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幼兒園教師請假制度與幼兒園教師請假條范本匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 03:19 本頁面

　

【文章內容簡介】乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關規定發放。第六章婚假第十一條婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發給。第七章喪假第十二條教職工的直系親屬去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可給予喪假1天。第十三條喪假期間，工資及津貼按在職發給，路途費自理。第八章附則第十四條幾種特殊情況的處理：無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。若在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。職工在休假期間去外單位從事第二職業，或從事個體經營的，自請假之日至查實之日按曠工處理。不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理；無理拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。第十五條凡曠工者按下列規定處理：當月曠工1天者，扣發全勤獎、當月一切獎金，年終考核末等。當月曠工2～5天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，年終考核定為基本合格。當月曠工5天以上不滿10天者，扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎，視情節輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。連續曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者，扣發工資和一切津貼、補貼，并給予開除處分。第十六條上述的休假時間，凡未作特殊說明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。第十七條本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效，于20XX年第二學期執行。以前有與本制度不一致的，按本制度執行。當本制度與上級有關精神不一致時，以上級文件精神為準。第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。篇四：為進一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進行，實現有章可遵，有規可循，現結合我園的實際情況，制定教職工請假規定如下：，按時到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實行簽到制度。教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假，三天以上向中心校校長請假，若有全園性重大活動，時間無論長短均需向中心校校長請假，園長請假需經中心校校長批準。請假（無論什么類型的假）都要有書面請假條，其中請病假累計3天以上（含3天）須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時電話請假，并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿，應按時上班并

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