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行政干部作風改進年活動講話與行政干部作風整頓建設年階段總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:40 本頁面

　

【文章內容簡介】行政審批承諾時限；在服務方面，實行服務承諾；在工作落實上，嚴格執行首問首辦負責制、限時辦結制、一次性告知制。工作效率有了明顯提升，工作質量有了明顯提高，可以說，通過我們大膽而有益嘗試，創新了監管模式。今年，市委、市政府要求我們在去年的基礎上，再最大限度地減少辦事程序、最大程度地降低辦事成本、最大效率地提升辦事質量，這個要求確實很高；同時，工商部門不再“收兩費”，工商職能面臨轉型。我們如何適應新的形勢，給我們提出嚴峻的課題和考驗。在這種新形勢、新任務面前，我們只有抓住這個機遇，進一步創新改革，探索監管、執法、服務、維權的新路子，才能更好轉變職能，提高行政效率，適應昆明經濟社會發展的需要。希望大家認清形勢，順勢而上，把這次活動搞好，把全系統行政效能和干部作風建設再向前推一把。二、要加強組織領導，加強配合協調。開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動內容多、要求高。在今年全局工作中，這是一件全局性的大事，不是哪一個部門的事，大家都迅速行動起來，以主人翁精神對待這項工作。牽頭部門要認真負責，精心組織，其它部門要密切配合，共同完成任務。哪個部門、哪個人影響了這項工作，就追究哪個部門和個人。三、要自覺落實有關規定，注意工作做在平時。這次活動自4月開始進入整改落實階段，市委、市政府將結合陽光政府建設，推行落實“四制”，在全市進行廣泛的明查暗訪、行政問責。特別是將重點治懶、治散、治推、治拖、治庸，以鐵的制度、鐵的紀律、鐵的手腕，推動行政效能明顯提升。我們廣大干部職工一定要繃緊思想上的弦，注意在平時工作中嚴格遵守有關規定，認真負責對待工作，盡心履職，做到不因違規被“問責”。同志們，行政效能和干部作風建設涉及每一位干部職工，關系到工商部門在人民群眾中的形象。只有起點，沒有終點。只有大家共同努力，才能不斷提高。希望各部門、第一名干部職工自覺投入學習教育活動中，以自己實際行動為工商部門的行政效能和作風建設做出應有的貢獻。謝謝！行政干部作風整頓建設年階段總結同志們：服務中心的公*行風評議及機關干部作風整頓工作已經漸入高潮，在各行評監督機構和各相關派駐部門的支持下，通過中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要加以深刻的整改，現將有關工作總結如下：一、前階段工作*展情況針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態度不端正、遵守紀律不夠

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