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2025-12-06 01:35本頁面

　　

【正文】育與培訓(xùn)。　　，甲方不得解除勞動合同：　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一) 乙方的權(quán)利 1 　　，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。　　、勞動保險、福利待遇。　　，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。　　，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　　(1)在試用期內(nèi)。　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。　　(二) 乙方的義務(wù) 　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。　　，不得實施有損甲方形象和利益的言行。　　，并服從甲方統(tǒng)一管理。　　，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。　　七、勞動保險和福利待遇、　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。　　九、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。　　。　　《員工離職通知書》。　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。　　。　　。　　。　　、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。　　自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。　　甲方(簽字)：董事長簽字：　　乙方(簽字)：　　簽訂日期：年月日推薦閱讀：公司員工聘用合同的范本公司員工聘用合同范本2020公司員工入職合同格式公司員工雇傭合同范本公司員工雇傭合同公司員工雇傭合同樣本

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