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模擬招聘會活動策劃書與模擬求職大賽策劃書匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:34 本頁面

　

【文章內容簡介】歷的準備。（三）舉辦培訓講座各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況，提高參賽選手素質。（四）招聘階段a、預賽征收個人簡歷，并請指導老師進行初步審查，選拔優秀選手進入決賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”。根據簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據簡歷評比結果，選出**名進行初賽。公布入圍選手：宣傳欄內張貼入闈名單并以短信方式通知本人b、決賽方式：職場挑戰（采取淘汰制）2．評委（待定）具體流程主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓由參加活動企業代表致辭由評委致辭主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評自我展示環節參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。職場問答環節評委現場提問每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）評委點評由評委對選手的表現進行點評（點評方向面試禮儀傾聽技巧語言表達技巧問答技巧著裝技巧）評委作出評分，選出一、二、三等獎。活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。八、獎項一等獎3名榮譽證書+獎品+200元現金二等獎5名

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