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市教育系統全年工作要點(1)與市教育系統全年工作要點匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 22:47 本頁面

　

【文章內容簡介】生班車安全運行。切實做好維護教育系統和諧穩定工作，深化矛盾源頭排查和化解，確保信訪問題按期處結率100%。全面推行“陽光財務”，進一步完善“校財局管”機制，積極開展財務收支、校舍維修改造和經濟責任審計，進一步規范教育經費支出和政府采購管理，建設節約型校園。積極開展助學活動，做好全市家庭經濟困難學生生活費補助和國家助學金的審批、發放、檢查監督工作。加大弱勢群體就學關愛力度，積極解決進城務工人員隨遷子女教育問題。圍繞推進依法治教、依法治校和推進教育現代化、創建省教育工作示范市等重點工作，建立健全推動“項目管理、全程督辦”的督查工作長效機制，確保政令暢通、落實有效，進一步提升工作效能與質量。不斷完善學區責任督學制度，做好省政府綜合督導評估工作和市新一輪中小學幼兒園發展性督導評估。六、大力開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動，全面加強黨的基層組織建設。開展爭創學習型領導班子、學習型基層黨組織和領導干部帶頭學、帶動學“兩創兩帶”活動，完善落實黨組織中心組理論學習、領導干部“每月一講”、“考講”巡聽等學習制度，促使學校干部依法辦學，集中精力抓好學校中心工作。認真做好黨員發展工作、黨組織換屆選舉工作。“興教先鋒”黨建品牌創建工作。全面貫徹落實黨建工作責任制，推進黨群共建創先爭優活動和崗位廉政風險防控工作。積極開展建黨90周年宣傳教育和慶祝活動，“七一”期間集中表彰一批作風突出、事跡過硬的先進集體和優秀個人。加強各級文明單位（標兵）的創建和管理工作，深入開展軍警民共建和文明城市創建活動，積極爭創年度市最具影響力的“十大文明品牌”。“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動。圍繞“尋標、對標、達標、奪標”四個階段，認真組織開展“解放思想、勇爭一流”主題實踐活動，著力解決影響發展、制約發展的突出問題，教育引導廣大黨員干部掀起比學趕超、創先爭優新熱潮，以新一輪的思想大解放推動全市教育又好又快發展。市教育系統全年工作要點一、認真學習宣傳和貫徹落實各級教育工作會議精神及中長期教育改革和發展規劃綱要抓好學習宣傳和貫徹落實各級教育工作會議精神。將此項工作作為教育系統當前一項緊迫而重要的任務抓緊抓好，采取多種形式學習宣傳好各級教育工作會議精神，借力造勢，積極營造有利于教育發展的濃厚氛圍。深入貫徹落實各級中長期教育改革和發展規劃綱要。制訂《市落實市中長期教育改革和發展規劃綱要實施意見》，召開全市教育工作會議，動員各級各部門進一步解放思想、凝聚智慧和力量，把認識和行動統一到各級教育工作會議精神和綱要上來，努力構建教育現代化的基本框架。做好財政性教育經費測算工作，加大財政性教育經費投入。增強預算意識，提高預算能力，優化支出結構，提高各類資金使用效益，確保重點項目支出。協調完成農村義務教育債務化解工作。二、以“修身正德、治學育人”為主題，加強隊伍建設加強師德建設。集中開展教育活動，各學校要做好深入細致的工作，多方征求意見，發現問題，有針對性地研究解決問題，引導教師自我反思、自我教育、自我提高，不斷提高職業道德水平。要以正面教育為主，采取多種形式，大力弘揚先進典型，爭做學生愛戴的老師。認真落實《市教師違反職業道德責任追究辦法（試行）》，嚴厲查處體罰和變相體罰學生、搞有償家教等違背師德規范的行為。努力打造一種風清氣正、積極向上、愛崗敬業的教育行風和教育形象。加強干部的培養、培訓、管理，提高干部執政能力。努力促進教育干部專業化發展，抓好校長提高培訓，繼續選派優秀學校干部到市內外培訓，著力提升教育理念和引導學校自主管理、特色發展的能力。加強干部管理，落實《學校領導干部工作規范》，強化干部考核，將考核結果作為干部任用的重要依據，激勵干部能干事、會干事、干成事，形成干事創業的良好氛圍。認真落實《關于中小學中層干部選拔任用工作的意見》和《學校校級干部問責暫行辦法》，嚴格落實預審、備案制度，指導學校科學規范地選拔使用中層干部，嚴肅查處違規行為，提高執政能力。加強教師培訓。進一步研究拓展培訓層次和形式，繼續實施訂單式培訓、分層提升培訓，開展名師志愿者送課到校、青年骨干教師研修等活動。加大請進來培訓的力度。加快名師培養，積極搭建優秀教師發展平臺，建設一支高水平的名師隊伍和名師梯隊。充分發揮本地名師資源的示范、帶動、輻射、引領作用，提高教師培訓整體效益。建立教師培訓效果評估機制，提高培訓實效性。推進教育人事制度改革。加強學校崗位設置管理，積極穩妥地做好教職工競聘上崗工作。認真落實《關于全市義務教育學校教師考評工作的指導意見》，研究制定《市學校績效工資考核分配實施辦法》，推進教職工績效工資實施工作，充分調動教職員工的積極性、創造性。進一步均衡配置教師資源，做好新教師招考工作，重點配備英語、計算機、音體美等緊缺學科的專業教師。繼續做好城區教師支

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