電力工程公司作業隊管理崗位工作制度手冊(39頁)-工程制度-資料下載頁

【導讀】五局項目標準化管理崗位工作手冊》。行必要的修訂、補充和完善，形成本項目的《崗位工作手冊》。本冊為《作業隊管理崗位工作手冊》，共包括10個崗位的工作手冊。職責；6崗位技術、管理標準；7崗位工作接口；8崗位過程控制；9業績考核；10崗位信息化要求；11崗位記錄；12附錄。如發現需要修改和補充之處，請及時將意見和有關資料發送。公司、電務公司參加了工種崗位工作手冊的編寫。本隊內施工生產、人員、設備、工具等全面管理。在工區項目部的領導下，按照施工組織設計，全面負責承建工點的各項工作，確保工點安全、質量、工期、效益各項指標的實現。及以上專業技術職稱,且必須為本企業員工。用和管理，控制工程成本，貫徹材料管理制度，及時提交材料計劃及消耗報告；安全施工，實現安全無事故；管理工地日常事務，考察作業人員工作狀況，查處違規違章、違法行為；按時完成領導交辦的其他工作。設計、試驗制度》、《竣工驗收管理制度》。

　　

【正文】 2020） 《混凝土用水標準》（ JGJ632020） 《普通混凝土拌合物性能試驗方法標準》（ GB/T500802020） 《普通混凝土力學性能試驗方法標準》（ GB/T500812020） 《鐵路混凝土強度檢驗評定標準》（ TB104251994） 《鐵路工程結構混凝土強度檢測規程》（ TB104262020） 《鐵路混凝土與砌體工程施工規范》（ TB102102020） 《鐵路隧道工程施工技術指南》（ TZ2042020） 《鐵路混凝土工程施工技術指南》（ TZ2102020） 《客貨共線鐵路路基工程施工技術指南》（ TZ2022020） 《客貨共線鐵路橋涵工程施工技術指南》（ TZ2032020） 《鐵路路基工程施工質量驗收標準》（ TB104142020） 《鐵路混凝土工程施工質量驗收補充標準》（鐵建設【 2020】 160 號） 《鐵路混凝土 工程施工質量驗收補充標準》混凝土分項工程原材料標準局部修訂條文 （鐵建設【 2020】 152 號） 《鐵路路基設計規范》（ TB100012020） 《《鐵路工程土工試驗規程》 TB10102 崗位安全要點 使用試驗儀器設備時，注意用電安全。 進行化學分析時注意化學藥品的腐蝕性。 在混凝土澆筑取樣時，要預防因施工機械和 雜物的原因造成對人體的傷害； 在搬運混凝土試件時，要預防試件墜落砸傷腳和腿。 工班長 崗位工作手冊 QB/ZTWJ： GWSCZ092020[0] 1 崗位工作范圍 本班組內施工過程中的安全、質量、環保、作業時間、人員全面管理。 2 崗位目的 掌握班組員工的思想動態、技能水平、身體狀態合理地配置勞動力，按施工技術要求，高效、優質、安全地完成施工生產任務。 3 崗位技能 有良好的組織能力，熟悉建設項目施工生產管理相關知識，熟悉建設項目施工工藝流程，有一定的管理工作經驗； 有 良好溝通和表達能力；具有解決生產工作中一般問題的能力。 4 崗位資格 具有 5 年以上鐵路工程施工經驗，高中及以上文化程度，且必須為本企業員工。 5 崗位職責 帶領工班全體人員完成作業隊下達的施工生產任務； 糾正所屬人員施工中影響安全、質量的施作行為； 完成隊、施工員交辦的其他各項任務。 6 崗位技術、管理標準 《文明施工管理制度》、《作業指導書及作業要點卡片編寫細則》、《技術交底制度》、《施工工藝流程設計、試驗制度》、《文明施工管理制度》。 7 崗位工作接口 8 崗位過程控制及業績考核 崗位工作內容 崗位過程控制 崗位業績考核 崗位記錄 班前會 組織工班人員在崗前口授施工要點，作施工技術交底 每次上崗前召開 工作筆記 班組安全管理 對工人進行安全思想教育和現場安全作業指導。帶頭 遵 章守紀，發現危及人身安全問題，應及時排除或上報處理 做到班前安全預想，班中預防，班后總結，并有記錄。 班組安全記錄 班組生產管理 生產進度、生產庫存、生產質量和生產成本 的控制 全面完成項目部下達的生產計劃 形象進度圖 班組勞動管理 班組勞動分工和小區域勞動管理 ；勞動制度與勞動紀律 無 遲到、早退、缺崗、脫崗、礦工等 記工表 班組質量管理 組織質量管理小組活動 ；讓 本班組職工認真執行作業標準 質量管理體系在班組 正常 運行 施工質量檢查記錄 班組設備管理 使用機器設備必須符合勞動安全生產規定標準，做到現場整潔，符合安全要求 使用機器設備達標情況、安全要求 使用機器設備達標記錄 班組經濟核算 根據按勞付酬的原則，準確掌握和考核每個勞動者的成果 杜絕返工浪費 班組民主管理 民主決策 員工之間團結協作 民主生活會議記錄 班組教育培訓 鐵路安全管理基礎知識 、技術交底、作業指導書等 各種培訓及 時、準確 工班培訓記錄 9 崗位信息化要求 基本掌握計算機及網絡的應用；會收發文件。 工班長 工班作業人員 隊長、 技術 主管、施工員 匯報 指揮 督促 檢查 參與 安全檢查、質量檢查、收方計量 對工班作業人員進行培訓和技術交底 配合 組 織 勞資員崗位工作手冊 QB/ZTWJ： GWSCZ102020[0] 1 崗位工作范圍 本隊全部 員工、工資、定額、相關人員證件管理及員工培訓。 2 崗位目的 在隊長的領導下，接受上級勞資部門的指導，運用人力資源管理方法，做好本隊勞資管理工作，達到人、崗最佳匹配。 3 崗位技能 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關的法律法規和局、公司人力資源管理制度。掌握人力資源管理基本知識。 熟悉架子隊人員配置標準 、能力標準，掌握員工構成情況、培訓方法及培訓程序。 了解計算機文字處理和網絡技術應用。 熟悉施工生產工作流程和施工技術知識，具有相關人資管理數據收集、整理、計算、分析、歸檔的能力。 具有一定的語言表達、溝通能力和文字處理能力。 4 崗位資格 中專及以上學歷，具有人力資源管理和勞動經濟專業方面知識。 具有初級及以上專業技術職稱， 從事勞資或人事管理工作一年以上。 5 崗位職責 按照管理權限協助上級勞資部門對架子隊內部人員進行調配。 負責編制本隊《員工花名冊》， 填報相關人力資源報表，掌握員工動態。 負責本隊《崗位培訓合格證》、《國家職業和執業資格證》、《特種作業人員 操作合格證》等取證和管理，及時報送相關清單、照片等資料。 負責本隊內部培訓工作，及時組織人員參培，并做好培訓記錄。 負責本隊年度職評資料的收集、整理、上報；各類報考（如職稱外語、計算機及各類執 (職 )業資格考試）資料的收集、整理、上報。 協助上級勞資部門負責本項目員工勞動合同簽訂、續簽、指導等工作；解除合同人員資料報送。 負責建立本隊員工休假管理臺帳（卡片），嚴格請、銷假制度 和審批制度。職工調動工作時，其休假臺帳（卡片），與員工工資關系一并轉入新單位管理。 負責本隊員工的考勤、記工表的管理，規范加班工資支付，嚴格控制加班工資支出。 負責本隊外聘人員管理工作；協助上級相關部門搞好勞務隊伍注冊、年審；負責零星勞動用工勞務人員管理工作。 負責本隊勞務費用核算、勞務人員工資支付及社會保險繳納。 7 崗位技術、管理標準 法律法規：《勞動法》、《勞動合同法》、《養老保險條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》 企業管理制度 : a)《中鐵五局（集團）有限 公司勞動合同管理試行辦法》等三個辦法規定的通知（中鐵五人資 [2020]83 號） b)《中鐵五局高校畢業生見習大綱》（中鐵五人資 [2020]443 號） c)《中鐵五局關于印發畢業生引進管理工作暫行規定的通知》（中鐵五人資[2020]368 號） d)《關于明確人事調動權限規定的通知》（中鐵五人資 [2020]197 號） e)《集團公司工資管理暫行辦法》（中鐵五人資 [2020]251 號） f)《集團公司關于在施工生產單位實行崗位工資制有關規定的通知》（中鐵五人資 [2020]292 號） g)《中鐵五局工程項目部崗位工 資制辦法的通知》（中鐵五人資 [2020]384 號） h)《中鐵五局集團公司黨委、集團公司關于加強人才工作，實施人才強企戰略 的決定》（中鐵五黨人 [2020]6 號） i)《集團公司關于公布項目經理部職責及崗位能力標準的通知》（中鐵五勞[2020]501 號） j)《集團公司專業技術人才激勵政策的試行辦法》的通知（中鐵五勞 [2020]331號） k)《集團公司質量、環境和職業健康安全管理體系重要崗位的通知》（公司勞人 [2020]264 號） l)《中鐵五局外部勞務隊伍管理暫行辦法》的通知 (中鐵五人資 [2020]21 號 ) m)《中鐵五局勞務人員培訓管理暫行辦法》的通知 (中鐵五人資 [2020]527 號 ) 職業健康安全環保管理制度：特種作業人員持證上崗制度、職業健康管理制度、《集團公司關于加強特種作業人員管理有關規定的通知》 (中鐵五人資[2020]507 號 ) 7 崗位工作接口 技術主管（技術、職業資格培訓取證） 安全員（安全教育、特種作業培訓取證） XX 班組（員工管理、工費核算、勞務費用清算、勞務人員工資發放監管） XX 班組（員工管理、工費核算、勞務費用清算、勞務人員工資發放監管） XX 班組（人員管理、勞務人員工資發放監管） 勞資員 項目部勞資人員、隊長、書記 匯報 獲取 信息 指導 督促 檢查 施工員（施工人員培訓取證） 組織 配合 組織 指導 督促檢查 信息 反饋 試驗員（試驗人員培訓取證） 組織 8 崗位過程控制 主要工作內容 實施要點 內業管理 資料、管理辦法、人事制度等收集歸納整理系統性、完整性、實用性。 員工、勞務隊伍管理 職工 依據公司人事調令建立人員花名冊。 熟悉員工結構（年齡、學歷、職稱、持證情況）； 外聘人員及勞務人員結構狀況，勞務人員是否滿足基本條件；勞務（輸出、派遣、分包）合同簽訂、勞務人員勞動合同訂立情況； 勞務費用核算，勞務人員工資支付、社會保險繳納。 外聘 勞務 人員培訓 及時獲取上級培訓通知及時送培相關人員。 人員考核 按照本項目要求，參與對本隊員工進行績效考核。 考核內容：德、能、勤、績。 考核記錄 崗位業績考核 考核項目 業 績指標 考核評分 用工管理 a)合法用工； b)建立完整的用工臺帳 持證管理 a)全員持證上崗； b)特種作業人員持證率 100%； c)其他人員持證滿足甲方要求。 培訓管理 a)新進人員、轉崗人員崗前安全技術教育培訓率 100%； b)關鍵崗位人員參培率 100%； c)健全臺帳，動態管理。 考核管理 a)被考核人員范圍達 90%以上； b)考核結果運用。 勞務企業及人員管理 a)在項目施工的勞務企業注冊率 100%； b)使用勞務人員基本條件合格率 100%； c)健全臺帳，動 態管理。 10 崗位信息化要求 熟悉計算機及網絡的應用；熟悉業主、局、公司推廣應用的計算機管理信息系 統及相關的規定和辦法，按照國家和局關于計算機信息系統及網絡安全管理方面的規定，做好計算機網絡的安全保密工作。 11 崗位記錄 員工花名冊、持證人員花名冊。 調休審批表、加班工資審批表、請銷假臺帳。 職鑒報名表、職鑒名冊、技師評審表、高級技師評審表。 外聘人員、勞務人員花名冊。 培訓記錄、考核記錄。 考勤表、工費核算表。 12 附錄 《集團公司基本施工隊伍建設的指導意見》（中鐵五人資 [2020]323 號） 《集團公司施工架子隊建設指導意見的通知》（中鐵五人資 [2020]524 號） 《 公司內部員工組建施工作業隊指導意見》的通知 （中鐵五人資 [2020]526 號） 《集團公司轉發〈關于加強農民工工作的指導意見〉》的通知 （中鐵五人資 [2020]361 號） 《中鐵五局外部勞務隊伍管理暫行辦法》的通知 中鐵五人資 [2020]21 號 《中鐵五局勞務人員培訓管理暫行辦法》的通知 （中鐵五人資 [2020]527號）