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現代幽默詼諧的年終工作總結與現代教育應用技術現場會上的經驗總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:45 本頁面

　

【文章內容簡介】各位領導、老師們蒞臨明德小學檢查指導。在此，我代表明德小學全體師生表示衷心的感謝！現將明德小學是如何抓好現代教育應用技術工作的一點體會向你們做個簡要匯報。　　一、強化學習，提高認識。　　為了全面貫徹教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》精神，充分發揮現代教育技術在學校管理、教育教學、教育科研中的作用，推進基礎教育課程改革，促進教師專業成長，促進學生全面發展，實現基礎教育事業的均衡發展、持續發展、跨越式發展。我們學校通過營山縣教育局【XX】9 號文件的學習，全體教職工深刻認識到：教師學習和掌握現代教育應用技術，既是時代賦予教師的歷史責任，也是促進教師專業成長的迫切需要。因此，教師學習現代教育應用技術的危機意識不斷增強，自覺學習現代教育應用技術的積極性明顯提高。　　二、明確目標，分工負責。　　學校成立了學習現代教育應用技術領導小組，指導服務小組，教研小組。校長親自抓，分管教育教學的副校長負責抓，管理員具體抓，其它成員協助抓，責任明確，分工協作，形成了齊抓共管的良好局面，學校計劃利用3年左右的時間，分3個階段實施。創營山縣現代教育技術應用工程示范學校，實現“光盤播放班班通，衛星收視人人會，網略教學科科用”，建立校園網站，力爭90%的教師能用，85%的教師會用，60%的教師愛用。培養10到15名現代教育技術應用能手。學校按照教師電腦技術基礎參差不齊的狀況，把教師分為老、中、青三個組。真對不同的年齡提出不同的要求，學習不同的內容，實行目標分解，逐年推進。　　三、優質優酬，獎懲分明　　學校制訂了《明德小學遠教學習制度》，對遠教會議、學習，教研嚴格考勤。對學習記錄實行平時抽查和定期檢查相結合，管理員對教師上機考核結論一支筆認定，實行人人過關。對不達標的教師要求自學或輔導教師繼續培訓，直到合格為止。學校制定了《明德小學遠教學習獎懲方案》，計劃用績效工資的30%用于遠教培訓工程。學習項目考核得分與績效工資掛鉤，和評職、評優、評先掛鉤，學習考核得分記入教師業務檔案。獎優罰劣，優質優酬，獎懲逗硬。　　四、因勢利導，激發興

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