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財政局效能建設上半年工作總結與財政局效能建設意見的半年總結匯編(編輯修改稿)

2025-11-23 05:06 本頁面

　

【文章內容簡介】：全面貫徹黨的*和中央紀委二次全會精神，按照中央*屆二中全會關于深化行政管理體制改革、建設服務型政府的建設要求，圍繞區委、區政府工作部署和各階段中心工作，以加強機關作風建設為重點，以提高工作實效，推動工作落實為主線，服務大局，明確主體，規范完善，持續提升，為加快實現躍升發展營造良好環境。一、提升績效評估，創新政府管理水平20*年，局機關繼續開展績效評估工作，把工作重點和效能建設納入全區績效評估。以加強績效工作落實為重點，集中精力高度重視，積極對接，圍繞績效評估內容，科學分解指標，突出工作重點，做好明確分工，專人負責，提高工作績效，同時要進一步加大績效評估自評工作力度，促進積極和社會事業各項工作科學和諧發展。要加強績效評估工作推進，圍繞指標體系及各階段工作，推動工作落實。認真總結半年點評，定期反饋和建立臺帳等好的做法與經驗，使之融入指標考核、公眾評議、察訪核驗三者結合的評估辦法中。在公眾評議方面，盡量對接指標體系內容和管理相對人參與的力度，通過走訪企業和基層，更大程度地了解民意，切實做到民有所呼，我有所應。在察訪核驗方面，加大明查暗訪力度，除繼續實行“雙軌制”績效察訪以外，運用新聞媒體、網絡平臺搜集群眾的意見和建議。二、突出主體意識，進一步提高機關效能建設水平機關效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求，是落實科學發展觀和推進和諧發展的需要。要進一步圍繞“什么是效能”、“什么是機關效能建設”、“為什么要開展機關效能建設”和“怎么開展機關效能建設”等問題提高效能意識，真正形成“人人講效能、處處抓效能”的良好氛圍。一要加強效能制度建設。要根據“合法性、合理性、完整性、公約性”的原則和“實效性、可操作性、便于監督”的要求，進一步完善和規范和創新機關效能建設各項制度，形成用制度管權、管人、管事的機制。要著力于提高辦事效率，采取簡化程序、縮短時限、再造流程、完善措施等辦法，建立起為企業和群眾提供又好又快服務的特事特辦工作制度。要增強執行、落實制度的自覺性和主體意識，有效治理辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等機關通病和“脫崗、虛崗、串崗、私崗”等現象，促進機關管理規范、有序、高效，增強制度的執行力，確保政令

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