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城鄉規劃局一季度工作總結與城鄉規劃局書記20xx年全市黨的建設工作會議講話稿匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 23:13 本頁面

　

【文章內容簡介】點：一是心齊事順。信訪WW、社會治安綜合治理、安全生產、森林防火等一些重要節點的重點工作都穩步推進，沒有發生重大事故、問題，沒有造成大的負面影響。二是風清氣正。市、鎮換屆工作順利進行，鎮級班子年度測評優秀率較之往年有大幅度提升，基本上都在80%以上，絕大部分鎮（街道）都超過90%。信訪件數量較之往年也有大幅減少，得到了省、安慶市領導充分肯定。三是發展迅速。%，在安慶市排名第一，各項主要指標也都很靠前，發展勢頭非常好。但在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，黨建工作還存在一些薄弱環節和問題。一是少數黨組織書記對抓黨建工作認識不到位、履責不到位，一些黨組織組織生活制度落實不夠嚴格，服務型黨組織建設水平有待進一步提升；二是一些領導干部工作作風有待改進，擔當意識有待增強，全市干部年齡結構不平衡，專業性、技術性人才不足；三是綜治工作基層基礎不夠平衡，部分特殊群體的上訪隱患依然存在，網絡WW形勢日趨復雜；四是基層微腐敗時有發生，少數黨委（黨組）主體責任履行不夠到位，全面從嚴治黨有待進一步深化。二、抓實抓好今年黨的建設各項工作今年是黨的十九大召開之年，迎接十九大、學習十九大、宣傳十九大、貫徹十九大，是我們的重大政治任務，是各級黨委（黨組）和黨委各部門的政治責任。全市上下要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，敢于擔當、勇挑重擔，集中力量抓好黨的各項工作，推進全面從嚴治黨縱深發展，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。下面，在剛才7個部門部署的基礎上，我再強調幾點意見。（一）強隊伍、夯基礎，干部要有能力樹立正確用人導向。嚴格按照干部選拔任用條例要求，在全市形成“吃苦者吃香、有為者有位”用人氛圍。細化好干部20字標準，充分運用工作考核、干部考核、黨風廉政考評成果，樹牢“重實績、重公認”用人導向。對于考核不優秀，不符合要求的干部，資歷再“老”也堅決給予否決。同時希望廣大干部真正做到一心謀發展、干實事，正確看待輪崗交流，正確看待自身的“進”與“退”和單位的“好”與“壞”，在任何崗位都把工作做好。完善選人用人機制。嚴格執行“凡提四必”制度，嚴防干部“帶病提拔”。重視抓好領導干部個人事項報告，落實領導干部提醒、函詢和誡勉制度。完善容錯免責機制，對勇擔當、敢碰硬、真干事的干部給予關心支持。對于一心工作、真正干事的干部，即使偶爾失誤，市委也會在規定范圍內予以保護。嚴格落實干部能上能下有關規定，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題。推進開發區管理體制改革，推行身份檔案制、競爭上崗制、績效工資制，開發區已經拿出了初步方案。要形成能者上、庸者下、劣者汰的從政環境，激發干部動力和活力。加大高層次創新創業人才引進力度，健全服務保障體系，開辟人才綠色通道，深化合肥都市圈城市人才合作交流，選派干部赴合肥掛職鍛煉。夯實基層組織建設。制定落實基層黨組織標準化建設“1+7”文件，各領域基層黨建干有方向、評有標尺。抓好村“兩委”換屆選舉，選好帶頭人，配強村班子，切實把黨性強、作風正、品德好，能夠帶領群眾增收致富、發展壯大集體經濟、維護一方穩定平安的同志選出來、用起來。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷強化基層戰斗堡壘作用。推進社區網格化建設，做好平臺搭建、網格員遴選和措施落地工作。開展十佳村（社區）黨組織書記和十佳村（居）委會主任“雙十佳”評選表彰。制定、落實非公黨建“兩清單一計劃”，實施“雙星培育計劃”，培育一批優秀“雙強六好”企業和“雙比雙爭”社會組織。（二）正導向、鼓干勁，思想要有定力強化理論武裝。認真落實省委《深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的若干決定》，全面推動“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展“講政治、重規矩、做表率”專題教育，認真落實規定動作。發揮黨委（黨組）中心組理論學習主陣地作用，抓好全市黨員干部理論教育，進一步增強“四個意識”，堅定政治理想，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律。推進理論武裝向基層延伸，將系列重要講話精神送進企業、農村、機關、校園、社區，擴大受眾范圍，提升宣講實效。把握輿論導向。認真落實意識形態工作責任制，始終堅持正確導向，唱響主旋律，打好主動戰，有效引導社會輿論，掌握輿論的話語權和主動權。進一步完善公共突發等事件輿情應急工作機制，做到在重大問題上不缺位，關鍵時刻不失語，搶占輿論制高點。緊扣全市中心工作，找準結合點、切入點和著力點，大力加強內外宣傳和社會宣傳工作，建設積極健康向上的主流媒體。各級領導干部要積極學習懷寧等地先進經驗，善管媒體、善待媒體、善用媒體，把鏡頭、筆墨和視角更多對準基層，多報道經濟平穩較快發展的鮮活例子，多報道熱火朝天的重點項目推進現場，多報道群眾關心關注的民生工程建設，進一步鼓舞士氣、振奮精神、增強信心。及時更新微信平臺，積極反應工作成績，形成見賢思齊良好氛圍。深化文明創建。深入落實22個片區考核機制，加大文明創建包保、調

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