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中高級管理人員聘用合同-資料下載頁

2025-12-06 01:00本頁面

　　

【正文】法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務。
，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
十一、其他事項
、《員工手冊》中的規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力
(1)、在本合同履行期間，乙方愿意服從甲方各項規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎罰條例。
(2)、公司規(guī)章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。
(3)、附：《員工手冊》
：不管什么原因，雙方合同關系終止(含事實終止)后，本合同中“商業(yè)及技術秘密保密”、“同業(yè)競爭限制”、“知識產(chǎn)權保護”等三年內(nèi)仍然有效。
，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定相抵觸的，均按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定執(zhí)行。
(蓋章)即具有法律效力，雙方應當嚴格履行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
聘用方(蓋章)：______受聘方(簽字、章)：______
法人代表(簽章)：______合同確認日期：______

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