20xx從嚴治黨[新形式下對全面從嚴治黨的幾點思考匯編]-資料下載頁

　　

【正文】 70年的中國共產黨來說，民心就是最大的政治。目前，我們正面臨著帶領人民奮力實現全面小康決勝期、實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵期，也處于跳出歷史周期率的關鍵期。xxx總書記指出：“一個政黨，一個政權，其前途命運取決于人心向背。人民群眾反對什么、痛恨什么，我們就要堅決防范和糾正什么。”“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。”xxx還強調，人民群眾最痛恨腐敗現象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅，要奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。這都表明，在今后全面從嚴治黨的實踐中，黨中央將繼續堅持順應人民的呼聲，把人民群眾反對的、痛恨的作為全面從嚴治黨的重要抓手。二是強調依靠人民，要讓人民監督權力，把群眾監督作為監管體系建設的重要內容之一。三是強調為了人民，把為民造福作為共產黨人的根本政治擔當之一。
二是堅持問題導向。xxx總書記在十九大報告中強調，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。這表明了未來管黨治黨的主要方向，即緊緊抓住黨的建設面臨的現實問題。他還告誡全黨要清醒認識到，“我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性”。
三是堅持實踐導向。xxx指出：“推進偉大工程，要結合偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的實踐來進行，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。”也就是說，新時代全面從嚴治黨要結合實踐進行，堅持實踐導向，增強黨領導偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的能力和水平。
（篇五） 關于基層黨組織從嚴治黨的思考 全面從嚴治黨是四個全面發展戰略的重要組成部分，對實現兩個一百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢至關重要。基層黨組織作為黨的組織部分，如何貫徹和堅持從嚴治整黨全面加強基層黨組織建設直接關系到黨的基礎的穩定，執政地位的鞏固。根據本人的調查研究并結合自身幾十年黨建工作的實踐，就加強基層黨組織建設談一些初淺的認識。
一、存在的主要問題。在調研中發現在一些黨組織建設中存在，松散、軟化、乏力、缺失等問題，組織生活不夠嚴肅，黨員模范作用不夠明顯，其表現是：一是組織活動松散。部分機關黨組織對開展正常的組織活動缺乏內存動力，有的機關黨組織往往只注重活動的外在形式，對新形勢下如何提高活動的質量，如何通過各級黨組織培養黨員的“先鋒隊”意識，培養黨員成為廣大人民群眾最根本利益的代表，如何認清市場經濟條件下我們所面臨的機遇和挑戰等缺乏認真研究，以致疲于應付。對機關黨組織活動缺少切實可行的計劃，在具體操作過程中，常常會出現準備不充分，目標不明確，組織不周密的問題。二是黨內批評“軟化”。黨內批評的形式應當是多種多樣，當前主要的實踐渠道是民主生活會。當前，基層機關黨組織民主生活質量不高的問題較普遍。機關黨員在一定程度上存在著“城府”深、人際關系復雜、批評和自我批評難撕開情面的弱點，以致于在自我批評時擺情況，講客觀，怕亮丑；在相互批評時談現象，提希望，怕得罪人。有的不愿把機關黨員普遍關心的“熱點”和“難點”作為民主生活會主要議題，擔心問題鋪開，難收場；有的黨員領導干部心存顧忌，怕接觸實際問題引火燒身，以后在單位難以開展工作；普通黨員不敢涉及敏感問題，害怕揭了領導的短，事后“穿小鞋”。因而在開展批評和自我批評時，浮光掠影，不接觸實際，甚至把民主生活會開成了“業務會”、“建議會”。三是制度約束乏力。制度作為規范黨組織和黨員行為的一種機制，在黨建工作中起著重要的作用，這已成為基層機關黨組織和黨員的共識。從總體上看，基層機關黨組織都制訂了不少黨建工作制度，有的張貼在活動室，有的還印發到每個黨員，但從整個制度的運行來看，很多制度的自身價值并沒有得到實現。有的只是為應付達標檢查而備，未能起到應有的規范的約束作用。四是思想教育缺失。有些單位領導不重視思想政治工作，教育缺少不結合實際，致使部分黨員干部政治信念淡薄。更有少部分黨員領導干部對名利的追求超過了對事業的追求，認為在機關工作比在經濟部分工作吃虧，工作上缺乏進取心，低標準，滿足于一般化；工作拖拉，官僚主義，不負責任。理想信念淡化。
二、存在問題的原因。一是宏觀管理導向不力。一個時期來，上級黨組織對基層機關黨建工作沒有引起足夠的重視，在宏觀指導監督上不夠有力，很少就機關黨建工作進行深層次地剖析和研究。上級部門在部署和檢查工作時，對機關黨支部往往一帶而過，使機關黨建工作缺少應有的壓力。二是工作積極性不高。基層機關支部一般處在黨委或黨組的“襁褓”之中，其工作與黨委或黨組工作聯系較緊，支部負責人多數是黨委成員，支部委員大多是兼職，平時考慮業務工作較多，流動性大組織開展活動難度大，影響組織者的積極性。三是組織監督機制不健全。群從黨員對干部黨員、一般干部黨員對領導干部黨員的監督無得力措施。四是部分黨員領導干部“角色”，轉換不適應。基層黨委成員和行政首長，他們具有雙重身份，在參加不同層次的活動時，處于不同的“角色”，就應適時轉換。但有些單位的領導同志不適應這種“角色”轉換，在參加支部、小組活動時，不是以普通黨員的身份出現，而是自覺不自覺地以領導者的身份參加，影響和左右組織活動，特別是開展批評與自我批評時，不愿在支部上“曝光”，放不下“架子”。
三、對策及思路。一是要把制度建起來，用制度規范黨建工作。基層黨組織要圍繞黨章黨規，圍繞中央關于全面從嚴治黨的系列要求，制訂完善審計機關黨建工作責任、基層黨組織建設、黨風廉政建設、黨建工作管理、黨建工作考核等制度，以及不斷完善黨員思想匯報、戒勉談話、民主評議黨員等制度，形成完善的全面從嚴治黨制度體系。通過建立制度體系，使基層審計機關和廣大審計黨員干部明確黨建工作目標任務、內容重點、措施辦法、紀律要求、職責責任，不斷提高認識、增強意識；使基層審計機關黨建工作更加規范、更加有效；使基層審計機關黨組織對黨員干部管理進一步具體化、制度化。二是要把責任明起來，實行科學的層級負責制。基層審計機關黨組織要通過構建黨建工作責任制度、黨建工作責任清單、黨風廉政建設責任制度、黨風廉政建設責任清單等黨建工作責任體系，明確基層審計機關黨組、黨組書記、黨組班子成員、機關黨組織負責人、股室負責人、支部書記、審計組長、黨員干部的黨建工作責任；要通過責任清單、黨員干部公開承諾、黨建工作責任書、黨風廉政建設責任書等形式，把黨員干部的黨建工作責任寫在紙上、貼在墻上、掛在網上、記在心上，最終落實在行動上，監督在群眾中。三是要把教育細起來，充分發揮教育的引領作用。基層審計機關黨組織要結合“兩學一做”學習教育、黨風廉政宣傳教育，組織審計黨員干部學習馬克思主義原理、中國特色社會主義理論、xxx總書記系列重要講話，提高審計黨員干部政治思想素質；要組織審計黨員干部學習《黨章》、《準則》、《條例》和法律法規，增強審計黨員干部紀律意識、規矩意識、法律意識；要組織審計黨員干部開展正面典型教育，樹立學習標桿，用先進典型激勵人；要把黨性教育作為重中之重，要把黨的先進性和純潔性教育結合起來，明確審計機關的黨員干部和黨員領導干部先進性的基本要求和具體標準，要把先進性體現在做好各項審計工作上，用行動和工作成果體現先進性。要組織審計黨員干部開展警示教育，警鐘長鳴，筑牢全面從嚴治黨的思想防線。要開展文明審計教育，推進審計廉政文化建設，使審計黨員干部言談合規、行為有度、廉潔自律；要開展社會主義核心價值觀教育，使審計黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是要把管理嚴起來，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。基層審計機關黨組織要針對全面從嚴治黨的目標任務，加強對黨建工作責任單位、責任人員管理；加強對制度執行、責任落實、紀律遵守、依法從政等方面管理；加強對黨建工作的日常管理、動態跟蹤、定期檢查、重點巡查、年度考核；加強對黨風廉政的風險防控；加強對審計黨員干部理論學習、思想教育、廉政文化建設、作風建設等方面管理。特別是要把黨內組織生活動嚴起來，要定期開展組織生活動會，開展好民主評議黨員工作，認真召開民主生活動會，交流思想，開展批評與自我批評，人人拿起批評的武器，向不良行為作斗爭，尤其是領導干部要敢于堅持原則，敢于批平不良傾向，弘揚正氣。通過嚴格管理，推進基層審計機關黨組織全面從嚴治黨的目標任務得到落實。五是要把處理硬起來，充分發揮懲戒作用。10次批評不如一次問責。基層審計機關黨組織要圍繞黨紀黨規、法律法規的要求，對不落實黨建主體責任、黨風廉政建設主體責任、黨風廉政建設監督責任的單位和個人，要按照有關規定，嚴格進行問責追究；要對違反中央八項規定，違反黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、人事紀律、宣傳紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律、廉政紀律的單位和個人，要按照有關規定，嚴格進行問責追究。通過嚴格問責、嚴肅處理，確保基層審計機關黨組織全面從嚴治黨取得實效。
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