地方稅務局年度工作總結與地方稅務局建設半年總結匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 訓班，大大提高了基層人員計算機操作水平。三是抓住建黨80周年的契機，開展和參加各種活動，加強大家的黨性修養。在市局舉辦的黨在地稅人心中演講比賽中，我局選手脫穎而出，奪得第一名，之后又被選送到省局參加比賽，在全省地稅系統21個參賽隊中，取得了排名第七的好成績，獲得優秀獎。我們還參加了市局舉辦的黨在地稅人心中合唱比賽，獲得三等獎；縣委縣政府的頌歌獻給黨合唱比賽，獲得演出獎；我們還與縣直黨委聯合舉辦了地稅杯縣直單位慶七一運動會，縣區內四十家單位派代表隊參加比賽；在七一前夕，我局還應邀參加了縣文明委舉辦的精神文明建設成果展示，向全縣人民展示出我們地稅人艱苦奮斗、勇敢向上的精神風貌和優秀業績。 　　五、推行競爭上崗，進行機構改革 　　 　　為進一步優化人員結構，提高領導水平，增強隊伍活力，根據《安陽市地稅局關于在各縣（市）區和直屬單位實行股（科）長競爭上崗的實施方案》，從9月1日開始，在全系統實行了股所長競爭上崗，通過報名、資格審查、考試、演講、民主測評、黨組研究、公示等程序，36名同志走上了中層領導崗位，有2名原股所長被降職使用，1名所長被淘汰、免職，6名一般人員被提拔到中層領導崗位，15名股所長進行了異地交流。這些人中，年齡最大的44歲，最小的21歲，平均年齡下降，中專文化程度的占44%，大專文化程度的占50%，本科文化2人，知識結構比例也明顯提高。這次活動，為地稅系統輸入了新鮮血液，帶來了勃勃生機。 　　 　　根據省地稅局省轄市以下地稅局機構改革方案和市局要求，我局從10月5日開始，在全系統進行了機構改革，制定了方案，明確了編制，編寫了職位說明書，對年齡達到要求者實行提前退休和編外離崗，優化了隊伍組合，精簡了人員機構，為全市地稅機構改革奠定了良好的基礎。 　　六、加強基層建設，改善基層面貌 　　 　　在縣局經費吃緊的情況下，本著寧苦機關，不苦基層的原則，做到人、財、物向基層傾斜，著力改善基層面貌。一是為基層所購置了桌、椅、床等辦公用具，大大改善了基層所的辦公條件。長期以來，我局基層人員辦公條件非常艱苦，有的所連張象樣的辦公桌都沒有，有的地稅所使用的辦公桌椅是向其他部門暫借的，辦公用具十分緊張。今年十月份，縣局擠出資金為部分所購置了辦公用具，大大改善了他們的辦公條件。二是積極向上級申請，擬新建楚旺所，改善楚旺所現在借地辦公的困境。三是想方設法豐富基層干部的業余文化生活。縣局為16個基層所各配置了一臺彩電，使基層干部能夠在業余時間看看電視節目，了解時事，開闊眼界，有效地豐富了他們的業余文化生活。三是撥付專項經費，解決基層干部的冬季燃煤之急。今年冬季，隨著天氣的逐漸變冷，我局新黨組一班人十分關心基層人員的冬季防寒與健康問題，在縣局經費異常緊張的情況下，盡最大可能壓縮辦公開支，擠出專項資金幫助基層所購買爐具、煤球等冬季防寒物資，解決了他們的燃煤之急。 　　七、扎實有效開展紀檢監察工作和黨風廉政建設，搞好綜合治理 　　一是抓領導，領導抓，認真落實黨風廉政建設責任制。反腐敗是一場嚴肅的政治斗爭，必須加強領導，落實責任。今年，我局始終堅持了黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監察部門組織協調，其他部門各司其責的原則，分解目標，量化責任，一級做給一級看，一級帶著一級干。認真執行《廉政準則》相關制度，切實做到廉潔自律。二是利用每月25日廉政紀律檢查日開展學習討論，結合我局黨風廉政建設存在的問題及現狀進行查擺剖析，特別是10月份我局開展了一次全員黨性黨風黨紀教育大討論，在全縣地稅系統掀起廉政熱潮。三是深入學習江總書記三個代表重要思想、七一講話，加強黨風黨紀教育。四是全面落實十五屆六中全會精神。10月30日，我局組織大家認真學習了黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過學習，大家提高了認識，黨員同志帶頭做到八個堅持和八個反對。即：堅持解放思想，實是求是，反對因循守舊，不思進取；堅持理論聯系群眾，反對 　　照抄照搬，本本主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行，軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。五是認真開展廉潔自律民主生活會，今年上半年，我局召開了領導班子廉潔自律民主生活會，邀請了縣紀檢委的領導同志參加。六是進一步加大了查辦案件工作的力度，加強信訪舉報工作，對于舉報信、舉報電話和上級交辦的有關案件做到件件有著落，事事有回音。七是根據市局要求，認認真真查擺有無存在四亂問題。并向企業發放征求意見書，對專管員進行了一次民意測驗，有效進行監督。八是做到警鐘常鳴，提高安全防范意識，加強綜合治理工作。 　　存在問題 　　 　　在正確總結工作成績的同時，我們還清醒地認識到我們的工作中還存在許多問題和不足。 　　 　　一是稅收任務過大，與經濟發展速度不相適應，稅源不足，完成任務困難較多，部分干部職工有畏難情緒；　二是依法治稅的原則時常受到沖擊，鞏固和完善地方稅制，任務還很艱巨；三是征管手段較為落后，信息化進程緩慢，難以很好適應征管改革的需要；四是公民納稅意識淡薄，納稅環境較差，偷、抗稅案件時有發生，地稅司法體系需進一步加強；五是由于機構改革，一些地稅干部職工思想不太穩定，或多或少地影響到地稅工作. 地方稅務局建設半年總結今年上半年，地稅在省局和市委、市政府的正確領導下，貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立聚財為國、執法為民的工作宗旨，鞏固改革成果、保持創新發展，堅持依法治稅，優化納稅服務，推進稅收信息化建設，加強干部隊伍建設和反腐倡廉工作，努力打造一流的干部隊伍、一流的服務水平、一流的工作業績，為地方經濟和社會事業的發展作出了貢獻。一、20**年上半年工作總結（一）科學組織收入，堅定不移地完成收入任務上半年，其中：省級稅收入庫10326萬元，同比增收413萬元，％，％；市縣級稅收入庫227382萬元，同比增收24769萬元，％，％。市縣級稅收中，稅收一般預算收入實現193146萬元，同比增收26130萬元，％。各項基（資）金、費收入7140萬元；完成社保費126637萬元。為確保上述目標任務的圓滿完成，我們主要抓了以下幾項工作：加強稅源管理，增強組織收入科學性。通過強化質量管理，科學分解目標，嚴格稅源控管等手段，增強組織收入工作的計劃性、主動性和前瞻性。建立與了全市各經貿單位的溝通交流機制，每月召開全市經濟分析會，互通分析預測報告，掌握全市經濟的規模結構、發展動向和發展趨勢等重要數據。有針對性地加強對重點地區、重點行業和重點企業的稅負分析和預測，強化重點企業的跟蹤監管、項目管理、電子臺賬建立，查找組織收入中存在的薄弱環節。按月組織有效力量開展稅源調查和分析，在建筑房地產業稅收源頭控管、貨物運輸業稅收秩序整頓，房地產開發業土地增值稅集中清算工作中取得成效。加強納稅評估工作的精細化管理，全市共評估無個人所得稅企業54019戶，涉及286169個納稅人。進一步拓展和挖掘稅源分析新方法，加強數據質量管理和綜合分析利用，不斷拓展分析方法，增強稅源分析覆蓋面，強化稅源監控。加強檢查力度，保持收入的平穩增長。在全市范圍內全面核查建筑業發票。對08年以來發生建筑安裝工程出包、分包和轉包業務，接受建筑安裝工程發票的單位進行檢查。截至六月底，全市已排查建筑安裝工程發票六千余份，其中有疑點發票一百余份，涉及開票金額三千余萬元，有效地打擊了假發票，規范了發票使用。市區五分局注重挖掘小稅種潛力，加大對“有地無證”、“有證無地”、“閑置圈地”等現象欠稅的追繳和處罰力度，上半年，入庫土使用稅4218萬元，%，成為今年開發區入主要收入稅種之一。開展了食品城專業市場的整治，為專業市場實行委托代征模式積累經驗，探索新征管辦法，帶動稅收穩定增長。加強依法治稅，提高稅務征管的水平。一是完成了地方稅收征管保障辦法制定的前期工作。積極研究細化方案和落實措施，與全市二十余個行政機關進行業務聯系，制定了數據交換的表格樣式、交換載體和交換方式，向市政府信息產業局提供了開發數據共享交換系統的業務需求。二是開展貨運自開票納稅人的年審工作，審戶數91戶，取消8戶開票資格，使貨運自開票管理工作走上軌道；三是開展貨物運輸行業稅收管理區域整治工作，消違規自開票納稅人9戶，%，所占營業稅收入比重已連續6個月低于