quán)、人事權(quán)行使過程中出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。局領(lǐng)導(dǎo)按照“干在實(shí)處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務(wù)群眾。如在先進(jìn)性教育期間，市國土局先后組織了15次集中教育活動(dòng)，基本都在晚上進(jìn)行，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、積極參加，主動(dòng)接受教育。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)等問題，都做到嚴(yán)格依法、依規(guī)辦理。在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾上，市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入企業(yè)、基層搞調(diào)研，今年上半年走訪101家企業(yè)，實(shí)地聽意見、找問題，千方百計(jì)為企業(yè)排憂解難。（二）加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持從提高素質(zhì)上推進(jìn)國土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是開展理想信念和宗旨教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的奉獻(xiàn)意識(shí)。以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)理想信念教育和宗旨觀教育。如先進(jìn)性教育期間，市局組織機(jī)關(guān)支部書記和新黨員到新昌梁柏臺(tái)烈士墓等地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育。同時(shí)，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學(xué)生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強(qiáng)了社會(huì)的責(zé)任感，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。二是開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的法紀(jì)意識(shí)。市國土局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀(jì)律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項(xiàng)措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項(xiàng)禁令”，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個(gè)工作人員手中。利用周一晚組織全體黨員集中學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，并進(jìn)行測(cè)試。請(qǐng)市檢察院同志講職務(wù)犯罪特點(diǎn)及預(yù)防課等。此外，還組織全局干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》，參加《憲法和憲法修正案輔導(dǎo)讀本》的考試，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。三是開展正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的自律意識(shí)。如紹興市局、嵊州市局和新昌縣局等單位邀請(qǐng)全國國土資源系統(tǒng)先進(jìn)典型190。衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機(jī)關(guān)干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進(jìn)事跡介紹。上虞市物色了7名身邊的先進(jìn)人物作事跡介紹，使大家思想上受到觸動(dòng)。為增強(qiáng)宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關(guān)縣局還安排新昌縣國土局原規(guī)劃造地科科長等二名犯人進(jìn)行現(xiàn)身說法，請(qǐng)市檢察院同志講周開建案件情況與教訓(xùn)，他們墮落的經(jīng)歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個(gè)干部為之震憾。諸暨市國土局組織中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)去省六監(jiān)開展以案論紀(jì)、借案說法的教育，也收到了較好的效果。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的保廉意識(shí)。市國土局黨委下發(fā)《關(guān)于在全市國土資源系統(tǒng)開展建設(shè)“廉潔國土”主題教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，對(duì)全市國土系統(tǒng)開展這一活動(dòng)作出了具體的部署。全市國土系統(tǒng)483名干部參加了兩個(gè)《綱要》知識(shí)測(cè)試，全部在90分以上，成績(jī)優(yōu)秀。下一步，還要開展法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，正反面典型教育，反腐倡廉征文、書畫比賽，撰寫警句格言、開展“廉潔國土”大討論等活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部理想信念，自覺筑牢拒腐防變的思想和道德防線。五是開展形式多樣的專題教育，增強(qiáng)黨員干部和職工的服務(wù)意識(shí)。全市國土系統(tǒng)深入開展了“文明國土所”創(chuàng)建活動(dòng)和以“創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)一流執(zhí)法水平、創(chuàng)一流辦事效率”為主要內(nèi)容的“三創(chuàng)”活動(dòng)，做到有部署、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有檢查。市局開辦了基層國土所長培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)基層國土所干部職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。紹興縣局開展了“為黨爭(zhēng)光，讓人民滿意”的教育活動(dòng)。嵊州市局以提升隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“全員爭(zhēng)星級(jí)”活動(dòng)。上虞市局開展了“把心思傾注于本職、把服務(wù)奉獻(xiàn)于他人、把作風(fēng)求實(shí)于工作”為主題的“三把”教育，認(rèn)真開展了“愛崗敬業(yè)大討論”、“深入調(diào)研強(qiáng)謀劃”、“下村進(jìn)廠送服務(wù)”為主要內(nèi)容的主題教育活動(dòng)。市局越城分局開展了“聯(lián)鎮(zhèn)街、優(yōu)服務(wù)”的活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月20日前不少于一次走訪基層、企業(yè)，每月一次交流匯報(bào)，每月一次考核。上述這些活動(dòng)，有力地促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，收到了較好的效果。（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持從規(guī)范管理上推進(jìn)國土系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策制度。凡是人事安排、大額財(cái)務(wù)安排、物資采購、土地指標(biāo)分配、地價(jià)確定、土地違法案件處理、重要政策出臺(tái)等重大事項(xiàng)全部由集體研究決定，市國土局XX年涉及土地重大事項(xiàng)集體討論決策就有23次，計(jì)232個(gè)事項(xiàng)。二是嚴(yán)格實(shí)行干部崗位交流制度。市局行政處室長任期達(dá)到五年的一律輪崗。諸暨市局、嵊州市局實(shí)行了干部雙向選擇。國土管理體制調(diào)整以來，市局經(jīng)過民意測(cè)驗(yàn)、民主測(cè)評(píng)、考察公示、全面考察等程序，已經(jīng)考察了三名縣級(jí)副局長人選，目前已經(jīng)準(zhǔn)備任命。同時(shí)，實(shí)

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