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發改委干部作風建設年整改方案與發改委干部作風建設年考核總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:45 本頁面

　

【文章內容簡介】，一腔熱情辦事，一句好話送行”的“五個一”活動，著力解決“門難進，臉難看，事難辦”問題。推行首問負責。我委第一個接辦前來辦理公務的本委工作人員為首問責任人。辦理事項屬職責范圍內的，要按規定及時予以辦理；不能當場辦理的，要一次性告知辦理事項需補充或攜帶的材料及辦理的程序、方法等。辦理事項不屬首問責任人職責范圍，但屬本委職責范圍的，首問責任人要主動告之或引導到相關經辦股室，由經辦股室負責接待、處理和答復。1推進一次告知。項目單位來委辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經辦人員必須一次性告之其所要辦事項的依據、時限、程序、所需的全部材料或不予辦理的理由。對能及時辦理的事項當場辦理；對手續、材料不齊全的，應一次性告之其所需補充的手續和材料；服務對象按告之的要求補齊后，經辦人員應按時予以辦理。1遵守服務承諾。兌現我委在效能建設中的各項承諾，凡涉及我委審批、備案或轉報項目，實行“一站式”服務，杜絕多頭受理。加強對服務承諾責任制監察工作，設立舉報電話和意見箱，公開接受群眾監督，真正做到有諾必守，違諾必究。1推行限時辦結。符合審批條件且手續完備的項目，項目建議書、可行性研究報告的審批或轉報，10個工作日內辦結；初步設計的審批，10個工作日內辦結。符合核準條件且手續完備的項目，項目申請報告核準或轉報，7個工作日內辦結。符合備案條件且手續完備的項目，項目備案7個工作日內辦結。（四）提高思想認識，轉變工作作風1樹立為民宗旨。深入開展理想信念教育，在廣大干部中牢固樹立搶抓機遇、加快發展，實事求是、勇于創新，服從全局、令行禁止，方便群眾、主動服務，干事創業、敢于負責的觀念，推動機關實現由單純管理向導向服務轉變，由被動服務向主動服務轉變。1倡導無私奉獻。大力發揚埋頭苦干、艱苦奮斗、清正廉潔、甘于奉獻的精神，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，耐得住清貧，抗得了誘惑，經得起考驗，強化廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。1大力推行“一線工作方法”。跑項目常到省市發改委去匯報工作，爭取支持；跟蹤服務主動到項目單位去了解情況，聽取意見；調查研究深入到基層、深入到群眾，掌握第一手材料；扶貧濟困常到對口扶貧村和貧困弱勢群體家中去走訪慰問，送溫暖，解決實際困難。1加強調查研究。將每年8月定為調查研究工作月，委領導班子成員全年深入鄉鎮、項目單位及基層開展調研不少于30個工作日；各股室、下屬各單位負責人深入基層實地開展調研不少于20個工作日；其他干部職工深入基層

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