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干部聯企活動實施方案與干部能力建設工作計劃匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 22:54 本頁面

　

【文章內容簡介】實履行職責，對企業反映的問題和提出的意見和建議，要及時整理上報，抓好整改落實。（四）拓寬渠道，營造氛圍。要切實加大宣傳力度，抓住宣傳重點，把握正確方向，充分運用媒體、網絡等途徑大力宣傳人力社保部門干部深入企業、服務企業推動發展的典型做法。各工作小組在活動開展中有好的經驗和做法要及時上報。（五）嚴以律已，廉潔聯企。各聯系企業的干部要嚴格遵守“八項規定”和廉潔自律的有關規定，不做與聯系服務工作無關的事情，不給聯系企業添麻煩，不接受聯系企業贊助及吃請、辦私事，不增加聯系企業的負擔。對違反規定的，將依法依紀追究相關人員責任。干部能力建設工作計劃近年來，安圖縣委組織部從國家級扶貧工作重點縣這一實際出發，始終堅持組織工作為經濟發展服務這一總體思路，突出“公道正派”這個主題，以“樹組工干部形象”教育活動為載體，以建設“黨性強、作風正、工作出色”的表率部門為目標，不斷解放思想，強化措施，著力抓好組工干部能力建設和作風建設，為建設以長白山文化為底蘊的生態經濟強縣提供了堅強的組織保證。一、堅持學習和實踐鍛煉相結合，不斷加強組工干部的能力建設一是抓學習，提高綜合素質。學習是組工干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項組織工作的重要基礎。在工作中，縣委組織部緊緊圍繞縣情把抓組工干部的學習與在全縣黨員干部中開展的“解放思想大討論”活動結合起來，與創建學習型機關結合起來。同時，還根據組織工作的特點，由黨支部牽頭在部內干部中組織開展了“四個一”活動。即每天自學一小時，每月讀一本書，每季度撰寫一篇調研文章，每月召開一次學習交流會。通過“四個一”活動的開展，部內干部自覺學習的意識得到了增強，語言表達能力和寫作水平也有了顯著提高。二

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