局長在老干部總結大會發言與局長在職業道德動員會講話匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 建設、大發展中創先爭優；積極配合組織部門，認真選派黨性強、身體好、熱情高的離退休干部黨員到非公企業擔任黨建工作指導員或黨組織負責人，充分發揮對黨員隊伍和干部隊伍的傳幫帶作用，引導離退休干部黨員在基層黨組織建設當中創先爭優；發揮離退休干部威望優勢，積極宣傳黨和國家的方針政策，開展群眾思想工作，繼續壯大充實以“五老”為主體的志愿者隊伍，引導他們在創新社會管理，促進社會和諧中創先爭優；加強各級老干部關愛報告團建設，深入開展青少年愛國主義教育活動，進一步擴大“‘大手牽小手、百老幫百童’百千萬關愛工程”，引導離退休干部在關心教育下一代上創先爭優。今年將選樹一批全市離退休干部創先爭優活動先進典型。（二）要更加注重以人為本，著力改進離退休干部服務管理工作落實好老干部的各項生活待遇，努力讓老干部過一個幸福、安寧和有尊嚴的晚年，是老干部工作的重中之重和基本職責，是真正重視、真情關心老干部的具體體現，是保持老干部隊伍和諧穩定的首要任務。進一步推動離休干部“三個機制”有效運轉。離休干部“三個機制”在全市已經建立多年并發揮了較好的保障作用，在維護社會穩定、促進社會各項事業改革和發展等方面做出了積極貢獻，全市各級老干部工作人員功不可沒，更離不開財政、人保等部門的大力支持。隨著各項政策的調整，經濟的快速發展，以及實際工作中出現的新情況和新問題，不斷完善、提高“三個機制”顯得意義更加重大。下一步還要繼續抓好“三個機制”的健全完善工作，確保老有所養、病有所醫。根據離休干部整體進入“雙高期”的實際情況，重點抓好醫藥費保障機制的落實，強化對離休干部醫藥費單獨統籌日常管理工作的督促檢查，協調解決離休干部醫藥費保障機制運行中出現的新情況、新問題，確保離休干部醫療待遇得到落實。２、進一步加強對近年來出臺的離休干部生活待遇政策執行情況的督查。隨著經濟和社會的快速發展，黨的十七大以來，中央和省里陸續出臺了一系列提高老同志待遇的政策。中組部上半年將對政策落實情況進行一次全面檢查。請各縣區、各單位通過自查、集中督查等方式，認真抓好規范離休干部津貼補貼、提高離休干部生活補貼和擴大發放范圍、提高部分離休干部醫療待遇和醫療費報銷標準等近年來新出臺政策的執行情況的檢查，確保各項政策執行到位。3—4月份，市局將會同有關部門對各單位老干部政策落實情況開展一次全面檢查。今年省委老干部局還將適時會同省委組織部、省國資委等部門，對贛辦字〔XX〕8號文件落實情況進行一次專項檢查，這之前市局將會同市委組織部、市國資委等部門對國有改制企業離休干部安置和服務管理有關政策落實情況進行專項檢查，請國資委等有關國有改制企業的行政主管部門要做好自查工作。３、進一步加大為老干部辦實事的工作力度。認真落實去年市老干部工作領導小組會議決定，提高市本級離休干部解困金至30萬元。各縣區要隨著經濟社會發展適當增加離休干部解困金，進一步完善離休干部困難幫扶制度和辦法，建立特困離休干部（含遺偶）信息庫，按照“解困救急、實事求是、公平合理”的原則，對生活困難、身患重病的離休干部（含遺偶）給予特殊關心和幫助。市直單位要根據實際情況，明確經費，加大對困難離退休干部的幫扶力度。要進一步重視和研究解決老軍遺孀及特別困難離休干部遺孀的幫扶問題。各級各單位要繼續推行在職領導干部和老干部工作人員與離休干部的“結對聯系”服務制度。市離休干部休養所要扎實推行“一對一”、“點對點”的結對服務模式，不斷提高服務工作的精細化水平。要深入開展為老干部“辦實事、解難題、送溫暖”主題活動，各級、各部門都要從解決離退休干部的特殊困難和突出問題出發，為老干部辦實事、辦好事。４、進一步推進利用社區資源做好離退休干部服務工作。要認真總結XX年以來利用社區資源為離退休干部開展“四就近”服務管理的試點工作，挖掘先進試點社區的經驗做法，逐步完善我市利用社區資源做好離退休干部服務管理的考評細則，指導和推進全市利用社區資源做好離退休干部服務工作示范點活動。各級要積極爭取組織、財政、衛生、民政等部門的支持，為社區服務老干部創造條件，努力構建家庭、單位、社區、老干部工作部門“四位一體”的多元化服務網絡。今年，省委老干部局將會同民政等有關部門開展創建離退休干部社區服務示范點活動。這里需要強調的是，推進社區老干部工作，原單位服務管理的責任不能變，老干部的各項待遇不能變，努力做到需有所應、困有所助、急有所救，幫助他們解除日常生活中的后顧之憂。同時，要特別注意加強社區離退休干部黨員的教育管理工作。５、進一步重視老干部信訪工作。繼續堅持局領導每周二信訪接待日制度，認真落實老干部信訪工作首問負責制。各單位要建立和落實好老干部信訪登記制度。要定期做好老干部信訪問題的收集、整理工作，認真分析原因，研究解決辦法。加大對老干部信訪工作領導力度，做到事事有結果，件件有著落；要建立信訪工作下移制度，把問題解決在基層和萌芽狀態；要總結經驗，不斷創新，探索建立健全老干部信訪工作長效機制，推動老干部信訪中反映的重點、難點問題得到及時處理和解決。（三）要更加注重總結和宣傳，積極開展干部離退休制度建立30周年紀念活動1982年2月中央頒布實施《關于建立老干部退休制度的決定》，這是黨和國家領導制度改革的一項重大成果，在黨的歷史上具有里程碑意義。我們要認真總結30年來老干部工作的成績和經驗，籌劃開展好干部離退休制度建立30周年紀念系列活動，營造尊重、關心、照顧離退休干部的社會氛圍。進一步加強對老干部工作實踐的總結調研和宣傳力度。要立足于總結干部離退休制度建立30年來的經驗，探索和掌握老干部工作規律，大力開展老干部工作調研。要通過理論研討、集中座談、征文比賽等形式，總結、交流全市各級各單位老干部工作經驗。各級各單位要采取上門走訪、書信征求、電話詢訪等多種方式，聽取老干部的意見和建議。要認真分析新時期老干部工作的重點難點問題，明確調研課題，組織力量深入開展調研工作，今年要重點圍繞深化離退休干部黨組織和黨員的創先爭優活動、優化“兩項建設”、進一步加強退休干部的服務管理、建立健全特困離退休干部幫扶機制、加強離退休干部活動學習陣地建設、新時期發揮離退休干部積極作用的途徑和方法等五個方面進行調研。市局將積極向中組部和省委老干部局推薦優秀調研文章和理論成果。要認真抓好信息宣傳工作，及時發現和反饋工作中的重要情況、動態；利用好“老干部工作網”、《老干部工作》簡報和手機信息平臺等載體，及時傳達宣講黨和國家的最新政策方針，發揮輿論導向作用；主動加強與新聞宣傳部門的聯系，通過各種形式宣傳老干部工作。要通過觀念、方法、手段、制度等方面的創新，不斷推進信息宣傳工作的規范化、制度化。市局年底要繼續對全市老干部信息宣傳工作進行單項評比。進一步加強新形勢下老干部工作制度建設。制度建設是做好老干部工作的重要基礎。各級各單位要以紀念干部離退休制建立30周年為契機，按照中組發[XX]10號文件《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》和洪辦字[XX]34號文件《關于進一步加強