某某露天采石場安全管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 12 任制的適宜性進行評審。 4） 由 辦公室 根據企業生產實際、國家法律法規、企業內外部條件變化及年度評審情況及時對安全生產責任制進行修訂。 4 安全生產責任制的 組織實施和檢查 企業 的 責任制發布 后，各 單位 要 認真 實施， 辦公室 對各 單位部門的實施情況進行檢查 考核 。 5 本制度自發布之日起施行。 5 安全 管理 機構制度 1 為健全公司安全管理機構，強化安全隊伍建設，落實安全生產責任，保障安全生產， 特制定本制度。 2 本制度適用于本企業安全機構設置與人員任命的管理。 3 嚴格遵守《安全生產法》及《江西省安全生產條例》等法律法規的規定， 根據本采石 場實際情況，安全管理機構并入辦公室， 配備不少于 1%的專職安全生產管理人員。 4 安全管理 人員的任命由礦長簽發文件予以確立，相應的安全管理人員應當具備相應的任職資格或條件，當少部分人發生產變動時，由接替者自動接替其安全管理職位 ，履行相應的職責 ，每年進行一次任命更新。 5 企業定期召開安全生產例會，研討生產過程中出現的問題，提出解決措施。 6 礦長應在高級管理層中指定安全生產管理者代表，并予以公示。 7 企業主要 負責人、安全生產管理人員及安全生產委員會成員應接受安全生產培訓，并考核合格。 13 8 礦長應 書面任命 下列職位安全負責人： 1）員工代表； 2）消防負責人； 3）急救員； 4）事故調查員； 5）法律法規需增加的職位； 6）與風險及其評估相關的職位 9 所有任命書應由最高管理者和接受任命的人員簽字，被任命的人員應參加《金屬非金屬礦山安全標準化規范》、安全生產管理、標準化系統評價與管理評審、危險源辨識和風險評價、安全生產崗位職責、 事故、事件調查技能 等方面的培訓。 10 本制度自發布之日起施行。 6 安全會議制度 1 為更好地學習貫徹國家安全生產法律、法規和上級的安全生產有關文件會議精神，總結部署安全生產 工作，有針對性地解決生產工作中存在的不安全問題，強化安全規章制度、安全措施的執行力度，提高安全生產管理水平，制定本制度。 2 本制度適用于本企業安全會議的管理。 3 安全會議是指礦 、 各部門（班組）定期召開的各類安全生產會議，學習國家安全生產法律、法規和上級有關安全生產的文件會議精神及規章規程，研究所管轄范圍內的安全生產工作。 4 年度安全生產工作會議，每年初召開。會議原則上由礦長主持， 各部門負責人 及安全生產管理人員必須參加。主要傳達貫徹安全生產工作會議精神，總結上年度安全生產工作，分析安全生產工作存 14 在 的問題，明確本年度安全生產工作的指導思想、工作目標、思路和重點，安排和部署當年的安全生產工作。 5 安全例會，每月召開 1 次。生產負責人和安全管理人員參加。會前要注意做好與會人員的簽到記錄。主要總結本月安全生產工作，研究分析本單位當月生產過程中存在的安全問題，布置當前的安全生產工作任務。 6 班組安全例會，各班組班前必須由班長主持，組織召開班前會，當班全體從業人員參加。會前要注意做好與會人員的簽到記錄。主要簡短小結上班安全生產情況，布置當班生產指令，提出安全注意事項。 7 臨時安全緊急會議，根據上級的緊 急安全指令或本企業的緊急安全事項，隨時召開的安全緊急會議。由礦長或其委托人主持，有關部門負責人、安全管理人員和員工代表參加。主要迅速傳達貫徹上級的緊急安全指令，部署本企業的緊急安全任務。 8 各種安全會議都應指定專人認真做好會議記錄，包括會議名稱、時間、地點、參加對象及人數、主持人、記錄人、會議內容等都要作好詳實記錄。 9 參會人員必須嚴守開會時間和紀律，不得無故遲到、缺席或早退。 10 各種安全會議記錄本，都應分別指定專人建檔保管。 11 礦各種安全會議記錄本至少保存 3 年，班組各種安全會議記錄本至 少保存 1 年。 12 本制度與上級有關規定相抵觸的或另有規定的，按上級有關規定執行。 13 本制度自下發之日起實施。 15 7 員工參與安全生產管理制度 1 為促進 企業 安全發展，增強各級人員參與安全管理的意識，構建全員、全方位、全過程安全管理格局，特制定本制度。 2 本制度適用于本企業的員工參與安全生產的管理 。 3 企業 鼓勵和支持廣大員工參與礦山安生產 管理，為企業 安全生產工作獻計獻策，推進礦山安全生產不斷向前發展。 4 員工可參與礦山安全生產 任務分析、安全設計與流程變化評審、安全意識提升、安全手冊更新 、安全例會 、與外部權力機構溝通安全生產事項、安全風險評價、相關安全過程的行動、變化管理的評審、安全問題的調查。 5 員工參與礦安全生產管理的主要途徑有： 1） 安全例會； 2） 安全合理化建議； 3） 安全活動日及其它安全活動。 6 員工可以通過諸如寫信、電子郵件、電話等方式參與礦安全生產管理工作。 7 員工參與礦安全生產管理主要從以下幾個方面進行： 1）有權拒絕和制止現場生產過程中存在的違章指揮、違反勞動紀律等不安全行為； 2）參加各類提高安全技能和知識的安全培訓活動； 3）對存在重大事故隱患的生產現場，有 權提出消除事故隱患后才能恢復生產； 4）參加各類安全工作會議，提出改進勞動條件和作業環境等合理化建議； 16 5）舉報礦各級管理人員違反安全管理的行為； 6）提出提高礦安全管理水平，實現安全發展的建議。 8 各級 部門 不得以任何理由拒絕、阻止職工反映安全工作問題和提出安全方面建議，更不得對職工進行打擊報復。 9 接收到職工反映的安全信息后，要根據信息的重要 程 度，按輕重緩急處理好信息的傳遞工作，填寫好登記表。 10 員工反映的各類安全信息，相關責任單位要按照“四定三不推”的原則落實整改。 11 本制度自發布之日施 行。 8 文件 管理 制度 1 為了完善和更有效地控制 相關 文件與資料，特制定本制度。 2 本制度適用于本企業安全記錄的管理。 3 各種安全文件資料記錄應按已定格式的填寫，應盡可能用藍、黑墨水填寫，字跡要清楚、工整，指定專人保管，一般要保存二年，特殊的例外，如三級安全教育應長期保存。 4 各種安全文件資料按工作職責和安全生產責任制范疇的分工，各負其責進行安全文件資料的管理，并加強日常管理， 保存好紙質文檔和電子文檔 。 5 每年組織一次標準化系統文件評審，出現變化時及時修訂或廢除標準化系統文件。 6 應 有效保留下列安全生產記錄： 1）管理評審報告； 2）事故、事件記錄； 3）風險評價信息； 17 4）培訓記錄； 5）標準化系統評價報告； 6）事故調查報告； 7）檢查記錄； 8）職業衛生檢查與健康監護記錄； 9）安全生產會議記錄； 10）安全活動記錄； 11）法定檢測記錄； 12）任務觀察記錄； 13）許可文件； 14）應急演習信息； 15）糾正與預防行動記錄； 16）承包商和供應商信息； 17）維護和校驗記錄； 18）技術資料、圖紙。 7 本制度自發布之日起施行。 9 安全教育培訓制度 1 為 加強企業職工 安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，提升企業安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，預防和減少傷亡事故的發生， 促進礦山安全生產，依據《安全生產法》的有關規定，特制定安全生產教育培訓制度。 2 本制度適用于本企業安全教育培訓的管理。 3 新進礦從業人員三級安全教育培訓主要內容： 1）礦級安全教育培訓主要內容是： 國家有關安全生產方針、政 18 策、法律、法規； 礦安全生產規章制度；勞動紀律；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例。 2） 車間級安全教育培訓主要內容是：本 車間安全 生產狀況和規章制度；作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例 及事故應急處理措施 等。 3）班組級安全教育培訓主要內容是：崗位安全技術操作規程；所使用機器設備、工具的性能、特點及安全裝置、防護設施性能、作用和維護方法； 安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例 及事故應急處理措施 等。 4 新進露天礦山的作業人員，應接受不少于 40h 的安全教育，經考試合格，方可上崗作業。調換工種的人員，應進行新崗位安全操作的培訓。 5 從業人員調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時， 應進行相應的 車間 和班組兩級安全教育培訓。 6 企業每年應組織進行安全再教育，再教育培訓對象為： 1）礦主要負責人 ； 2）安全生產管理人員 ； 3）特種作業人員及其他一般從業人員。 7 安全再教育培訓目的： 通過培訓教育，使培訓 員工 熟悉礦山安全的有關法律、法規、規章制度和國家標準，掌握礦山安全管理、安全技術理論、實際安全管理能力、特種作業技能及各項安全技術操作規程，了解職業衛生防護和應急救援知識，具備一定的礦山安全管理能力和安全操作技能。 8 安全再教育培訓要求： 安全教育培訓包括相關法律法規、安全管理、安 全技術理論、特 19 種作業安全技術理論、各項崗位責任制和安全技術操作規程培訓和實際安全管理及安全生產技能培訓。培訓要堅持理論與實際相結合，注重職業道德、安全意識和實際安全管理及安全生產能力的綜合培養。 9 安全再教育培訓內容 1）單位主要負責人安全再教育培訓主要內容包括： 、政策、法律、法規及有關行業的規章、規程、規范和標準； 、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識； 、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則 ； ； 。 2)安全生產管理人員安全再教育培訓的主要內容包括： 、法規、政策及有關行業安全生產規章、規程、規范和標準； 、安全生產技術，勞動衛生知識和安全文化知識，有關行業安全生產管理專業知識； 、法規、政策； 、報告及調查處理方法； ，以及應急處理措施； ； ； 案例。 3)特種作業人員及其他一般從業人員安全培訓的主要內容包括： 20 ，礦安全生產規章制度，安全技術操作規程，事故應急措施及有關事故案例，有關特種作業的管理規定及操作要求。 、新技術，安全生產法律、法規； 、新技術或使用新設備、新材料時進行有針對性的安全生產教育培訓。 10 安全再教育培訓時間要求每年不得少于 20 學時。 11 本制度自發布之日起施行。 10 安全 生產 檢查制度 1 為加強公司安全 生產 檢查與 隱患 整改管理，避免各類事故的發生，特制定本 制度。 2 開展經常性的安全檢查與隱患整改，旨在改變物的不安全狀態、糾正人的不安全行為和改善作業環境，是避免事故發生的有效途徑之一。根據公 司的實際情況，安全檢查分為定期與不定期兩種形式，定期檢查分為日常安全檢查、 月度安全大檢查、節假日和季節性專項檢查；不定期檢查以抽查形式為主。 3 日常安全檢查。安全專職管理人員對生產現場的作業環境和生產條件進行檢查。對查出隱患要制定整改措施，并落實專人進行整改。 4 企業每月定期組織安全大檢查。 檢查內容為： ：是否落實安全生產責任制、履行安全生產責任制；是否執行上級安全生產規章、規定；安全機構人員構成是否合理；職工 21 安全教育培訓狀況；重點要害崗位持證上崗、安全防范措施是否到位；發生事故防范措施、整改情況。 ：重點要害部位、危險物品的儲存和使用、特種設備和特種作業、主要通風巷道及安全通道與實施等制度、管理執行情況；現場操作管理、職工精神面貌和遵章守紀情況；作業現場潛在重大安全隱患。 ：原始資料、記錄、會議內容是否達到要求。 ：單位領導匯報；職工對安全生產的反映 5 節假日、季節性專項安全檢查重大節日 (如國慶、春節等 )停產前后要進行安全檢查 。 6 不定期抽查由礦部負責組織。 7 每次現場安全檢查后，檢查人員 都要及時下達安全隱患整改指令，并在期限到達時予以驗收。對限期整改未達標的，按規定進行處罰。 8 各項檢查內容應包括國家生產法律法規、礦規章制度的貫徹落實執行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的保管等情況。對整改出來的隱患按照“四定”原則處理：定整改責任人、定整改措施、定整改時間、定整改驗收人。 9 安全檢查必須做好記錄，并由 辦 公室 整理歸檔。 10 本制度自公布之日起施行。 22 11 職業危害預防制度 1 為加強對生產過程中職工職業健康的控制、預防和消除職業危害，保證本礦職工的職業健康和勞動法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。 2 本制度適用于本企業職業危害的預防。 3 職工職業健康檢查 根據《中華人民共和國職業病防治法》及地方職業病防治法規的有關規定制定，定期組織相關人員進行職工職業健康檢查。 4 職