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競爭上崗即興演講稿與競爭上崗工作方案2篇匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 02:50 本頁面

　

【文章內容簡介】勵競爭，促使優秀人才脫穎而出。對德才表現和工作業績特別突出者，可適當放寬任職資格條件參加公開競爭。四、競爭上崗的具體要求　　根據不同的職位提出相應的要求。(略) 　　五、競爭上崗的程序、方法　　宣傳發動。召開有關會議，組織教職工學習中央、省、市委有關干部競爭上崗工作方面的文件精神。院領導動員，宣傳競爭上崗的目的意義，使廣大教職工統一思想，提高認識，端正態度，積極參與。2．公布職位。公布競爭職位，任職資格條件及競爭上崗的工作程序等事項。　　3．公開報名。凡符合競爭上崗條件的我院在職干部、教師均可報名。報名者必須填寫《競爭上崗報名表》，簡述本人的工作經歷及本人競爭該職位的優勢和條件。每人只選一個職位，經資格審查后，只參加一個職位的演講答辯。　　4．資格審查。依據競爭上崗的資格、條件，由考察組負責對報名者進行資格審查。經審查合格者張榜公布名單。審查合格人數少于2人的職位，不列入競爭。按干部選拔任用程序，黨委集體研究決定聘任。5．演講答辯。資格審查合格者，在規定范圍內進行演講，介紹自己的工作簡歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想。并就考評組提出的有關問題進行答辯。　　演講者在演講前或演講后應向考評組遞交一份關于競爭崗位工作的設想。(限左右) 　　6．民主測

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