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扶貧辦四風問題制度建設工作計劃與扶貧辦干部作風建設實施方案匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 03:58 本頁面

　

【文章內容簡介】地開展調研，進一步摸清情況、聽取意見、總結經驗。在此基礎上，組織骨干力量草擬制度，形成初稿后，征求相關待股室、單位和基層一線、黨員、群眾、服務對象的意見建議。對情況復雜、涉及面廣、政策性強、關注度高的重要制度，邀請相關部門和專家學者組成評估小組，對制度的合法性、合理性和可行性等進行綜合審查、評估論證。各責任股室召開專題會議，再次進行研究討論、修改完善，形成送審稿。先由分管領導審核簽字，再由主要領導審定簽字印發，并上報縣委教育實踐活動辦公室。五、組織保障。單位主要領導要身體力行，做到直面問題，真抓真改，樹立標桿。要認真履行職責，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全。對那些解決本單位“四風”問題效果不好的班子成員、股室負責人和黨員干部，要進行問責。要認真審閱把關制度建設計劃，對制度建設針對性不強、群眾不滿意的，要及時督查糾正。要采取隨機抽查、延伸督查、明察暗訪、跟蹤問效等方式，加大督導工作力度。要采取多種方式集中報道教育實踐活動的實踐成果、制度成果。一方面，各股室要努力在《老區建設》、省辦網站、《日報》、《今日》等報刊雜志上發表文章；另一方面要深入各重點村、包扶村、各移民新村等地積極宣傳黨的群眾路線教育實踐活動，尤以宣傳我縣和我辦整改舉措為重點。為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關系營造良好氛圍。扶貧辦干部作風建設實施方案根據*縣委《關于切實加強領導干部作風建設的實施意見》精神，為切實加強班子和干部隊伍作風建設，樹立新時期領導干部的良好形象，經本辦黨

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