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20xx年護士長的個人述職報告(編輯修改稿)

2025-12-02 22:20 本頁面

　

【文章內容簡介】士長的管理水平。　　組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。　　三、加強護理人員醫德醫風建設　　繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。　　分別于6月份、11月份組織全體護士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓。　　繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。　　每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。　　對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。　　四、提高護理人員業務素質　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。　　與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。　　各科室每周晨間提問1—2次，資料為基礎理論知識和骨科知識。　　“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。　　12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。　　加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接—班制度和晨間護理。　　堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業務素質的目的。　　9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課本事。　　全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。　　五、加強了院內感染管理　　嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。　　每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。　　科室堅持了每月對治療

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