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機關干部作風建設整頓大會報告與機關干部作風整頓工作自查報告匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:45 本頁面

　

【文章內容簡介】動當前的各項工作有機結合起來，以各項工作的成效來檢驗作風建設成果。結合我局工作實際，我們活動的主題是“深入實際、破解難題，提高服務群眾的能力，提高服務經濟社會發展的能力”，活動中心是“強化培訓、穩定就業、注重保障、促進和諧”。活動的措施是，加強基礎制度建設，精簡辦事程序，提供文明便捷服務；以民生為本，破解疑難問題；查找落實能力不強的表現，提高執行力。重點是落實“四項活動”和“七項制度”。（一）要以“四項活動”為抓手，改進工作方式方法，深入實際、破解難題。應對經濟形勢變化，穩定就業崗位、保障和改善民生是勞動保障部門承擔的重大政治責任。全局干部職工要緊緊圍繞全市勞動保障工作會議確定的目標，開展好四項活動。一是圍繞創新示范、抓點帶面，開展領導干部聯系基層活動。每名處級領導干部至少確定一個社區、企業、勞動保障事務站作為聯系點，幫助制定科學發展規劃，解決發展中的難點問題，培育創新創業的先進典型，努力把聯系點建成改革創新的試驗點、科學發展的實踐點、社會和諧的示范點。當前要認真開展好進企業、進農村、進社區、進家庭的“四進”活動，通過與城鎮失業人員、農村勞動力、相關企業面對面接觸訪談，了解調查對象的真實失業原因及就業需求，摸清城鄉各類人員的就業、失業狀況，做到人員數目清、自然情況清、就業需求清。此項活動已經開展，將在2月底前完成情況匯總。此項活動的深入開展將為各級政府和領導決策提供客觀、科學的依據。二是開展“搞調研、解難題、促發展”活動。要針對當前工作中的熱點難點問題，深入開展調查研究活動。如針對當前金融危機對就業再就業工作的影響，如何穩定就業局勢；如何解決城鎮職工醫療保險啟動前破產、改制企業退休職工的醫療保障問題，實現真正的全民醫保；如何做好新形勢下的仲裁信訪工作，維護社會穩定，等等。這些問題都需要我們在今后的工作中，組織各方面力量集中攻堅，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對這些問題，每位處級領導將確定一個調研題目，寫出調研分析材料。三是開展提高工作效率、服務為民活動。要對全局各項工作規章制度進行修訂，使其更體現方便群眾，服務群眾。要開展“服務窗口亮起來工程”，對原有的辦事程序進行精干簡化，公開服務內容、服務標準和服務程序，加強服務能力建設，進一步改善服務態度，提高服務水平。要加強崗位練兵，組織一些必要的服務知識和技能培訓，完善提高全方位的服務技能和水平。四是開展黨員干部警示教育活動。深刻汲取蔚縣“714”事件的慘痛教訓，組織全局干部職工，認真學習mzd、dxp、jzm等領導關于作風建設的重要論述、hjt總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養、弘揚優良作風、推動科學發展的自覺性。在此基礎上，深刻查找黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點進行“四查四治”，即查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題；查領導干部工作落實的能力，整治執行力不強的問題；查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實。（二）以完善執行監督機制為重點，建立健全各項制度。市委、市政府關于開展活動的意見，明確提出了要建立完善六項制度，這些制度，我局都已經基本建立了起來，我局必須在今后的工作中進一步完善，認真抓好落實。一是公開承諾制。機關各科室、事業單位要認真謀劃在發展上要破解的難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項和完成時限，向社會公布。各服務窗口要將服務群眾方面的具體措施在顯著位置公示，為群眾提供方便，接受群眾監督。二是首辦責任制。每個工作人員對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯系、搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務。結合部門職能，推行一站式服務，保證當事人隨時查詢辦理進度。三是ab崗工作制。各科室、事業單位要對日常涉及面廣的工作崗位實行ab崗工作制度，明確相應職責，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾和基層辦事。并將ab崗責任人執行ab崗工作情況列入年度考核內容，加強督查，對ab崗責任人因推諉扯皮等原因造成工作貽誤的，要追究相應責任。四是限時辦結制。各科室、事業單位要根據服務內容，進一步簡化規范辦事程序，提高工作效率。承諾的服務發展、服務群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規定的時限內完成。五是行政問責制。各科室、事業單位承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因出現群體性事件或重大事故的，對工作人員發生嚴重問

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