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環保局爭先創優工作總結與環保局人事處半年工作總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:39 本頁面

　

【文章內容簡介】境保護監察滯后的局面將得到改善，為推進我市城鄉一體化和試驗區建設，促進*的和諧發展起到積極作用。同時，四川石化基地設立*市環境保護分局的事宜也正在協調解決之中。（四）進一步深化人事制度改革貫徹黨的人才工作政策。加強人才隊伍建設，營造人才創新創業環境。上半年從市外調進2人，分別安排到督察專員辦及監測中心站工作，引進聘用博士生1名到環科院工作。通過人員調配引進，不僅壯大了環保隊伍，同時對改善人員結構、提高人員素質起到了積極作用。嚴格干部隊伍管理。年初，按照《公務員法》和相關規定，對機關和直屬單位工作人員進行了（20*）年度考核，并對被評為“優秀”的人員進行了獎勵。同時，對監察支隊1名因刑事案件被判刑緩期執行、已不再適合在“參公”單位工作的科級干部，嚴格按照有關規定對其工作進行適當調整。對局機關1名自愿辭職的處長按相關程序進行了任免，并辦理了辭去公務員身份的手續。重視解決軍隊轉業干部的實際問題。經多次與市人事局和軍轉辦協調，對年初接收的20*年度軍轉干部中3名專業技術8級和9級的團職干部，按照處級非領導職務給予了適當安排，其他15名干部按其在部隊級別給予了相應安排，轉業干部均感到比較滿意。今年安置轉業士官3名，接收安置軍轉干部5名，其中3名為團職干部。（五）切實加強離退休人員管理工作一是確保政治待遇的落實。保證了每位離退休人員的報刊征訂；每月組織離退休人員政治理論學習1次；組織老干部到大邑安仁鎮建川抗日博物館參觀。二是確保生活待遇的落實。按時足額發放離退休生活費，及時報銷醫療費用，組織體格體質檢查1次。三是熱情做好座談、走訪、慰問等工作。全年共走訪老干部19人（次），接待來訪老干部15人（次）。四是經常組織文體活動。為提高個人興趣愛好，豐富老干部的退休生活，做到老有所學、老有所樂，在局領導的大力支持下，制作《*市環保局“老有所樂”》書畫攝影作品展版，為離退休干部互相切磋技藝搭建平臺；成立老年合唱隊，通過歌泳活動，達到血液循環、身心愉悅的效果；組織3名老干部參加市體育局和市老干局舉辦的*市第三屆“常青杯”保齡球比賽。五是開展為災區獻愛心活動。汶川特大地震發生后，災區人民的生死牽動著成每一個離退休干部的心，他們在為災區人民捐款9000余元的基礎上，21名共產黨員還交納“特殊黨費”7100元。老干部黃伯倫被市委老干局評為抗震救災先進個人，老

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