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領導干部作風建設年自我分析材料與領導干部作風建設的調研報告匯編(編輯修改稿)

2025-11-26 00:33 本頁面

　

【文章內容簡介】無法解釋改革開放２０多年來我國取得的舉世公認的巨大成就。但是，這些年來一些干部的作風也存在著一些不容忽視的突出問題。有些領導干部犯有嚴重的官僚主義，主要表現為：有的高高在上，濫用權力，脫離實際，脫離群眾；有的好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守成規；有的辦事拖拉，不講效率；有的不負責任，不守信用，公文旅行，互相推諉；有的官氣十足，動輒訓人；有的打擊報復，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法。有些領導干部犯有嚴重的形式主義，主要表現為：有的只圖虛名，不務實效，不了解民情，習慣于做表面文章，喊口號，說假話，說不負責任的話；有的熱衷于沽名釣譽，嘩眾取寵，應付上級，應付群眾；有的搞各種名目的“深入群眾”活動，形式上熱熱鬧鬧，實則勞民傷財；有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，以致釀成群眾性突發事件。從表面上看工作都部署了，口號也提出了，但往往是工作不落實、不扎實、不切實，沒有抓到底，結果是流于形式，浮于表面，沒有實效。文化站的老官同志甚至用一句打油詩來形容某些干部：干部下村，雞犬遭殃。必須認識到“一條魚腥一鍋湯”、少數“壞魚”污染了“魚池”，有的地方甚至造成“水干魚亡”的嚴重后果。加強和改進機關作風，拒腐防變，已是密樹立政府的良好形象的一個十分緊迫的問題。三、干部隊伍應該具備什么樣的工作作風？一是黨員干部要樹立解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范；二是黨員干部要堅持重實際、摸實情、說實話、辦實事、求實效，牢固樹立和大力發揚求真務實，團結干事，開拓進取的工作作風，結合自身實際創造性地開展工作。文化站官站長認為，整頓干部作風，就是要讓老百姓得到實惠。“要當好一個干部，在工作、思想上都要以身作則，要有一個好的表率，起到好的帶頭作用，人民賦予了權力，就要好好利

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