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財政局廣播電視工作總結與財政局開展“干部作風建設年”活動方案匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 05:06 本頁面

　

【文章內容簡介】部署、有領導、有過程、有收獲，防止走過場，防止流于形式。九、存在的問題20**年，我局精心組織，扎實工作，取得了較為明顯的成效。但對照上級要求，還存在面上普法活動開展得不夠平衡、干部職工學法用法守法的意識尚需進一步提高、法制新聞宣傳形式上還需進一步創新，內容上還需進一步充實等問題。所有這些，都需要在以后的工作中加以解決。九、下步工作思路一是服務服從縣委、縣政府中心工作，在維護社會穩定上取得新突破。充分發揮宣傳人、教育人、引導人的輿論導向功能，進一步創新宣傳形式，尋找宣傳載體和節目聯辦伙伴，一如既往地做好法制宣傳工作，積極為經濟建設和社會穩定服務。圍繞全縣普法任務，做好政策解釋、法制宣傳、糾紛排查、服務保障等工作。并結合社會主義榮辱觀教育，傳播法治思想，推進法治實踐。二是提高全員法律素質，特別是在提高領導干部法律素質上取得新成績。進一步健全領導干部學法用法制度，堅持舉辦法制講座、干部職工學法用法等活動，并把法制宣傳教育和依法行政工作納入部門工作考核內容，與整體工作同布置、同檢查、同考核。通過全方位、多層次的法制宣傳教育，逐步實現由提高全員法律意識向提高全員法律素質轉變。財政局開展“干部作風建設年”活動方案認真落實市委八屆五次全會精神，以“干部作風建設年”活動為契機，牢固樹立“科學理財、事爭一流”的理念，努力打造一支“勤政為民、廉潔高效”的財政隊伍，為我市“五大攻堅行動”和“八大工程”提供有力的財力支撐，為加速建設科學發展示范區和人民群眾的幸福之都提供堅強保障。二、活動目標創建“三型”機關，爭當“三型”干部。即，“創建學習型機關，爭當學習型干部；創建實效型機關，爭當實效型干部；創建滿意型機關，爭當滿意型干部”。杜絕“四難”。即，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。做到五個不讓。即，不讓領導布置的事在自己這里延誤，不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種紕漏和錯誤在自己這里發生，不讓來機關辦事的同志在自己這里冷落，不讓財政局形象在自己這里受到影響。三、主要措施（一）召開“干部作風建設年”承諾大會，向社會公開承諾，做到“五個到位”。局領導班子按照市委實施“五項攻堅行動”、推進“八大工程”的要求，確定目標和措施，向社會公開承諾。局長與機關各處室、窗口服務單位負責人及全體干部層層簽訂責任狀，向社會公開承諾，做到“五個到位”：服務意識到位、服務責任到位、服務承諾到位、服務考核到位、服務監督到位。（二）開展“調研月”活動，全面推行一線工作法，做到“五個一”。活動中局領導班子成員做到“五個一”，即建立一個重點項目聯系點，確定一個幫扶對象，寫一篇調查報告，搞一次獻計獻策，開展一次收支分析，為機關講一次課。確立4月份為調研月。保證二十天時間，到基層開展調研。機關各處室、窗口服務單位廣大干部要結合相關部門，到一線去，到基層去，到群眾中去，上門服務，現場服務，主動服務。（三）開展“作為全國文明單位的一員，在干部作風建設年活動中我該怎么辦”的大討論，回答“五個問題”。XX年我局被評為全國文明單

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