某工程建設監理有限公司規章制度及崗位職責匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 崗期限為九個月，滿九個 20 月解除勞動合同。 參加工作滿二十年以上的員工，下崗期限為一年，滿一年解除勞動合同。 凡下崗人員每周一必須到公司人力資源部報到，連續兩周未報到者解除勞動合同。 下 崗人員在崗期間，能進一步認識到自己的過錯并加以改正， 在一個月后可向公司提出上崗書面申請，同時須向公司提交一份書面檢查，公司將根據其本人態度和現實表現決定是否安排工作。如安排工作，試用期為一個月，月薪按見習人員標準執行，任務按現技術職務核定。 被安排工作后，由于再次違規，則解除勞動合同。 本規定自二 00 五年元月一日執行。 中冶地建設集團（三河）建筑設計咨詢有限公司 2021 年 3 月 15 日 21 五、工資管理試行辦法 為充分調動全體員工生產、工作積極性和主動性的發揮，通過合理的工資分配在公司內部形成有效的激 勵機制，制定工資管理試行辦法。 一、工資分配原則 堅持工資隨職務（職稱）升降、崗變薪變的原則。 堅持按勞分配的原則。 堅持兼顧股東利益的原則。 二、工資分配實行福利工資、年功工資、崗位工資、注冊執業人員補貼工資、外業補助工資、效益工資等構成的工效掛鉤工資制。 福利工資、 元 /月。 年功工資、每年月增加 元。 崗位工資、按崗位定薪，崗變薪變。 ①經理： 元。 ②辦公室主任： 元。 ③高工： 元 ④工程師： 元 ⑤助工： 元 ⑥技術員： 元 22 對不能整理資料的監理人員，在現崗位工資的基礎上核減 200 元，其核減額補給替其整理資料的員工。冬閑季節其崗位工資核發二分之一。 注冊監理工程師月補貼工資 元，其他需要的注冊人員工資比照設計公司的規定執行。 外業補助工資月 元。冬閑季節、業務技術培訓和休各類假不執行外業補助。 效益工資：按收付實現制進行考核，收支相抵有盈余時，按一定比例提取效益工資，年終兌現。效益工資的具體分配另定細則。 見習生實行月薪制：大專 元、本科 元。其見習期為一年。 凡在三河地區以遠執行監理 任務的職工，其外業補助可適當增加。 公司支出大于收入時，視具體實際，工資應適當下調。 外聘人員的酬薪及外聘人員的注冊執業工資，按簽訂的勞動合同執行。 三、各類假的工資支付 嚴格請假制度，履行考勤登記。 病假和傷假工資。員工因病或非因公受傷，經公司同意并憑醫院證明，其福利工資、年功工資、注冊人員補貼工資照發，其他工資停發。醫療期超過 2年，按勞動法有關規定執行。員工因公受傷，年 23 功工資、福利工資照發，崗位工資視休假長短確定發放比例。 探親假、婚嫁、喪家、計劃生育假及帶薪年休假。在規定 假期 內，除外業補助工資外各類工資照發，超過天數按事假處理。在年休假未休的情況下其累計事假超過年休假天數，則按實際超過天數扣減工資。由于工作需要年休假未休的，在年終時公司給予適當補貼。 四、工資發放 根據考勤，在每月 28 日由出納員按規定做工資表。外聘人員的工資發放后推一個月。 五、各類工資的計算天數均按 30 天計。 六、個人收入所得稅，由公司財務按國家規定代扣代繳。 七、本試行辦法根據實際情況的變化進行必要的調整。 八、本試行辦法自二 0 一 0 年元月份開始實施。 三河市金城工程建設監理有限公司 二 00 九年十月 24 六、安全生產管理暫行規定 一、公司經理是公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產管理工作負主要責任。其主要職責： 貫徹國家安全生產方針和政策法規。 負責落實各級安全生產責任制。 加強對安全活動的組織領導。 負責對安全事故的調查和處理。 二、總監理工程師（項目部負責）是項目監理的安全生產第一責任人，對項目監理的安全生產負全面責任。其主要職責： 貫徹落實國家賦予監理單位的安全管理職能。 落實安全生產責任制。 加強對項目監理的安全檢查，發現問題及時整改，確保安全無事故。 三、現場監 理人員在總監的領導下，落實安全生產措施，按照安全生產責任制的要求，確保監理現場無安全事故發生。 四、嚴禁違章操作，遇有安全生產的緊急情況，監理人員應令其停止作業并立即報告有關領導處理。 五、強化安全教育和安全檢查，搞好安全生產的監控。 六、強化安全生產的重點部位管理，一是公司車輛的交通安全，二是現場的施工安全及監理人員的自身安全。如發生安全事故，依據 25 事故的責任追究直接責任者的責任。 七、員工必須遵守下列安全守則： 牢記安全第一，牢固樹立“安全為了生產，生產必須安全”的理念； 嚴格遵守安全生產 規章制度，不違章作業； 進入施工現場佩戴安全帽； 正確使用機器設備和工器具； 按操作規程和生產程序辦事，增強自我防范能力； 發生重大安全隱患，應立即報告，并組織及時排除； 積極參加各種安全生產活動； 主動提出改進安全生產工作的意見。 附：施工現場安全監理工作要點 三河市金城工程建設監理有限公司 二 00 九年十月 26 施工現場安全監理工作要點 施工現場的監理人員在安全監理工作中要進一步提高安全生產意識，加強安全監理工作，特別應從以下幾方面入手重點做好安全監理工作。 總監理工程師要認 真審查施工單位所報的《塔式起重機安裝拆除方案》，檢查有關單位的資質是否符合要求，人員是否持證上崗。督促施工單位及時聯系勞動安全部門進行塔式起重機的驗收備案。對于井字提升架和龍門架安全管理按塔式起重機的要求進行監管。同時監理人員應注意對塔機基礎混凝土的檢查驗收。 認真檢查腳手架施工方案的編制和落實情況。對上卸料平臺的計算書及安裝進行認真審查。 督促施工單位對于卷揚機、攪拌機的鋼絲繩應定期進行檢查和保養 ,，對于有安全隱患的應及時更換。 抓好施工現場臨時用電包括機械用電和職工宿舍用電的監管。機械用電要 求“一機，一閘，一漏電”，職工宿舍采用低壓安全用電。施工現場嚴禁私拉亂接電線。 “三寶”“四口”“五臨邊”的防護問題，監理人員在巡檢過程中應注意檢查施工人員對“三寶”的使用，以確保使用方法正確。對于“四口”“五臨邊”，要求施工單位一定要及時做好防護并做好標識。同時對于深基坑作業時更應注意基坑周邊的防護，要求施工單位定時進行監測。 27 對于存在重大危險源部位的安全管理必須執行國家有關規定，并按照規定抓好預防，確保無事故。 框剪結構工程普遍采用大模板施工作業，在大模板的清理、存 放、吊裝過程中都應注意安全問題，避免安全事故的發生。 施工現場的危險品保管和存放應嚴格按有關要求進行，比如油漆、油氈、涂料等應單獨存放不能和其他物品混放；氧氣瓶和乙炔瓶在使用時應保證大于 6米的安全距離，要安裝回火裝置等。 施工現場要配備滅火設備，如滅火器、滅火彈、水桶、滅火鏟、滅火鎬等。要求滅火設備的布置必須方便使用。對于滅火設備要定期檢查確保能夠使用。 定期進行安全檢查，督促施工單位做好工人的安全教育和機械設備的日常維護保養等工作。 1對施工單位的安全資料應隨時檢查，督促施工單位做好安全 資料的記錄、整理、存檔等工作。 三河市金城工程建設監理有限公司 二 00 九年十月 28 七、注冊執業人員管理及培訓暫行規定 為進一步加強注冊執業人員的管理和有效的組織好職工教育培訓，暫做如下規定： 一、注冊執業人員的管理 凡在本公司注冊的各類人員，必須服從公司統一管理。 注冊執業人員必須維護公司整體利益，嚴格遵守職業道德，樹立良好形象。 為便于管理，注冊執業證書發給本人，注冊執業印章由公司委派專人統一保管。 對考取兩個及兩個以上的（不含二級建筑及結構）注冊執業資格的，可同時注冊。 公司根據 需要同外聘注冊執業人員簽訂聘用合同，并負責辦理相關注冊手續及繼續教育的費用，聘用工資在合同中明確。 二、注冊執業資格考試 報考各級各類注冊執業人員的考試，須符合建設部規定的申報條件，由個人申請，公司審批。凡有嚴重違反職業道德的員工報考，公司一律不予批準。 報考的專業：建筑、結構、（不含二級建筑、結構）監理、設備（暖通、給排水、電氣）、巖土、造價、及建設部規定的監理企業必考的其它專業。除上述專業之外，公司一概不予批準。 鼓勵專業對口、學以致用，不提倡學非所用。 嚴禁公司員工以外單位職工身份報考 各類執業資格考試。一經發現，公司將對其嚴肅處理，直至解除勞動合同。 29 注冊繼續教育按建設部有關規定執行。 對考前確需參加培訓的，由個人提前申請，由公司根據生產情況考慮是否準予?？记芭嘤柊词录賵绦?。 注冊執業人員的補貼工資按公司“工資管理試行辦法”執行。 注冊執業補貼工資啟發時間從注冊之日起始發。 凡報名參加注冊資格考試人員的一切費用均由個人自理。 三、教育培訓 所有專業的外委培訓，根據需要由公司統一安排，個人不得隨意同外部聯系。 強化規程規范和新技術的組織學習，內部培訓由公司技術 負責根據階段工作和需要負責安排。 與公司專業對口的成人教育及專升本和函授學習，原則上應征得公司同意，但必須以不影響公司生產為前提。對此類學習公司不承擔任何費用和責任，在考試期間內公司可準一定的事假。 凡未經公司批準且利用工作時間參加的外部學習、培訓，均按曠工處理。 凡外委培訓人員，學習結束后必須向公司技術負責匯報。對重要的外委培訓內容，參加人員要向專業技術人員進行宣講。 培訓教育登記及組織安排由辦公室統一負責。 三河市金城工程建設監理有限公司 二 00 九年十月 30 八、出差管理暫行規定 為進 一步適應工作需要和加強出差管理，制定出差管理暫行辦法： 一、出差及報銷手續 公司員工外出執行公務，由公司領導統籌安排。 按照安排，出差前需借款的，應提前辦理借款手續。 出差結束后，應在 5 日內履行財務報銷手續。 二、差旅費開支標準 到北京及廊坊所屬各市縣公出，每天補助 20 元。 到天津、秦皇島、張家口、唐山、石家莊、保定等地出差，每天補助 50元，包干使用。 到石家莊以遠地區出差，每天補助 80 元，包干使用。 住宿費，一般人員出差不超過 200 元，公司領導出差適當增加標準。不論到何地出差， 一律不報銷出租車費和市內交通費。因公陪同客人出差，要本著節儉的原則辦事，其出租車費和住宿費、招待費可據實報銷。 三、有關具體規定。 公司員工出差，確因需要乘坐火車軟席、輪船的二等艙位及乘坐飛機普通艙位，必須事先經公司經理批準。未經事先批準不予報銷。 出差人員連續乘坐火車 12 小時以上或晚 8 時至凌晨 7 時之間連續乘車，方可購買臥鋪票。 31 凡開會、學習人員由主辦方統一負責伙食費的，其差旅費補助 核減一半。（北京及廊坊所屬各市縣除外） 凡自帶交通工具的，其差旅費補助核減一半。（北京及廊坊所屬各市縣 除外） 因公外出不得報支招待費，但因工作確實需要招待的，應事先向公司經理請示。 出差中途繞道參觀游覽，其車船費及差旅費補助不予核銷。 公司領導出差，出租車費超過差旅費補助費一半時，可據實報銷。 四、在出差過程中因違反有關規定和不顧法律約束，造成不良事故，所發生的經濟支出，由出差者本人負責。 五、出差人員執行公務，必須維護公司形象和整體利益，如有違紀，公司將追究責任。 六、本暫行辦法自下發之日起執行。 三河市金城工程建設監理有限公司 二 00 九年十月 32 九、行政