正文內容

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 01:03 本頁面

　

【文章內容簡介】，發展電子政務，促進公共服務社會化、網絡化，積極推行服務承諾制度、政務公開制度、首問責任制度，克服行政不作為和行政亂作為的現象。按照市政府提出的打造“信用池州”和建設“為民政府”的要求，切實改進作風，著力塑造誠實守信、勤政為民的公務員形象。（五）抓住培養、吸引和使用三個環節，加強專業技術人才隊伍建設。努力造就一支滿足經濟和社會發展需要、具有較強競爭力的高素質專業技術人才隊伍，是實現經濟持續快速發展的迫切需要。要把培養、吸引和使用高層次人才，尤其是培養好使用好現有人才作為抓手，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機制，營造愛惜人才、重視人才、保護人才的良好社會環境和人才創業環境。要根據我市經濟建設和社會發展的需要及人才資源的實際，制定靈活、務實、相互配套的人才引進和使用政策，堅持不求所有、但求所用、按需引進、講求實效的原則，大力引進優秀實用人才，重點研究如何把人才留住的問題。要把人才引進與智力引進、技術引進、項目引進緊密結合起來，千方百計吸納人才和技術資源。三、求真務實，勤政廉政，不斷加強人事編制部門自身建設人事、編制部門是黨委、政府的重要窗口部門，既有管理工作，又有服務任務；既面對黨政機關、事業單位，又面對社會廣大群眾。因此，必須嚴格要求自己，認真履行職責，內強自身，外樹形象，做到政治上高標準，思想上高境界，業務上高水平，工作上高效率。一是要努力建成學習型機關。人事編制部門要做到與時俱進，人事編制干部要實現全面提高，就必須不斷加強學習。當前要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會及全國人才工作會議精神，真正把思想和行動統一到黨的方針政策上來。同時要注重業務技能學習，利用一切有利條件，抓緊學習新知識、新技能、法律、現代行政管理和人事管理科學，不斷提高業務水平和工作質量。二是要努力建成廉政機關。人事編制干部要堅持立黨為公、執政為民、清正廉潔，嚴肅黨風廉政建設責任制，嚴肅人事編制工作紀律，堅持原則，嚴格管理，真正做到權為民所用，利為民所謀。牢記“兩個務必”，不斷發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統和作風，保持昂揚向上的精神狀態，以良好的形象創造良好的業績。三是要努力建成勤政機關。要勤于思考，善于把黨和國家的方針政策，把黨委、政府的工作部署與本職工作結合起來，創造性地貫徹下去，落實到位；要勤于政務，善于抓大事、抓要事、抓急事，切實轉變工作作風，改進工作方式，講求工作方法，追求工作效果；要勤于務實，善于克難攻堅，堅持深入基層，深入群眾，及時掌握實際情況，深入分析當前人事編制工作中存在的突出問題，理清工作思路，找準工作突破點和著力點，制定出適合本地本部門實際，具有突破性、創造性和可操作性的具體貫徹措施，全力以赴抓好落實。要確立“有限政府”的理念，強化宏觀管理、市場調節、依法行政和公共服務等方面職能，盡快實現從管理到服務的轉變，增強服務意識，減少審批程序，強化內部管理，優化辦事程序，改進工作方法，建立抓落實的工作機制。四是要努力建成誠信機關。我市今年已提出打造信用池州，而打造信用池州，首先要建誠信政府。就是說，政府所講的話要算數，所制定的政策要兌現，要取信于人民，取信于企業，取信于社會。人事編制部門要弘揚立黨為公、執政為民的浩然正氣，形成說實話、講實情、辦實事、按規矩辦事的良好風氣；要誠信做事，為黨和政府分憂，為黨和政府守信，為廣大人民群眾服務。特別是出臺人事、人才和機構編制管理的政策、制度、規定和辦法時，決策一定要慎重，必須符合法律法規和國家的方針政策，尤其是要符合《行政許可法》的規定，符合實際情況，充分集中各方面的正確意見，形成科學決策的工作程序和運作機制。政策法規一旦公布實施，必須堅決執行、堅決落實，既不能束之高閣、久拖不辦，又不能朝令夕改、各行其事。最后，我再強調一下加強對人事編制工作領導的問題。在深化改革的過程中，人事編制部門遇到的壓力大，往往處于矛盾的焦點，工作難度很大，必須得到黨委和政府的支持，得到各有關部門的理解和配合。各級黨委、政府要切實加強對人事編制工作的組織領導，經常聽取人事編制部門匯報，指導人事編制部門開展工作，制定有效的政策措施，搞好人事編制機構領導班子和隊伍建設，支持人事編制部門嚴格執行政策，嚴格管理，嚴格把關，為人事編制部門提供必要的工作條件和手段，從全局上做好協調工作。人事編制工作還是一項綜合性工作，涉及面廣、政策性強，復雜而敏感，沒有方方面面的理解和支持，就難以完成承擔的艱巨任務。因此，各級人事編制部門一方面要積極主動爭取黨委、政府的大力支持，特別是在處理熱點、難點、焦點問題時，要主動請示，及時匯報，周密思考，工作到位，積極妥善處理工作中可能出現的問題和矛盾，維護改革、發展和穩定的大局。另一方面要與組織、監察、勞動、財政、教育、計劃、科技等部門搞好協調。人事編制部門許多工作都涉及到其他部門和單位，如公務員職務職位管理、公務員獎懲、人才資源開發規劃、人才市場建設、機構編制管理、事業單位社會保障制度改

點擊復制文檔內容

環評公示相關推薦

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編(編輯修改稿)

在全市改革工作會議上的講話-資料下載頁

在全市國稅工作會議上的講話-資料下載頁

領導在全市工作會議上的講話-資料下載頁

在全市人才工作會議上的講話推薦閱讀-資料下載頁

在全市人才工作會議上的講話１-資料下載頁

在全市國稅工作會議上的講話-資料下載頁

在全市金融工作會議上的講話-資料下載頁

在全市金融工作會議上的講話-資料下載頁

在全市防汛工作會議上的講話-資料下載頁

在2020年全市人才工作會議上的講話-資料下載頁

在全市人才工作會議上的講話33-資料下載頁

a市在全市人才工作會議上的講話-資料下載頁

a市在全市人才工作會議上的講話-資料下載頁

(印刷稿)在全市人才工作會議上的講話-資料下載頁

在全市人大工作會議上的講話與在全市人大新聞宣傳工作會議上的講話匯編-資料下載頁

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編-全文預覽

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編-預覽頁

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編-免費閱讀

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編(存儲版)

在全市人事編制工作會議上的講話與在全市人才工作會議上的講話匯編-文庫吧在線文庫