能源管理體系手冊-模板(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 的可行性和可操作性。 在產品和（或）過程設計中，不僅應考慮產品和服務全過程中所使用能源的種類、經濟性、質量、環境影響、能量平衡等因素，還應重點考慮耗能設備、耗能系統間的匹配，以及可借 鑒的節能新技術和方法、新能源的采用等，其中： a）能源的種類、經濟性、質量、環境影響，以及可獲得性，主要應考慮組織的規模、能源需求量、能源價格、質量、運輸供應便捷性、政策 15 淮安 **化工有限公司 能源管理手冊 和經濟支撐條件等因素。 b）合理匹配各系統和設備 /設施，優化用能，即用能需求和指標控制、改變運行方式、實施流程再造等，使用能過程達到整體優化的狀態。 c）借鑒節能新技術和方法、最佳節能實踐與經驗。節能技術應用是優化節能降耗的根本出路，應大力采用節能 新技術和推廣最佳節能實踐與經驗，可從工藝改造和運行狀態、提高設備 /設施效率、變革管理方式，考慮節能技術利用和節能實踐的應用。 d）利用新能源和可再生能源。應加大新能源和可再生能源的宣傳力度，對相關部門、人員加以培訓，讓員工對新能源和可再生能源利用有一個清晰的認識，并且在產品和（或）過程的開發中應利用新能源和可再生能源。 e）在新產品和（或）過程設計實施前得到有效的評審和（或）確認。 、設施配置與控制 公司應確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設備、設施，如煤氣爐、循環流化床鍋爐 、空壓機、各種電動機、風機、泵、壓縮機、氣體分離設備、電力變壓器等。并對其采購、使用和處置進行有效控制，包括： a）在新設備和替代設備選用時，充分考慮能源利用效率，可根據《中國節能技術政策大綱》等信息選用節能型設備，淘汰高耗能設備，確保耗能設備在最佳狀況運行。 b）定期監控重點用能設備、設施的能源利用效率，確定最佳運行方案，確保其經濟運行。 c）制定設備管理制度和操作規程，對設備的操作方法、事故處理、日常維護、原始記錄等作出明確規定，進行合理的設備維護、保養和更新，以確保能源的有效利用。 d）對重點 用能設備、設施操作人員的資格進行鑒定，并經培訓后持證上崗。 16 淮安 **化工有限公司 能源管理手冊 公司應通過以下措施的實施，確保采購和配置適宜的能源，達到降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。 a）根據滿足組織要求的能力評價和選擇能源供應商，除考慮價格、運輸等因素外，還要對所供能源的質量進行評價，確認供方的供應能力，選定符合要求和穩定的能源供方。 b）根據生產和服務的需要，能源改進、能源目標指標的要求，考慮能源質量、可獲得性 和經濟性等因素，制定各類能源產品的采購標準或規范，并在發布前評審其適宜性和充分性，確保采購符合要求。 c）按能源采購規定的標準和方法對采購的能源進行計量和（或）驗證，以確保采購能源的質量。 d）制定和執行能源輸配和貯存管理文件，規定輸配和貯存損耗限額，在確保安全的同時，減少輸配和貯存損耗。 公司應確定和控制對能源消耗、能源利用效率有重要影響的過程，使其在受控狀態下運行，可包括： a）生產工藝和服務流程的耗能狀況，淘汰落后工藝，特別是對重要耗能工序進行評價和優 選工藝參數，加強監測調控，改進工藝方法，降低能源消耗。 b）識別并實施能源管理最佳可行技術和良好操作規范，根據對系統工藝評價的結果，結合行業最佳節能管理實踐，識別和采用新技術、新工藝、新材料、新設備、新能源，對過程進行優化。 c）監測過 程的能源消耗、能源利用效率，定期進行能源統計和消耗狀況分析，對能源分配、傳輸、使用進行監測管理，定期考核能源消耗定額指標的完成情況。 d）有效利用余熱、余壓及其他廢棄物等，按照提高能效和綜合利用的原則，充分利用余熱、余壓、回收放散可燃氣體，使整個生產過程耗能 17 淮安 **化工有限公司 能源管理手冊 量最??； e）按照國家有關規定配備能源計量器具（ ），制定和實施有關規范，對能源計量器具的購置、安裝、維護和定期校準檢定實行管理，保證其準確可靠。對作 業人員應加強培訓和考核，對用能過程及其他相關參數應加強監視和測量。 生產技術科負責建立《應急準備和響應控制程序》，用于識別可能對能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，包括能源傳輸管路破裂、耗能設備故障導致能源的大量泄露，發生火災及爆炸等對能源消耗、能源利用效率造成嚴重影響等，并制定應急預案。 應對發生的緊急情況和事故作出響應，并預防和（或）減少隨之產生的影響。 應定期評審《應急準備和響應控制程序》，必要時對其進行修訂，特別是當事故和緊急情況發生后。 可行時 ，組織還應定期驗證上述程序。 、測量與評價 質監計量科、生產技術科和動力設備科負責建立《能源績效測量控制程序》，包括以下監視、測量與評價 18 淮安 **化工有限公司 能源管理手冊 監視、測量和評價結果的記錄由各主管部門負責保存。 、糾正、糾正措施和預防措施 體系科負責建立《糾正預防措施控制程序》，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正、糾正措施和預防措施。程序中應規定以下要求： a）識別和糾正不符合，并采取措 施減少其造成的影響。 b）對不符合進行調查，確定其產生原因，采取糾正措施，并避免重復發生。 c）對于潛在的不符合，評價采取預防措施的需求，若需要，制定并實施預防措施，以避免不符合的發生。 d）記錄采取糾正和預防措施的結果。 e）評審所采取的糾正和預防措施的有效性。 f）所采取的措施應與問題的嚴重程度及伴隨的影響相適應。 對糾正和預防措施涉及到的能源管理體系文件進行必要的修改。 體系科負責建立《體系內部審核程序》，規定審核準則、范圍、頻次和方法，以及策劃和實施審核、報告審核 結果、保存相關記錄的職責和要求，按策劃的時間間隔對能源管理體系進行內部審核，以便： a）判定能源管理體系是否： ① 符合組織的需要和能源管理體系標準要求。 ② 已經得到有效的實施和保持。 b）確認能源管理體系的運行績效，其內容可包括：能源目標和指標的實現程度、重點用能設備和系統的運行效率、綜合能耗和節能量等。 c）向管理者報告審核結果。 應根據對組織的能源管理工作的影響和過去內部審核結果，對內部審核進行策劃并形成審核方案。審核員的選擇和審核的實施均應確保審核過程的客觀性和公正性。 應記錄內部審核的 結果并將審核發現和審核結果通知相關部門和人 19 淮安 **化工有限公司 能源管理手冊 員，以便采取必要的糾正措施。 體系科負責制定《管理評審程序》，管理評審由總經理主持，管理者代表協助（特殊情況或單項管理評審總經理可委托管理者代表主持），每年至少進行一次評審，通過對能源管理體系進行系統的評價，發現問題，確定各種改進的機會和變更的需求，從而保持能源管理體系持續的適宜性、充分性和有效性。 當公司的內部、外部情況發生變化或總經理認 為需要時，按程序的要求由總經理考慮決定進行計劃外的管理評審。 管理評審一般采用會議的形式，評審后應保持管理評審活動的記錄。 管理者代表應協助總經理，組織并做好管理評審的準備工作，如計劃、通知、管理評審資料、文件的準備等。 管理評審的輸入應包括： a）內部審核結果，包括內部審核、第二方審核、第三方審核以及國家、地方或組織開展的能源審計的結果，以評價能源管理體系是否有效運行，節能潛力和差距。 b）與外部相關方的交流與反饋，包括政府、同行、顧客等的反饋，以分析和明確外部對組織能效方 面的最新要求，為組織調整組織的能源方針、目標和指標，確定相應的能源標桿提供依據。 c）組織的管理承諾和能源管理績效，包括體系標準要求的重點用能設備和系統運行效率、綜合能耗和節能量等能源績效，并與組織的預期目標、所確定的能源標桿相比較，找到提高績效的可能或差距